รบกวนสอบถามผู้รู้กฎหมายเกี่ยวก้บการเผยแพร่สื่อค่ะ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

เห็น Customer service หรือ call center B2B น่าสนใจไหมครับ ถ้าเทียบกับ b2c ปกติ เป็น English speaking ทั้งคู่คอย Service สินค้าอุตสาหกรรม คอยตอบแก้ไข หรือส่งเรื่องให้ช่าง ลูกค้าส่วนใหญ่เป็น Engineer ต่

การที่บริษัททำการย้ายชื่อพนักงานให้ไปรับเงินเดือนของบริษัทในเครือแทนโดยไม่มีคำยินยอมจากพนักงาน ทำได้หรือไม่? และบริษัทฯจะเสี่ยงกับการทำผิดกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆอะไรบ้าง?

พนักงานที่ว่าเป็นเซลล์แต่ไม่มีผลงาน เข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ เหตุผลเหล่านี้เพียงพอที่จะใช้เป็นเหตุผลไม่ต้องจ่ายชดเชยได้หรือไม่..กรือจะกดดันยังไงดี ปวดหัวมาก..วันๆแอบนั่งเล่นแต่คอม ดูคลิป โพสต์เฟสบุ๊

ขอบคุณทุกความเห็นนะค่ะ

ผม สมัครงาน เกี่ยวกับ Digital marketing อายุ 27 ประสบการณ์ 3.5 ปี เเต่ผมเปลี่ยนงานค่อนข้างบ่อย ที่ 1 บริษัท ทั่วไป ทำ 1 ปี ที่ 2 บริษัท เครื่องดื่ม ที่ค่อนข้างมีชื่อเสียง มีขายทุก 7-11 ทำ 1 ปี ที่

พนักงานพม่าที่บริษัท MOU เข้ามาหนีไปต้องแจ้งใครบ้างครับ