การจัดการทรัพยากรมนุษย์ โดยการให้พนักงานที่เชี่ยวชาญด้านใดด้านหนึ่งทำงานร่วมกัน เพราะพนักงานไม่เพียงพอ เรียกว่าอะไรคะ

กำลังทำวิจัยเรื่องนี้ค่ะ แต่ยังหาข้อมูลที่ชัดเจนไม่ได้ค่ะ เท่าที่ศึกษาไม่พบทฤษฎีโดยตรงค่ะ ได้รับโจทย์มา
Case ประมาณนี้ค่ะ
บริษัท มีสาขาย่อย อยู่ในหลายจังหวัด (จังหวัดละ 4 สาขา) งานแต่ละสาขาก็มีมากน้อยไม่เท่ากัน บริษัทจึงมีนโยบายให้พนักงานในจังหวัดทำงานร่วมกัน (ให้ทั้ง 4 สาขา ในจังหวัดทำงานร่วมกัน) เช่น ถ้ามีปัญหาที่สาขาที่ 1 แล้ว คนไม่เพียงพอ ก็จะให้อีกสาขามาช่วยได้

อยากทราบว่า การจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบนี้ เรียกว่าอะไรคะ แล้วมีทฤษฎีรองรับหรือเปล่าคะ