▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
-
หน้าแรก
- คอมมูนิตี้
- {name} {description}
- กิจกรรม
- แลกพอยต์
- อื่นๆ
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
ถ้าพิจารณา “ตำแหน่ง” ดูความอาวุโส อายุงาน เป็นส่วนประกอบ 2 คนนี้ ใครถือว่า อายุงานมากกว่า
A เข้างาน มา 12 ปีแล้ว
B เข้างาน มา 9 ปีแล้ว
A อยู่ฝ่ายวิจัย มา 8 ปี ย้ายมาอยู่ฝ่ายบัญชี ได้ 4 ปี
B อยู่ฝ่ายตลาด มา 2 ปี ย้ายมาอยู่ฝ่ายบัญชี ได้ 7 ปี
ถ้าฝ่ายบัญชี จะปรับตำแหน่ง โดย เอาอายุงานมาพิจารณา
เคสแบบนี้ ใครถือว่า อายุงานมากกว่า??