หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เจ้าของบริษัทฯ จะรู้สึกยังไง ถ้าลูกน้องลาออก บ่อย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
อยากขอสอบถาม เจ้าของกิจการ นะคะ รู้สึกยังไง ถ้าลูกน้องลาออก บ่อยมาก เดือนละคน สองคน
เช่น ทีมฝ่ายขาย ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน" และเจ้าของกิจการ จะทราบไหมค่ะว่า ลูกน้อง ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน"
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรียนสายบริหาร ธุรกิจเพื่อสังคม อยากจะหาที่ฝึกงาน
พอดีหนูอยากที่หาที่ฝึกงานช่วงปลายปีนี้ค่ะ เกี่ยวกับสายบริหารค่ะ ไม่รู้ว่ามีองค์กร หรือบ.ไหนทำแนวความยั่งยืนแล้วรับนักศึกษาฝึกงานบ้างไหมคะ ตอนนี้มีของของทรูที่เห็น มีใครสามารถแนะนำได้ไหมคะ😢
สมาชิกหมายเลข 5443913
คุณมีวิธีรับมือกับหัวหน้าที่ชอบให้ลูกน้องเลีย
คุณมีวิธีรับมือกับหัวหน้าที่ชอบให้ลูกน้องเลีย ทั้งๆ ที่เราไม่ชอบเลีย และ เลียไม่เป็น
สมาชิกหมายเลข 1877572
ความประพฤติตัวของข้าราชการในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง
ผมทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของกระทรวเกษตรและสหกรณ์ เป็นหน่วยงานแห่งหนึ่งในเครือมา7-8ปีครับ แล้วเจอข้าราชการคนหนึ่งเขาค่อนข้างแย่ พยายามจะนำตัวเองขึ้นเป็นผอ.ด้วยวิธีผิด ๆ แล้วในความคิดของเขาคือถ้าได้เป็
สมาชิกหมายเลข 5636647
บริหารลูกน้องอย่างไรให้เขามีความสุข
เหตุเกิดขึ้นเช้านี้ เด็กๆทะเลาะกับหัวหน้าช่าง ลาออกกันหมดเลย ตอนนี้งานที่ทำสะดุดเลยครับ หัวหน้าช่างเค้าต้องไปรับลูกน้องมาใหม่ กลัวจะซ้ำรอยเดิม อยากทราบว่าควรทำอย่างไรดีครับ
Imphamog
ทำงานกับคนอายุมากกว่า แต่เขาไม่เห็นหัวเรา
คือเราได้ลูกน้องใหม่เข้ามาทำงาน เป็นธุรกิจครอบครัวของเรา มีเจ้าของร่วมกัน 2 คน และมีลูกน้องเข้ามาใหม่ 1 คน เขาก็ดูทำงานเก่ง ขยันดี แต่ติดตรงที่ว่าการสื่อสารของเขายังไม่ดี เช่น เราทักไลน์ไปถามเรื่องงาน
สมาชิกหมายเลข 5560991
เจ้านายหรือห้วหน้างานที่ชอบพูดจาหรือส่งข้อความในไลน์ ทำนองหมาหยอกไก่กับลูกน้องสาวๆ ระวังจะเจอคุก 3 ปี
ตามกฎหมายคุกคามทางเพศที่แก้ไขใหม่และมีผลใช้บังคับแล้ว
สมาชิกหมายเลข 6668888
ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ
ความแตกต่างของ ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ
สมาชิกหมายเลข 2196268
คุณสมบัติของผู้จัดการ หัวหน้าที่ดีควรเป็นอย่างไรคะ
คุณสมบัติของผู้จัดการ หัวหน้าที่ดีควรเป็นอย่างไรคะ อยากขอความคิดเห็นจากทุกๆท่านค่ะ ว่าควรจะมีสิ่งใด ควรเป็นอย่างไร ควรปฎิบัติต่อลูกน้องอย่างไร คือสำหรับเราตอนนี้อึดอัดใจต่อสถานการณ์การทำงาน เนื้อหาขอ
มนุษย์ดาวพลูโต
เป็น customer service หรือ call center แบบ B2B น่าสนใจไหมครับ
เห็น Customer service หรือ call center B2B น่าสนใจไหมครับ ถ้าเทียบกับ b2c ปกติ เป็น English speaking ทั้งคู่คอย Service สินค้าอุตสาหกรรม คอยตอบแก้ไข หรือส่งเรื่องให้ช่าง ลูกค้าส่วนใหญ่เป็น Engineer ต่
Girls' Generation
ถ้า hr ไมีมีความยุติธรรม แล้วใครจะไล่hr ออก
ตัวอย่างเช่น ถ้าลูกน้องเก่งกว่าผจก.แล้ว ผจกไปใส่ความให้ลูกน้อง. Hr ฟังผจก.ลูกเดียว ไล่พนง.ออกมันผิดทั้งหัวหน้า และhrที่ฟังความข้างเดียว แล้วจะทำไง จะมีวิธีqc ฝ่ายhrยังไง
chattering box
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เจ้าของบริษัทฯ จะรู้สึกยังไง ถ้าลูกน้องลาออก บ่อย
เช่น ทีมฝ่ายขาย ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน" และเจ้าของกิจการ จะทราบไหมค่ะว่า ลูกน้อง ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน"