หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เจ้าของบริษัทฯ จะรู้สึกยังไง ถ้าลูกน้องลาออก บ่อย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
อยากขอสอบถาม เจ้าของกิจการ นะคะ รู้สึกยังไง ถ้าลูกน้องลาออก บ่อยมาก เดือนละคน สองคน
เช่น ทีมฝ่ายขาย ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน" และเจ้าของกิจการ จะทราบไหมค่ะว่า ลูกน้อง ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน"
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ
เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 3581937
คุณมีวิธีรับมือกับหัวหน้าที่ชอบให้ลูกน้องเลีย
คุณมีวิธีรับมือกับหัวหน้าที่ชอบให้ลูกน้องเลีย ทั้งๆ ที่เราไม่ชอบเลีย และ เลียไม่เป็น
สมาชิกหมายเลข 1877572
บริหารลูกน้องอย่างไรให้เขามีความสุข
เหตุเกิดขึ้นเช้านี้ เด็กๆทะเลาะกับหัวหน้าช่าง ลาออกกันหมดเลย ตอนนี้งานที่ทำสะดุดเลยครับ หัวหน้าช่างเค้าต้องไปรับลูกน้องมาใหม่ กลัวจะซ้ำรอยเดิม อยากทราบว่าควรทำอย่างไรดีครับ
Imphamog
เคยเจอลูกน้องใส่ความหัวหน้า เพื่อป่วนบริษัทก่อนลาออกมั้ยครับ ใครเคยจัดการยังไงบ้างครับ
เคยเจอลูกน้องใส่ความหัวหน้า เพื่อป่วนบริษัทก่อนลาออกมั้ยครับ ใครเคยจัดการยังไงบ้างครับ พนักงานคนนี้แต่งเรื่องบอกว่าลาออกเพราะ ทั้งๆตนเองทำดี แต่ก็โดนหัวหน้าด่าเพราะเรื่องส่วนตัว พอเรื่องกระจายไป พนั
คนบ่น
ทำไมบางคนถึงเป็นพนักงานที่ดีและเก่ง แต่พอได้ขึ้นเป็นหัวหน้าไม่สามารถเป็นหัวหน้าที่ดีได้
เพราะ .....
Flung Out of Space
ระหว่างจ้างงานคน "ศัยกภาพสูง" แค่คนเดียวกับจ้างคน "สามคน" ทำงาน (ค่าจ้างเท่ากัน) อันไหนจะดีกว่า ?
เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริงไหม ? คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม
หมู-ผู้สงสัย
จะทำอย่างไรเมื่อเจอบริษัทอื่นมาดูดพนง.บริษัทไป
แม้จะเป็นโลกธุรกิจการค้าเสรี แต่เจอบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันมาแย่งตัวพนักงานบริษัท(ช่างฝีมือ)โดยให้เงินเดือนมากกว่าเยอะมาก ช่างฝีมือเราสร้างเองจากไม่รู้อะไรเลย สร้างจนเด็กทำงานเป็น ทำงานเก่ง ก็โดนบริ
poptart
ปลดล็อควุฒิ ปวส.เงินเดือนเกินสองหมื่น
ปลดล็อค วุฒิ ปวส. เงินเดือนเกิน 2 หมื่น ตำแหน่งงานที่ได้รับ เจ้าหน้าที่ CCTV ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน
ช่างตุ๋ม
ต้องการร้องเรียนหรือแจ้งพฤติกรรมของหัวหน้าคลังshopeeให้สำนักงานใหญ่รับทราบ ต้องติดต่อช่องทางไหนถึงจะรู้ผล,
เรามีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานส่งของ ของshopee แต่เพื่อนเราเล่าให้ฟังว่า หัวหน้าคลังค่อนข้างพูดจาแบบเชิงลบ พูดแบบไม่สนใจลูกน้อง วันแรกเพื่อนเราเข้าไปทำงาน หัวหน้าคลังพูดว่า อยู่ไม่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็อ
สมาชิกหมายเลข 8755542
SAWAD ธ.ออมสินหวานเจี๊ยบ Non-bank สามารถร่วมลงทุนกับบริษัทบริหารสินทรัพย์หรือนิติบุคคล ให้ระยะเวลา 2 ปิ
ออมสินมีบริษัทลูกทำบริหารหนี้และก่อนหน้านั้นก็ได้ร่วมมือกับ SAWAD มาหลายปีแล้ว แต่คราวนี้ ธปท. ประกาศให้ร่วมมือกันได้อย่างเต็มที่ถูกต้องตามกฎหมาย หวานเจี๊ยบ SAWADhttps://www.posttoday.com/business/fin
สมาชิกหมายเลข 6144011
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เจ้าของบริษัทฯ จะรู้สึกยังไง ถ้าลูกน้องลาออก บ่อย
เช่น ทีมฝ่ายขาย ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน" และเจ้าของกิจการ จะทราบไหมค่ะว่า ลูกน้อง ลาออก เพราะ "หัวหน้างาน"