ถ้าเรารับคนที่เพื่อนฝากมา เข้าทำงาน แล้วถ้าเรามีปัญหาจะให้ออกหรือจ้างออก ควรบอก หรือต้องบอกคนฝากก่อนไหมครับ

อันนี้ถามเพื่อปรึกษานะครับ ผมประกาศรับคนทำงาน มีเพื่อนผม สนิทปานกลาง แนะนำคนเข้ามาทดลองทำดู (แค่แนะนำมานะครับ ไม่ได้กดดันหรือฝากอะไรพิเศษ แต่ก็ถือว่ารับเพราะคนนั้นแนะนำ) 

ก็ทำงานกันไปสักสองปี มีปัญหาเกิดขึ้นสะสมมาเรื่อยๆ จนสรุปว่าคงไม่สามารถทำงานร่วมกันได้ (ขอไม่เล่ารายละเอียดนะครับ สรุปว่า น่าจะต้องทางใครทางมันในระยะเวลาไม่นานนี้ก็แล้วกัน)  ประเด็นที่ผมไม่แน่ใจในแนวทาง มารยาท หรือสิ่งที่คนทั่วๆ ไปทำคือว่า

1. ผมควรเล่าปัญหาที่เกิดขึ้นให้คนฝาก รับทราบหรือเปล่าครับ เพราะคิดว่า ถ้าให้ลูกน้องผมออกไป เขาก็อาจจะไปพูดกับคนฝาก แบบความจริงครึ่งเดียว กลายเป็นผมผิด หรือไม่ดีกับเขาอยู่ฝ่ายเดียว
2. ความผิดที่ทำนั้น มีการตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร มีพยายานเซ็นรับรองตามขั้นตอนกฎหมายทุกอย่าง มีรายละเอียดและหลักฐานอยู่ในเอกสารนั้น ผมควรให้เอกสารนี้แก่ผู้ฝากงานเขามา เพื่อดูประกอบหรือไม่ เพื่อจะได้ไม่ต้องมานั่งอธิบาย หรือโดนเข้าใจผิดฝ่ายเดียว ให้เห็นเอกสารกันชัดๆ ไปเลยว่าเกิดอะไรขึ้น 

คนทั่วไปเขาทำกันอย่างไรครับกรณีนี้ ผมเคยเจอมามีเพื่อนฝากคนเข้าทำงานในบริษัทเพื่อน ต่อมาอยู่กันไม่ได้ คนที่ฝากเข้าไปโดนไล่ออก ก็มาพูดแต่สิ่งที่ดีๆ ของตัวเองให้คนฝากฟัง คนฝากกับคนรับฝากเลยเข้าหน้ากันไม่ติดเพราะคนทำงานพูดไม่หมด 

ขอรับคำแนะนำด้วยครับ ผู้ประกอบการมือใหม่จริงๆ ไม่มีประสบการณ์ครับ