กรณีถูกเลิกจ้างกระทันหันแบบนี้ สามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ

ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย. 
เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแค่วันที่ 15 มี.ค.63 
หลังจากนั้นไม่ต้องมาทำงานแล้ว เนื่องจากต้องการลดคน ผลประกอบการไม่ดี 
ลูกจ้างจึงต้องออกจากงาน โดยที่ไม่มีการเขียนใบลาออกใดๆ และไม่ได้รับการชดเชยใดๆ
เหตุการณ์แบบนี้ ลูกจ้างสามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
ขอบคุณครับ