สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
ผมก็ผ่านแบบนั้นมาเหมือนกัน เรื่องรักเคารพก็ส่วนนึง ถ้าเข้าใจกันแยกออกระหว่าง
หน้าที่การงานกับความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนพี่น้องได้ก็จบ
เราเป็นหัวหน้า รุ่นพี่ก็ต้องสนองนโยบายให้เรา เราก็ส่งผลงานต่อเบื้องบนอีกที
มันก็จบแค่นั้นครับ
ผมตอนขึ้นตำแหน่งก็ข้ามหัวมาหลายคน แต่ผมเรียกมาเคลียร์ใจส่วนตัวกันทุกคน
ส่วนใหญ่ก็เข้าใจรักษาความเป็นเพื่อนพี่น้องไว้ได้ ยังหยอกเล่นล้อเลียนแซวได้
แต่เรื่องงานก็สนองนโยบายได้ดี รับฟังเรา ทำหน้าที่ดีเหมือนเดิม
แต่ก็มีบางคนมานั่งคิดเล็กคิดน้อย รับไม่ได้โดนข้ามหัว ผมเรียกมาคุยก็ฮึดฮัดใส่
ก็เลยไม่ป้อนงานให้ เอางานเด็กๆจิ๊บๆมาให้ทำ ไม่ให้ความสำคัญ
ไม่เรียกเข้าประชุม ใช้วิธีฝากมติให้ลูกน้องคนอื่นไปบรีฟต่ออีกที อยู่ได้ก็อยู่
อยู่ไม่ไหวก็ออกไปหางานใหม่ ถ้าสนองนโยบายไม่ได้ทำให้ผมปกครองไม่ได้
สุดท้ายมันจะเสียการปกครองครับ แล้วตัวเรานี่แหละจะพังเพราะต้องรับผิดชอบ
เป็นคนแรกถ้าระบบงานขององค์กรเสียหายขึ้นมา
หน้าที่การงานกับความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนพี่น้องได้ก็จบ
เราเป็นหัวหน้า รุ่นพี่ก็ต้องสนองนโยบายให้เรา เราก็ส่งผลงานต่อเบื้องบนอีกที
มันก็จบแค่นั้นครับ
ผมตอนขึ้นตำแหน่งก็ข้ามหัวมาหลายคน แต่ผมเรียกมาเคลียร์ใจส่วนตัวกันทุกคน
ส่วนใหญ่ก็เข้าใจรักษาความเป็นเพื่อนพี่น้องไว้ได้ ยังหยอกเล่นล้อเลียนแซวได้
แต่เรื่องงานก็สนองนโยบายได้ดี รับฟังเรา ทำหน้าที่ดีเหมือนเดิม
แต่ก็มีบางคนมานั่งคิดเล็กคิดน้อย รับไม่ได้โดนข้ามหัว ผมเรียกมาคุยก็ฮึดฮัดใส่
ก็เลยไม่ป้อนงานให้ เอางานเด็กๆจิ๊บๆมาให้ทำ ไม่ให้ความสำคัญ
ไม่เรียกเข้าประชุม ใช้วิธีฝากมติให้ลูกน้องคนอื่นไปบรีฟต่ออีกที อยู่ได้ก็อยู่
อยู่ไม่ไหวก็ออกไปหางานใหม่ ถ้าสนองนโยบายไม่ได้ทำให้ผมปกครองไม่ได้
สุดท้ายมันจะเสียการปกครองครับ แล้วตัวเรานี่แหละจะพังเพราะต้องรับผิดชอบ
เป็นคนแรกถ้าระบบงานขององค์กรเสียหายขึ้นมา
แสดงความคิดเห็น
เมื่อตำแหน่งสูงเกินหน้าตำแหน่งรุ่นพี่ จะทำไงดี วางตัวอย่างไร ช่วยให้คำปรึกษาหน่อยค่ะ เครียดค่ะ