หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
นายจ้างปิดกิจการ แจ้งพนักงานออกทุกคน
จ่ายเงินชดเชยเฉพาะพนักงานที่ออก
แต่ยังมีคนที่เหลือทำงานอยู่จ้างต่ออีก4คน ในนามบุคคล และให้ลูกจ้างที่เหลืออยู่จ่ายเงินประกันสังคมเอง
ในกรณีนี้อยากทราบว่า
1.เราต้องได้เงินชดเชยหลังปิดกิจการทุกคนใช่ไหม
2.ถ้าหากไม่ได้ เราต้องทำอย่างไรต่อ หรือให้นายจ้างทำสัญญาขึ้นมาใหม่ เพื่อเป็นหลักประกันในการคุ้มครอง กรณีที่ทำกิจการในนามบุคคล
3.ขอคำแนะนำว่าควรทำอย่างไรต่อ เพื่อให้ได้รับความเป็นธรรม
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ค่าชดเชย
สวัสดีค่ะขอสอบถามหน่อยค่ะพอดีเขียนใบลาออกล่วงหน้าไว้3 เดือนคือเขียนวันที่ 20 สิงหาคม 2568 และมีผลให้ออกวันที่ 28 พฤศจิกายน 2568 แต่ต่อมาบริษัทแจ้งปิดกิจการวันที่ 20 พฤศจิกายน 2568 และเป็นวันทำงานสวัสด
สมาชิกหมายเลข 9100672
นายจ้างโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย
นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานการทำงานก็ส่งให้กรมหมดแล้ว แต่ก็ไม่พิจารณ
สมาชิกหมายเลข 1146845
กรณีลาป่วยเกินที่ใบรับรองแพทย์กำหนดเป็นอะไรไหมครับ
จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ
สมาชิกหมายเลข 8263250
บริษัทเลิกจ้าง ไม่ยอมจ่ายเงินชดเชย ศาลแรงงานตัดสินให้จ่าย ก็ยังไม่จ่าย ทำไงดี
บริษัทเลิกจ้าง และไม่ยอมจ่ายเงินชดเชย รวมเงิน 200,000 บาท เรื่องดำเนินจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ตัดสินให้บริษัทจ่ายเงิน บริษัทก็ไม่จ่าย จนเราต้องไปศาลแรงงาน บริษัทส่งตัวแทนมาและตกลงไกล่เกลี่ยว่
สมาชิกหมายเลข 4248230
การเกษียนอายุของพนักงาน
ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
สอบถามเรื่องประกันสังคมในกรณีบริษัทจ่ายค่าประกันสังคมให้ทุกเดือนค่ะ
คือเราอยากจะทราบว่าในกรณีที่เราถูกเลิกจ้าง แล้วเรายื่นเรื่องกรมคุ้มครองแรงงานแล้ว ทางนายจ้างมีสิทธิ์ที่จะยื่นฟ้องขอค่าประกันสังคมคืนจ้างเรา(ที่เป็นลูกจ้าง)ไหมคะ ทั้งๆที่ตอนจ้าง นายจ้างบอกว
สมาชิกหมายเลข 4687570
เคสรถบัสทัศนศึกษาไฟไหม้ 1 ตุลาคม 2567 ทำไมคนขับมีความผิดในฐานประมาททำให้ผู้อื่นถึงแก่ความตายหรอคะ
จากข้อมูลข่าว อุบัติเหตุครั้งนี้ พนักงานขับรถ ไม่ได้ขับรถเร็ว อยู่ที่ประมาณ 80 กม./ชม. ในช่วงขาออกจากกรุงเทพบริเวณรังสิต แต่เพลาขับหัก และเกิดการชำรุดของท่อหรือวาล์วส่งแก๊ส ซึ่
สมาชิกหมายเลข 2088507
แรงงานต่างชาติ
สงสัยคะมีกฎหมายอันไหนคุ้มครองนายจ้างบ้างไหมคะโดนลูกน้องชาวกัมพูชาด่าขู่มาว่าเดี๋นวจะจัดการและเอาบริษัทไปประจานพอไล่ออกเขาไปฟ้องกรมแรงงานพอเราไปยื่นเรื่องมาตรา119ดันบอกยังไงเราก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขาเ
สมาชิกหมายเลข 7374913
นายจ้างให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดได้ไหม?
ขออนุญาตสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ เราทำงานที่เป็นระบบของแฟรนไชส์ ถ้านายจ้างให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดที่เขาแจ้งว่าต้องออกเงินเดือนทุกวันที่นี้นายจ้างถือว่าผิดไหมคะที่ให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดและล่
สมาชิกหมายเลข 8580671
ปรึกษาการเปลี่ยนนายจ้าง mou ลาว
สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่
สมาชิกหมายเลข 9069426
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จ่ายเงินชดเชยเฉพาะพนักงานที่ออก
แต่ยังมีคนที่เหลือทำงานอยู่จ้างต่ออีก4คน ในนามบุคคล และให้ลูกจ้างที่เหลืออยู่จ่ายเงินประกันสังคมเอง
ในกรณีนี้อยากทราบว่า
1.เราต้องได้เงินชดเชยหลังปิดกิจการทุกคนใช่ไหม
2.ถ้าหากไม่ได้ เราต้องทำอย่างไรต่อ หรือให้นายจ้างทำสัญญาขึ้นมาใหม่ เพื่อเป็นหลักประกันในการคุ้มครอง กรณีที่ทำกิจการในนามบุคคล
3.ขอคำแนะนำว่าควรทำอย่างไรต่อ เพื่อให้ได้รับความเป็นธรรม
ขอบคุณค่ะ