อยากทราบการลางานของพนักงานมินิมาร์ทอะค่ะ

เกริ่นก่อนนะครับ ผมอายุ 26 ปี ทำงานด้าน HR ได้โจทย์"สมมติ"จากผู้บริหารมาว่า 1. "ทำอย่างไรถึงจะลดค่าใช้จ่ายของพนักงาน แต่ได้ประสิทธิภาพการทำงานเท่าเดิม" (โดยถ้าจะต้องลดเงินเดือนพนั

บท ละคร คุณธรรม  ตอน ความ:)ของ บริษัทขายรถ กะบะ แห่งหนึ่ง ผมเข้า ทำงาน เป็น พนักงานขายของ บริษัทแห่งนี้  สาขาแม่อยู่ ฝังธน แต่สาขาที่แฟนผมทำ อยู่ย่านรังสิต  เงินเดือนที่ไ

พนักงานพม่าที่บริษัท MOU เข้ามาหนีไปต้องแจ้งใครบ้างครับ

พนักงานคนนึง ทำงาน ณ บริษัทแห่งนึง -กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน30วันโดยถ้าเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ - ก็ลาไม่เกิน -สมมติ บริษัทกำหนดให้ลากิจโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน6วัน/ปี โดย

พอดีผมอยากรู้ว่าการสัมภาษณ์ตำแหน่งพนักงานบุคคลจะต้องเจอกับคำถามอะไรบ้างและแนวทางการตอบประมาณ เช่นถ้าถามความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานหรือประกันสังคมแล้วถ้าเขาเกี่ยวกับภาวะผู้นำของเราตัวผมควรจะตอบอย่างไร

คือกำลังงงว่า คนที่ต้องเรียกและแจ้งพนักงานว่า ไม่ผ่านการทดลองงาน ควรเป็น HR. หรือต้นสังกัดของพนักงานคนนั้นกันแน่

ขอบคุณทุกความเห็นนะค่ะ

ภาพสำหรับประชาสัมพันธ์ธุรกิจบริการของบริษัท หากมีภาพพนักงานของบริษัทที่ลาออกไปแล้ว เรายังคงใช้ภาพพนักงานนี้ได้หรือไม่คะ