หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยเป็นไหม? สอนงานพนักงานกว่าจะทำงานได้คล่องๆ แต่สุดท้ายลาออก....
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
งานขาย
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
คือเราสอนงานลูกน้องเราดีมาก
กว่าจะใช้เวลาสอนงานให้เค้าทำแทนเราได้ ใช้เวลาไม่ต่ำกว่า 6 เดือน - 1 ปี แต่สุดท้ายก็อยู่กันไม่ยาว ลาออกบ้างอะไรบ้าง?
กว่าจะสอนงานคนใหม่ก็ต้องใช้เวลาอีก
ขอแอบถามเหล่าหัวหน้าหน่อยค่ะ
เจอแบบนี้บ่อยท้อบ้างไหม ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การเรียงลำดับต่ำแหน่งงานจาก 1-10 หัวหน้าควรเรียงจาก เริ่มจากสิบหรือเริ่มจากหนึ่งคะ
แบบถ้าเราจะกำหนดลำดับอะคะ 1. ผอ 2. รอง 3. ลูกน้อง หรือ 1. ลูกน้อง 2. รอง 3. หัวหน้า
Le Petit Chaperon Rouge
ลูกน้องไม่สนใจถามงาน กับ หัวหน้าไม่สอนงาน เราจะใช้เหตุผลใหนตัดสินดีครับ
ลูกน้องมีความถนัดเฉพาะทาง เเต่ทางหัวหน้าอยากให้ทำงานเพิ่ม(ที่ไม่เกี่ยวกับงานที่ลูกน้องถนัด) เเละ มันก็มี มุมมองจากทั้ง 2 ฝ่าย ฝั่งหัวหน้า บอกลูกน้องไม่เรียนรู้งาน ฝั่งลูกน้องก็บอกหัวหน้าไม่สอนงาน ควรใ
m_trix
พนักงานใหม่จะลาออก เขามาปรึกษาเรา เราควรให้คำปรึกษาไหม
วันนี้มีพนักงานใหม่ (ทำงานได้ 3 เดือน) ติดต่อเรามาเพื่อปรึกษาเรื่องขั้นตอนการแจ้งลาออก เราก็บอกเขาว่า ให้เขาไปบอกกับหัวหน้าโดยตรงก่อน วันจันทร์นี้เลย แล้วเดี๋ยวเราจะสอนวิธีการทำเอกสารแจ้งลาออกให้ ที่เ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ใครมีวิธีจัดการกับลูกน้องที่คิดว่าตัวเองเก่งเสียเต็มประดา
เรื่องมีอยู่ว่าผมเป็นลูกจ้าง โดยเป็นวิศวกรของบริษัทแห่งหนึ่งโดยเข้ามาทำหน้าที่จัดการเรื่องซ่อมบำรุง โดยมีลูกน้องเป็นหัวหน้าช่างคนนึงรองลงมา เขาจะมีนิสัยเชื่อมั่นตัวเอง ไม่ค่อยเชื่อฟังหัวหน้า ท่านทั้งห
สมาชิกหมายเลข 2362936
เจ้าของบริษัทฯ จะรู้สึกยังไง ถ้าลูกน้องลาออก บ่อย
อยากขอสอบถาม เจ้าของกิจการ นะคะ รู้สึกยังไง ถ้าลูกน้องลาออก บ่อยมาก เดือนละคน สองคน เช่น ทีมฝ่ายขาย ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน" และเจ้าของกิจการ จะทราบไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3430190
แบบนี้ผมเป็นคนไม่ทนงานไหม หรือยังไม่เจอที่ ที่ใช่ (ช่วยผมหน่อยครับ)
แบบนี้ผมเปลี่ยนงานบ่อยไหมครับ หรือผมยังไม่เจอที่ ที่ใช่ คือผมอายุ 25 จะเข้า 26 ปีในอีกไม่กี่วันแล้วครับ เรียนจบมาก็เริ่มทำงานเลย ทำงานที่แรกได้ 2 ปี 5 เดือน และก็ลาออกมาเมื่อกลางเดือน พ.ค ปีก่อน เพื
สมาชิกหมายเลข 7400337
คิดยังไงกันบ้าง ถ้าคุณต้องสอนงานหัวหน้า
ตามหัวข้อฮะ ในฐานะลูกน้อง พวกพี่ๆเพื่อนๆ มีคำแนะนำกับสถานการณ์แบบนี้ยังไงกันบ้าง
สมาชิกหมายเลข 2572016
ใจไม่เด็ดพอ เมื่อต้องตัดสินใจ เลือกพนักงานในแผนกออกจากงาน แต่เขาก็เป็นคนสอนเรางานเมื่อตอนเราเข้ามาใหม่ๆ
สวัสดีค่ะ เราทำงานในระดับหัวหน้างาน แล้วในสถานการณ์ที่ไม่ดี ณ ตอนนี้ทางบริษัท เปิดช่องทางให้ส่งรายชื่อพนักงานที่ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ เพื่อดำเนินการจ้างออกตามกฎหมาย ด้วยเรามีพนักงานในแผนก 1คน อายุงาน
สมาชิกหมายเลข 2113553
การขอลาพักร้อนแบบ Without Pay จะดูแย่ในสายตาคนเป็นหัวหน้างานไหมคะ
ขอความคิดเห็นของพี่ๆ ที่เป็นหัวหน้างานคะ พอดีเพิ่งย้ายงานมาบริษัทใหม่ บริษัทนี้ให้วันลาพักร้อนน้อย ให้ 6 วันต่อปี ทำงานถึง 3 ปี ถึงจะเพิ่มให้ปีละ 1 วัน ปกติปีนึงจะไปเที่ยวต่างประเทศกับครอบครัว ปีละ
สมาชิกหมายเลข 6692438
รู้สึกท้อเมื่อเริ่มทำงานสำนักงานที่ดิน(เป็นคนสมองช้า เข้าใจยากกว่าคนอื่น)
ควรทำไงดี เมื่อเราพึ่งเริ่มฝึกงานกับพนักงานที่สำนักงานที่ดินแห่งหนึ่งแต่เรารู้สึกท้อ รายละเอียดเยอะ คนสอนงานสอนวกไปวนมาไม่ได้สอนให้ลงมือทำ พอให้ลงมือทำเราก็โดนตำหนิว่าสอนไปแล้ว แต่สอนเปลี่ยนเรื่องอัดม
สมาชิกหมายเลข 5818623
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
งานขาย
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยเป็นไหม? สอนงานพนักงานกว่าจะทำงานได้คล่องๆ แต่สุดท้ายลาออก....
กว่าจะใช้เวลาสอนงานให้เค้าทำแทนเราได้ ใช้เวลาไม่ต่ำกว่า 6 เดือน - 1 ปี แต่สุดท้ายก็อยู่กันไม่ยาว ลาออกบ้างอะไรบ้าง?
กว่าจะสอนงานคนใหม่ก็ต้องใช้เวลาอีก
ขอแอบถามเหล่าหัวหน้าหน่อยค่ะ
เจอแบบนี้บ่อยท้อบ้างไหม ??