หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เจ้าของบริษัทฯ จะรู้สึกยังไง ถ้าลูกน้องลาออก บ่อย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
อยากขอสอบถาม เจ้าของกิจการ นะคะ รู้สึกยังไง ถ้าลูกน้องลาออก บ่อยมาก เดือนละคน สองคน
เช่น ทีมฝ่ายขาย ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน" และเจ้าของกิจการ จะทราบไหมค่ะว่า ลูกน้อง ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน"
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คุณสมบัติสำคัญของพนักงานที่คุณอยากได้คืออะไร
ถามหัวหน้างาน หรือเจ้าของกิจการนะครับ ท่านคิดว่าคุณสมบัติที่สำคัญหลักๆ สัก 3 ข้อที่อยากให้ลูกน้องมี และเป็นข้อสำคัญที่ทำให้ตัดสินใจเลือก หรือไม่เลือกพนักงานรายนั้น มันคือคุณสมบัติอะไรกันครับ ในที่นี้
DrStop
คุณมีวิธีรับมือกับหัวหน้าที่ชอบให้ลูกน้องเลีย
คุณมีวิธีรับมือกับหัวหน้าที่ชอบให้ลูกน้องเลีย ทั้งๆ ที่เราไม่ชอบเลีย และ เลียไม่เป็น
สมาชิกหมายเลข 1877572
ศูนย์กระจายสินค้าแห่งหนึ่ง
เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด
สมาชิกหมายเลข 9200066
ปัญหา การจัดการแข่งขัน ซีเกมส์ 2568 เพราะพรรคแดง ตัดงบไปแจกดิจิตอล วอลเล็ต
ปัญหา การจัดการแข่งขัน ซีเกมส์ 2568 เพราะพรรคแดง ตัดงบไปแจกดิจิตอล วอลเล็ต รศ.หริรักษ์ สูตะบุตร อดีตรองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคคล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โพสต์ข้อความผ่านเฟซบุ๊กว่า ผมเคยมีประสบการณ์อยู่ใ
ดวงตาตะวัน
เจ้าของกิจการ เรียนบริหาร ที่มหาลัยไหนดี
ณ.ปัจจุบัน อายุ36ปี (เรียนจบป.ตรี สายวิทย์) มา ตอนนี้เป็นเจ้าของกิจการขนส่ง (เล็กๆ อนาคตขยายกิจการ) อยากเรียนบริหารเพิ่มเติม อยากขอคำแนะนำหน่อยค่ะ ว่าเรียนป.ตรีสายบริหาร (การจัดการ หรือ Hr ดี) หรือเรี
สมาชิกหมายเลข 5491672
บริหารลูกน้องอย่างไรให้เขามีความสุข
เหตุเกิดขึ้นเช้านี้ เด็กๆทะเลาะกับหัวหน้าช่าง ลาออกกันหมดเลย ตอนนี้งานที่ทำสะดุดเลยครับ หัวหน้าช่างเค้าต้องไปรับลูกน้องมาใหม่ กลัวจะซ้ำรอยเดิม อยากทราบว่าควรทำอย่างไรดีครับ
Imphamog
คุณแม่วัยทอง กับ ธุรกิจครอบครัว
ผมเรียนจบมา 3ปีกว่า ช่วงใหม่ๆกำลังร้อนวิชา แต่ตอนนี้ เริ่มหมดไฟ กับ ธุรกิจครอบครัวแล้วครับ เหตุเกิดจาก คุณแม่ นิสัยเปลี่ยนไป จนตัวผมเอง ใกล้จะเป็นบ้าแล้ว เล่าสมัยก่อน ตัวผมเองเป็นเด็กเกเร มาก แต่มีคุณ
สมาชิกหมายเลข 4062032
เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ
เวลาเห็นประกาศสมัครงาน หลายๆครั้งจะเจอว่าฝ่ายบุคคล ไม่ได้ลงวันทำงาน (เช่น จันทร์-ศุกร์,เสาร์ ) เพราะสาเหตุใดครับ . ส่วนตัวคิดว่ามันเป็นเรื่องสำคัญเลย เพราะผู้สมัครจะได้ทราบก่อน จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้
สมาชิกหมายเลข 4627293
ระหว่างจ้างงานคน "ศัยกภาพสูง" แค่คนเดียวกับจ้างคน "สามคน" ทำงาน (ค่าจ้างเท่ากัน) อันไหนจะดีกว่า ?
เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริงไหม ? คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม
หมู-ผู้สงสัย
จะทำอย่างไรเมื่อเจอบริษัทอื่นมาดูดพนง.บริษัทไป
แม้จะเป็นโลกธุรกิจการค้าเสรี แต่เจอบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันมาแย่งตัวพนักงานบริษัท(ช่างฝีมือ)โดยให้เงินเดือนมากกว่าเยอะมาก ช่างฝีมือเราสร้างเองจากไม่รู้อะไรเลย สร้างจนเด็กทำงานเป็น ทำงานเก่ง ก็โดนบริ
poptart
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เจ้าของบริษัทฯ จะรู้สึกยังไง ถ้าลูกน้องลาออก บ่อย
เช่น ทีมฝ่ายขาย ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน" และเจ้าของกิจการ จะทราบไหมค่ะว่า ลูกน้อง ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน"