หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ฟ้องร้องนายจ้าง
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
เมื่อนายจ้างมีหนังสือเลิกจ้างจ่ายค่าชดเชยและ ค่าอื่นๆแล้ว แต่นายจ้างทำสัญญาจ้างรายเดือน เพื่อเคลียร์งานที่ยังค้างให้เรียบร้อย
ในระหว่างที่ทำงานในสัญญาจ้างรายเดือน เราสามารถฟ้องร้องกรณีที่เราเห็นว่านายจ้างเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ครับ เพราะที่ตกลงทำงานในสัญญาจ้างรายเดือนเพื่อบรรเทาความเดือนร้อน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
(ผู้รู้กฏหมาย) วานช่วยด้วยครับ เกี่ยวการถูกเลิกจ้างและสิทธิการเรียกร้อง
1.ถ้านายจ้างทำหนังสือเลิกจ้าง พร้อมระบุสาเหตุว่า ปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการลดพนักงานลง แบบนี้ถือว่าเข้าข่าย "กรณีเลิกจ้างเพราะการปรับปรุงหน่วยงาน" หรื
สมาชิกหมายเลข 5864683
สอบถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
นายจ้างปิดกิจการ แจ้งพนักงานออกทุกคน จ่ายเงินชดเชยเฉพาะพนักงานที่ออก แต่ยังมีคนที่เหลือทำงานอยู่จ้างต่ออีก4คน ในนามบุคคล และให้ลูกจ้างที่เหลืออยู่จ่ายเงินประกัน
สมาชิกหมายเลข 3220054
ขอคำไแนะนำ เรื่อง กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง เราในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มากกว่านี้ไหม เนื่องจากนายจ้างไม่ได้จ่ายเงินเดือนล่าสุดให้ ตามก
WF
นายจ้างเลิกจ้างเราเพราะเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาแทน ควรทำอย่างไรดี
นายจ้างเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาทำงานแทนแล้วย้ายพนักงานจุดนั้นออกไปที่อื่น ซึ่งไม่มีงานให้ทำ ถ้าเกิดนายจ้าง เลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแล้ว แต่เราไม่อยากออกจะ
สมาชิกหมายเลข 2251156
ขอความเห็นหน่อยครับ
นายจ้างมีหนังสือเลิกจ้าง และจำนวนเงินชดเชยมาแล้วโดยเสนอให้ทำงานต่อ(ช่วยเคลียร์พื้นที่ส่งเจ้าของพื้นที่ เป็นเวลาหกเดือนซึ่งเป็นงานลักษณะเฉพาะไม่ใช่งานที่เคยทำ ถ้
สมาชิกหมายเลข 3538570
ขอสอบถามความคิดเห็นเรื่องงานค่ะ
ขอสอบถามความคิดเห็นนะคะ พอดีสัมภาษณ์งานผ่านบริษัทหนึ่งได้แล้ว ตั้งแต่ สิ้นเดือนกรกฎาคม แต่ต้องรอให้บริษัทนัดวันเริ่มทำงานเนื่องจากสัญญาอยู่ในระหว่างเซ็นอนุมัติ
สมาชิกหมายเลข 6906630
สิทธิวันลาป่วย ของพนักงาน term contract จะไม่เป็นไปตามกฏหมายแรงงาน คือเรื่องปกติเหรอครับ
เผอิญผมเพิ่งได้รับ offer งาน outsource แบบ term contract มา แต่เจอว่าสิทธิพวกวันลาป่วย จะไม่ได้คิดตามกฏหมายแรงงานปกติคือ ปีละ 30 วัน ซึ่งก่อนหน้านี้ เคยไปสัมภาษ
Detonator_Pao_
ทำงานที่ซีเจมอร์ได้4วัน ช่วงก่อนวันเงินเดือนออก1วัน เราจะได้เงินเดือนมั้ยครับ
ผมทำงานที่CJ more ได้4วัน เริ่มทำวันที่19 เงินเดือนเค้าจะจ่ายทุกวันที่20กับวันที่5ขอบทุกเดือน ซึ่งผมเริ่ม(เป็นช่วงทดลองงาน)ในวันที่19 วันที่20ผมยังไม่ได้เงินเดื
สมาชิกหมายเลข 8668098
ทำไมเงินเซเว่นถึงหายบ่อย หายใด้เกือบทุกวันเป็นเพราะอะไรครับ
ระบบของเซเว่นมันย่ำแย่ขนาดนั้นเลยเหรอครับ แล้วทางบริษัทไม่มีวิธีจัดการรึออกมารับผิดชอบกับปัญหานี้เลยเหรอครับ กลับเป็นพนักงานต้องเปนผู้รับผิดชอบโดยการหักเงินสด แ
สมาชิกหมายเลข 9425614
กฎหมายแรงงานที่คุ้มครองแต่คนป่วย แล้วคนทำแทนล่ะ?
บ้างทีก็รู้สึกว่ากฎหมายแรงงานเรื่องการลาป่วยของประเทศ T โคตรจะคุ้มครองคนป่วย แต่ก็ลืมคุ้มครองคนที่ต้องมานั่งทำงานแทนคนที่ป่วย ฿( เข้าใจว่าป่วย แต่ทำไมตอนที่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7513843
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ฟ้องร้องนายจ้าง
ในระหว่างที่ทำงานในสัญญาจ้างรายเดือน เราสามารถฟ้องร้องกรณีที่เราเห็นว่านายจ้างเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่ครับ เพราะที่ตกลงทำงานในสัญญาจ้างรายเดือนเพื่อบรรเทาความเดือนร้อน