บริษัทปิดกิจการกระทันหัน เลิกจ้างพนักงานทั้งหมด แจ้งช่วงดึก เที่ยงคืนของวันที่เลิกจ้าง
บริษัทแจ้งว่าพนักงานทั้งหมด จะได้รับ
1. เงินเดือนตามปกติ 1 เดือน
2. ค่าชดเชย 1 เดือน
โดยที่พนักงานที่ประสงค์จะรับเงินชดเชยในส่วนนี้ ต้องเซ็นใบเลิกจ้างเพื่อขอรับเงินชดเชยเพียง 1 เดือน หากใครไม่ยินยอมที่จะเซ็นก็จะไม่ได้รับในส่วนนี้ (หากเซ็นไปแล้วไม่สามารถไปฟ้องร้องบริษัทได้)
ซึ่งบริษัทไม่ได้จ่ายเงินค่าตกใจ + เงินค่าชดเชยตามกฏหมาย ตามอายุงานจริง หากใครที่อยากได้ชดเชยตามกฏหมายต้องไปฟ้องร้องกับกรมแรงงานเอง (ทางบริษัทนำทนายเข้ามาพูดคุยกับพนักงานเพื่อชี้แจง ทนายแจ้งและเน้นย้ำว่าให้ไปฟ้องเอาเอง (พูดคุยประชุมผ่าน zoom))
เท่าที่รู้คือ บริษัทเตรียมการไว้แล้ว ว่าจะไม่มีการจ่ายค่าชดเชยตามกกฏหมาย จึงเตรียมทนายมาเอง
ถ้ามีการฟ้องร้องกันเกิดขึ้น แล้วบริษัทไม่มีจ่าย พนักงานที่ไม่ยินยอมเซ็นใบ โอกาสที่จะได้รับเงินเท่ากับศูนย์เลยหรือเปล่าคะ เพราะเนื่องจากต้องมีระละเวลาในการดำเนินการของกรมแรงงาน
และพนักงานทั้งหมดถูกเลิกจ้างแล้ว ส่วน hr ที่จ้างมาเป็นเอ้าซอสอีกที หุ้นส่วนถอดออกไปหมดแล้ว เท่ากับว่าตอนนี้บริษัทเหลือผู้บริหารคนเดียว คนไทยที่ถือหุ้นตอนเปิดบริษัทไม่ทราบหายไปไหนแล้ว
แล้วถ้าทางผู้บริหารเลิกจ้าง เอ้าซอสเอง ใครจะเป็นคนดำเนินการเรื่องทั้งหมดในบริษัทคะ
บริษัทเป็นบริษัทต่างชาติที่เขามาลงทุนในไทย ซึ่งผู้บริหารทั้งหมดอยู่ต่างประเทศ มีเพียงผู้บริหารคนเดียวที่อยู่ประจำประเทศไทย และมีการโยกเงินกลับประเทศบางส่วนแล้ว
มีทางไหนไหมคะ ที่บริษัทจะยอมจ่ายตามกฏหมาย เพราะทรัพย์สินบริษัทไม่มีอะไรที่เป็นมูลค่าเพื่อขายแล้วมาชำระหนี้ให้กับลูกจ้างได้เยอะ
ขอคำชี้แนะจากทุกๆท่านด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ข้อมูลเพิ่มเติม
15/6/21
บริษัทแจ้งจะจ่ายเป็นเงินช่วยเหลือเพียง 1 เดือน (ไม่ใช่เงินค่าชดเชย) และต้องเซ็นใบตกลงยอมรับข้อเสนอเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด
ความหมายในที่นี้หมายถึงคนที่เซ็นก็อาจจะไม่ได้เงินช่วยเหลือในส่วนนี้ ด้วยก็ได้
20/6/21
ลืมแจ้งค่ะ
กรรมการ, ผู้บริหาร ลดตัวเองมาเป็นลูกจ้าง ก่อนการประกาศเลิกพนักงานทั้งหมดและปิดบริษัท
และถอดตัวเองออกจากผู้ถือหุ้นก่อนหน้านี้ และคนไทยที่จดทะเบียนเป็นนอมินี ลายละเอียดค่อนข้างซับซ้อนมากค่ะ
