หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การขอลาพักร้อนแบบ Without Pay จะดูแย่ในสายตาคนเป็นหัวหน้างานไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
ขอความคิดเห็นของพี่ๆ ที่เป็นหัวหน้างานคะ
พอดีเพิ่งย้ายงานมาบริษัทใหม่ บริษัทนี้ให้วันลาพักร้อนน้อย ให้ 6 วันต่อปี ทำงานถึง 3 ปี ถึงจะเพิ่มให้ปีละ 1 วัน
ปกติปีนึงจะไปเที่ยวต่างประเทศกับครอบครัว ปีละ 2 ครั่ง ลาครั่งนึง ก็ 5 วันรวด
เลยว่าจะขอหัวหน้า ลาแบบ Without Pay "ถ้าหาวันลาแบบไม่กระทบงาน" ในมุมมองคนเป็นหัวหน้างานคิดว่ายังไง กลัวกลายเป็นแกะดำ เมื่อเทียบกับคนอื่นที่เขาไม่ลาไปไหนคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะลาเพื่อไปสัมภาษณ์งาน จะบอกที่ทำงานยังไงดีคะ
ปัญหาคือ ที่ทำงานเป็นโฮมออฟฟิศมีแค่ 3 คน เจ้านาย เพื่อนร่วมงาน แล้วเรา ที่นี้เวลาจะลาอะไรคือมันลำบากมาก เขาจะง้องแง้งมากเวลาเราลา แม้ว่าจะขอลาล่วงหน้าหลายอาทิตย
โคอาล่าบ้องแบ๊ว
เรื่องของลาพักร้อน
อยากทราบว่าบริษัทอืนๆเป็นแบบนี้ไหน ที่บริษัทมีลาพักร้อนให้ 6วันต่อปีแต่บังคับลาพักร้อน 2 วันที่เหลือ 4 วันเลือกหยุดตามใจชอบ แต่ลาพักร้อนของบริษัทนี้ไม่ได้ให้ลาพ
สมาชิกหมายเลข 4863271
สิทธิได้วันลาพักร้อนของพนักงานเข้าใหม่
อยากทราบว่า เวลาทุกคนย้ายงาน/ไปเริ่มงานที่ใหม่ สิทธิวันลาพักร้อนที่ได้รับจะต้องเริ่มนับหนึ่งใหม่ตามกฎของบริษัทนั้นๆ หรือแล้วแต่นายจ้างลูกจ้างจะตกลงกัน เช่น เราท
สมาชิกหมายเลข 744085
เป็นพนักงานประจำทำงาน 1 ปีกว่า แต่มีการแจ้งกฎจ่าค่าจ้างเป็นรายวัน สอบถามข้อมูลคะ
ทำงานอยู่บริษัทนึง 1 ปีกว่ากำลังจะ 2 ปีแล้ว ก่อนหน้านี้ไม่เคยลาป่วย ขาดงาน เคยแต่ลากิจเพื่อไปสอบ ได้ค่าแรงเป็นรายเดือนแต่ก็หักเงินตามวันที่เราลา แต่เมื่อไม่นานม
สมาชิกหมายเลข 6148757
สิทธิ์ลาพักร้อน
สำหรับพนักงานที่ทำงานมาเกิน 1 ปี ผ่านช่วง probation มาแล้ว สิทธิ์การลาพักร้อนเป็นยังไงครับ สมมติว่า บริษํทให้พักร้อนปีละ 12 วัน 1. ได้สิทธิ์ 12 วัน นั้นทันทีที่
สมาชิกหมายเลข 3870576
ลูกน้องพูดไม่รู้เรื่อง แต่สั่งอะไรทำได้หมด
ลูกน้องพูดไม่รู้เรื่อง อยากฝึกให้พูดรู้เรื่องเหมือนคนอื่น จะได้ก้าวหน้าในตำแหน่งงาน เพราะสั่งงานอะไรก็พยักหน้ารับทราบ แล้วทำงานส่งได้ถูกต้อง แต่พอถามกลับตอบไม่ร
สมาชิกหมายเลข 6468433
แชร์ประสบการณ์จากการบรรจุข้าราชการท้องถิ่นกันค่ะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากแบ่งปันประสบการณ์บรรจุข้าราชการท้องถิ่นค่ะ อยากทราบถึงแนวทางการทำงาน การใช้ชีวิตในที่ทำงาน กำลังใจในการทำงานในแต่ละวัน อย่างที่เคยบอกในกระทู
สมาชิกหมายเลข 7040605
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
ผมพลาดตรงไหนชีวิตผมถึงเป็นอย่างนี้
ขอใช้พื้นที่ระบายเล่าปัญหาชีวิตคู่ ที่อับจนปัญญาปรึกษาใครก็ไม่ได้ คิดยังไงก็มีแต่เหนื่อยหน่อยนะครับ (ยาวนะครับ ส่วนหนึ่งมาระบายความในใจในที่ๆไม่มีใครรู้จัก) ผม
สมาชิกหมายเลข 1227718
ยามเกษียณ อย่าหวังว่าลูกหลานจะเลี้ยงดูเราอีกต่อไป !!
ยามเกษียณ อย่าหวังว่าลูกหลานจะเลี้ยงดูเราอีกต่อไป !! . มีช่วงหนึ่งของชีวิตที่เรานั่งมองพ่อแม่แก่ลง แล้วเผลอคิดในใจว่า วันหนึ่งลูกหลานก็คงดูแลเราแบบนั้นเหมือนกัน
ตี๋2555
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การขอลาพักร้อนแบบ Without Pay จะดูแย่ในสายตาคนเป็นหัวหน้างานไหมคะ
พอดีเพิ่งย้ายงานมาบริษัทใหม่ บริษัทนี้ให้วันลาพักร้อนน้อย ให้ 6 วันต่อปี ทำงานถึง 3 ปี ถึงจะเพิ่มให้ปีละ 1 วัน
ปกติปีนึงจะไปเที่ยวต่างประเทศกับครอบครัว ปีละ 2 ครั่ง ลาครั่งนึง ก็ 5 วันรวด
เลยว่าจะขอหัวหน้า ลาแบบ Without Pay "ถ้าหาวันลาแบบไม่กระทบงาน" ในมุมมองคนเป็นหัวหน้างานคิดว่ายังไง กลัวกลายเป็นแกะดำ เมื่อเทียบกับคนอื่นที่เขาไม่ลาไปไหนคะ