หน่วยงานของท่านมีนโยบายจัดการกับบุคลากรที่ไม่ทำงานอย่างไรกันบ้างครับ

ตามหัวข้อครับ เล่าก่อนว่าหน่วยงานของผมเป็นหน่วยงานลูกผสมที่มีทั้งข้าราชการ และ พนักงานทำงานอยู่ด้วยกัน แต่มีพนักงานที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นข้าราชการมาก่อน งานที่ตนเองได้รับมอบหมายนี่ไม่แตะเลยครับ ทำให้คนอื่นๆทำงานลำบากมาก หัวหน้าก็ทำอะไรไม่ได้เพราะบุคลากรเหล่านั้น "รู้" เยอะ ถ้าไปทำอะไรเขา เดี๋ยวโดนแฉ ก็เลยกลายเป็นว่าแตะต้องไม่ได้ หน้าที่ต้องให้คนอื่นทำ ผมลำบากใจมากครับ เป็นเพียงผู้น้อยในองค์กร แต่งานมันเกี่ยวข้องกันหมด คนหนึ่งไม่ทำ เดือดร้อนกันไปหมดครับ