บริษัทปิดกิจการกระทันหัน เลิกจ้างพนักงานทั้งหมด
บริษัทแจ้งว่าพนักงานทั้งหมด จะได้รับ
1. เงินเดือนตามปกติ 1 เดือน
2. ค่าชดเชย 1 เดือน
โดยที่พนักงานที่ประสงค์จะรับเงินชดเชยในส่วนนี้ ต้องเซ็นใบเลิกจ้างเพื่อขอรับเงินชดเชยเพียง 1 เดือน หากใครไม่ยินยอมที่จะเซ็นก็จะไม่ได้รับในส่วนนี้ (หากเซ็นไปแล้วไม่สามารถไปฟ้องร้องบริษัทได้)
ซึ่งบริษัทไม่ได้จ่ายเงินค่าตกใจ + เงินค่าชดเชยตามกฏหมาย ตามอายุงานจริง หากใครที่อยากได้ชดเชยตามกฏหมายต้องไปฟ้องร้องกับกรมแรงงานเอง (ทางบริษัทนำทนายเข้ามาพูดคุยกับพนักงานเพื่อชี้แจง ทนายแจ้งและเน้นย้ำว่าให้ไปฟ้องเอาเอง (พูดคุยประชุมผ่าน zoom))
เท่าที่รู้คือ บริษัทเตรียมการไว้แล้ว ว่าจะไม่มีการจ่ายค่าชดเชยตามกกฏหมาย จึงเตรียมทนายมาเอง
ถ้ามีการฟ้องร้องกันเกิดขึ้น แล้วบริษัทไม่มีจ่าย พนักงานที่ไม่ยินยอมเซ็นใบ โอกาสที่จะได้รับเงินเท่ากับศูนย์เลยหรือเปล่าคะ เพราะเนื่องจากต้องมีระละเวลาในการดำเนินการของกรมแรงงาน
และพนักงานทั้งหมดถูกเลิกจ้างแล้ว ส่วน hr ที่จ้างมาเป็นเอ้าซอสอีกที หุ้นส่วนถอดออกไปหมดแล้ว เท่ากับว่าตอนนี้บริษัทเหลือผู้บริหารคนเดียว คนไทยที่ถือหุ้นตอนเปิดบริษัทไม่ทราบหายไปไหนแล้ว
แล้วถ้าทางผู้บริหารเลิกจ้าง เอ้าซอสเอง ใครจะเป็นคนดำเนินการเรื่องทั้งหมดในบริษัทคะ
บริษัทเป็นบริษัทต่างชาติที่เขามาลงทุนในไทย ซึ่งผู้บริหารทั้งหมดอยู่ต่างประเทศ มีเพียงผู้บริหารคนเดียวที่อยู่ประจำประเทศไทย และมีการโยกเงินกลับประเทศบางส่วนแล้ว
มีทางไหนไหมคะ ที่บริษัทจะยอมจ่ายตามกฏหมาย เพราะทรัพย์สินบริษัทไม่มีอะไรที่เป็นมูลค่าเพื่อขายแล้วมาชำระหนี้ให้กับลูกจ้างได้เยอะ
ขอคำชี้แนะจากทุกๆท่านด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ข้อมูลเพิ่มเติม
15/6/21
บริษัทแจ้งจะจ่ายเป็นเงินช่วยเหลือเพียง 1 เดือน (ไม่ใช่เงินค่าชดเชย) และต้องเซ็นใบตกลงยอมรับข้อเสนอเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด
ความหมายในที่นี้หมายถึงคนที่เซ็นก็อาจจะไม่ได้เงินช่วยเหลือในส่วนนี้ ด้วยก็ได้
20/6/21
ลืมแจ้งค่ะ
กรรมการ, ผู้บริหาร ลดตัวเองมาเป็นลูกจ้าง ก่อนการประกาศเลิกพนักงานทั้งหมดและปิดบริษัท
และถอดตัวเองออกจากผู้ถือหุ้นก่อนหน้านี้ และคนไทยที่จดทะเบียนเป็นนอมินี ลายละเอียดค่อนข้างซับซ้อนมากค่ะ