คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
พูดตรงๆ ครับ ตามสไตล์ในแบบที่คุณเป็น ว่าคุณต้องการอะไร อย่างไร ทำใม เพราะอะไร มีกี่คนครับ มองหาคนที่ดูเป็นที่เคารพนับถือกับเพื่อนพนักงาน หรือพนักงานที่ดูโดดเด่น จัดการกับคนนั้นก่อน เป็นกำลังใจให้ครับ ผู้ใหญ่คุยง่าย
แสดงความคิดเห็น
ถามผู้มีประสบการคุมคนงานหน่อยคะ