หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
นายจ้างปิดกิจการ แจ้งพนักงานออกทุกคน
จ่ายเงินชดเชยเฉพาะพนักงานที่ออก
แต่ยังมีคนที่เหลือทำงานอยู่จ้างต่ออีก4คน ในนามบุคคล และให้ลูกจ้างที่เหลืออยู่จ่ายเงินประกันสังคมเอง
ในกรณีนี้อยากทราบว่า
1.เราต้องได้เงินชดเชยหลังปิดกิจการทุกคนใช่ไหม
2.ถ้าหากไม่ได้ เราต้องทำอย่างไรต่อ หรือให้นายจ้างทำสัญญาขึ้นมาใหม่ เพื่อเป็นหลักประกันในการคุ้มครอง กรณีที่ทำกิจการในนามบุคคล
3.ขอคำแนะนำว่าควรทำอย่างไรต่อ เพื่อให้ได้รับความเป็นธรรม
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินกองทุนสงเคราะห์แรงงาน
เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง
สมาชิกหมายเลข 7083889
นายจ้างโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย
นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานการทำงานก็ส่งให้กรมหมดแล้ว แต่ก็ไม่พิจารณ
สมาชิกหมายเลข 1146845
บริษัทเลิกจ้าง ไม่ยอมจ่ายเงินชดเชย ศาลแรงงานตัดสินให้จ่าย ก็ยังไม่จ่าย ทำไงดี
บริษัทเลิกจ้าง และไม่ยอมจ่ายเงินชดเชย รวมเงิน 200,000 บาท เรื่องดำเนินจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ตัดสินให้บริษัทจ่ายเงิน บริษัทก็ไม่จ่าย จนเราต้องไปศาลแรงงาน บริษัทส่งตัวแทนมาและตกลงไกล่เกลี่ยว่
สมาชิกหมายเลข 4248230
ผลออกแล้วว่านายจ้างต้องจ่าย???
หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 9211746
ปรึกษาเรื่อง การเลิกจ้างหรือบริษัทที่ทำงานอยู่จะไม่จ้างงาน
ขอกล่างนำดังนี้ครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทA เป็นบริษัทกฎหมาย ดูแลด่านพวกบัญชี การเปลี่ยนแปลงเอกสารต่างๆ บริษัท A มีอพาร์ทเม้นท์เป็นของตัวเอง (คาดว่าน่าจะเช่าเจ้าของตึกทำกิจการ) ขอแทนอพาร์ทเม้นท์ว่าชื่อ
สมาชิกหมายเลข 1598079
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยทั้งยังไปฟ้องที่ศาลแรงงาน ขอคำปรึกษาค่ะ
นายจ้างได้บอกเลิกจ้างด้วยวาจากับลูกจ้างตั้งแต่เดือนม.ค. แต่ไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย ลูกจ้างได้ร้องสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ทางพนักงานตรวจแรงงานได้ตัดสินแล้วว่าให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยและดอกเบ
นักเลงบึงกุ่ม
สอบถามเรื่องประกันสังคมในกรณีบริษัทจ่ายค่าประกันสังคมให้ทุกเดือนค่ะ
คือเราอยากจะทราบว่าในกรณีที่เราถูกเลิกจ้าง แล้วเรายื่นเรื่องกรมคุ้มครองแรงงานแล้ว ทางนายจ้างมีสิทธิ์ที่จะยื่นฟ้องขอค่าประกันสังคมคืนจ้างเรา(ที่เป็นลูกจ้าง)ไหมคะ ทั้งๆที่ตอนจ้าง นายจ้างบอกว
สมาชิกหมายเลข 4687570
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
เตือนนายจ้างไว้เลย! พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ห้ามหักค่าจ้าง-โอที ฝ่าฝืนเจอคุก 6 เดือน
กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างห้ามหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้าง ฝ่าฝืนมีโทษจำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบด
สมาชิกหมายเลข 2204902
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จ่ายเงินชดเชยเฉพาะพนักงานที่ออก
แต่ยังมีคนที่เหลือทำงานอยู่จ้างต่ออีก4คน ในนามบุคคล และให้ลูกจ้างที่เหลืออยู่จ่ายเงินประกันสังคมเอง
ในกรณีนี้อยากทราบว่า
1.เราต้องได้เงินชดเชยหลังปิดกิจการทุกคนใช่ไหม
2.ถ้าหากไม่ได้ เราต้องทำอย่างไรต่อ หรือให้นายจ้างทำสัญญาขึ้นมาใหม่ เพื่อเป็นหลักประกันในการคุ้มครอง กรณีที่ทำกิจการในนามบุคคล
3.ขอคำแนะนำว่าควรทำอย่างไรต่อ เพื่อให้ได้รับความเป็นธรรม
ขอบคุณค่ะ