คิดยังไงกันบ้าง ถ้าคุณต้องสอนงานหัวหน้า

จริงๆ เราไม่ได้ติดเรื่องอายุหรือประสบการณ์เลยนะคะ แต่ขอยกมาพูดถึงเพื่อให้เห็นภาพง่ายๆ  คือเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่เท่าไหร่ เรื่องนี้รู้ตั้งแต่แรกแล้ว เพราะหัวหน้าให้บอกให้ทราบ  แต่พอทำงานจ

คือ 31 ธ.ค.นี้ ในแผนกจะมีหัวหน้างาน เกษียณ 1 คน ค่ะ ซึ่งเป็นหัวหน้าทีมของเราเอง ซึ่งตอนนี้ ยังไม่รู้ใครได้ขึ้นแทน แต่มีแคนดิเดตประมาณ 3 คน A คือ เราเองค่ะ ซึ่งอยู่ทีมเดียวกับหัวหน้าที่เกษียณ นี่แหละ

เร็วๆ นี้เพิ่งเจอคนมีประเด็นสร้างปัญหา ถึงจะไม่มีผลกระทบกับผมตรงๆ แต่มันจุกจิกน่ารำคาญ คำถามวันนี้เลยมาในแนวโดยรวมเพื่อนร่วมงานทั้หงมด แม่บ้าน พนักงาน ลูกน้อง ลูกพี่ ผจก. ยกเว้นผู้บริหารระดับ TOP แบบไ

1.เก่ง ฉลาด หัวไว ทำงานของตัวเองได้ดี แต่ไม่มีจิตอาสาไม่ช่วยเหลืองานอื่นๆถ้าไม่ใช่งานของตัวเอง รวมทั้งไม่เคารพและให้เกียรติคุณในฐานะหัวหน้างาน แต่งานจะผ่านไปไม่ได้ถ้ายังขาดพวกเขา 2.ไม่เก่ง แต่รับผิดชอ

การทำงานเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต ใช้เวลามากกว่า 8-12 ชม.ต่อวัน ตอนนี้เรากำลังเปลี่ยนไปทีมใหม่ เลยได้มีหัวหน้าใหม่ด้วยค่ะ หัวหน้าเดิมก็ยังคงมีประเด็นกับเพื่อนๆในที่ทำงานค่อนข้างเยอะ เช่น ไม่ค่อย support

หัวหน้าผมส่งเรื่องนี้ให้ทุกคนอ่าน เหมือนจะตำหนิ ลูกน้อง  แต่ผมคิดว่าอย่างนี้หัวหน้าก็สบายไปนะ  สั่งอย่างเดียว ไม่ต้องสอนอะไรเลย ให้ลูกน้อง ไปเรียนรู้เองอย่างเดียว โรวัน  ในสงครามสเปน-อ

มีหัวหน้ามาเขียนถามบ้างไหมว่า ไม่ชอบลูกน้อง

โดยเฉพาะเวลาเริ่มงานใหม่ คุณอยากให้ใครรักมากกว่ากัน อยากให้ลูกน้องไว้ใจหรือหัวหน้าไว้ใจ