หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ในการรับพนักงานเข้าทำงานตั้งแต่วันแรก มีเอกสารสัญญาประเภทใดที่ต้องลงชื่อร่วมกันเป็นลายลักษณ์อักษรบ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ขอถามในฐานะผู้ประกอบการเล็กๆ ที่มีแต่คนเก่าแก่อยู่มานาน ไม่ได้รับเด็กรุ่นใหม่มานานแล้วนะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทไม่มีสัญญาจ้างไม่มีระบบสแกนเข้างานไม่มีลายลักษณ์อักษรใดๆ กรณีเขาเปลี่ยนจากประจำเป็นจ้างครั้งคราวจะป้องกันยังไง
ทำบัญชีค่ะเคยผ่านบริษัทที่เป็นระบบมา แล้วทำบริษัทดังกล่าวนี้ รู้สึกอยากป้องกันไว้ค่ะ อาทิต เช่น เคยมีพนักงานได้เปลี่ยนสัญญาจ้างจากผ่านโปร เป็นจ้างครั้งคราวค่ะไม
สมาชิกหมายเลข 5226266
ออกจากงานแต่ได้ค่าจ้างครึ่งเดียว
มีเคสปรึกษาครับ ผมเป็นเสมียนอยู่ร้านๆนึง...ที่ไม่ได้เป็นรูปบริษัท วันที่ 30 พ.ย. 61 ผมได้แจ้งต่อเจ้าของกิจการว่าผมขอลาออก แต่งานเอกสารยังเคลียร์ไม่จบเลยตกลงว่าจ
สมาชิกหมายเลข 941596
ผู้จัดการแผนกสามารถเลิกจ้างพนักงานได้ไหม?????
มีไร รบกวนสอบถามครับ กรณีการเลิกจ้างงาน ผู้จัดการแผนกสามารถ บอกกล่าวแบบไม่เป็นลายลักษณ์อักษรได้ไหมครับแล้วไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า โดยเขาจะบังคับให้เขียนใบลาออกเน
สมาชิกหมายเลข 6291005
กิจการสั่งให้หยุดงาน สามารถร้องทุกข์ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้หรือไม่/อย่างไร
กิจการโรงแรม -เดือนมีนาคม มีติดประกาศให้หยุด 15 วัน เป็นระวันเวลา 2 เดือน -ต่อมามีคำสั่งจากหัวหน้างานให้หยุด 1 เดือนเต็ม ( เดือนมิ.ย ) โดยไม่มีหนังสือติดประกาศเ
สมาชิกหมายเลข 5803098
ขอย้ายโลเคชั่น Fitness First กับเงื่อนไขที่เพิ่มขึ้นมา และ เซลล์ที่ไม่มี sevice mind
สวัสดีค่ะ กระทู้นี้อยากเขียนเพื่อให้ความรู้ และอยากมีรีวิวฟิตเนสที่คิดว่าราคาค่อนข้างกลาง-สูง และมีสาขามากมายที่กทมค่ะ เราเข้าฟิตเนสที่นี่ได้ 3 เดือน เห็นว่าอยู
สมาชิกหมายเลข 2865095
ลูกจ้างทำผิดกฏข้อบังคับบริษัทเกิน 3 ครั้ง นายจ้างออกหนังสือเลิกจ้างให้ แต่ลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันมาขอคำปรึกษาปัญหาเรื่องการเลิกจ้างพนักงานท่านนี้ตามที่ตั้งไว้ ปัญหาเกิดจากลูกจ้างท่านนี้ อยู่ในตำแหน่งงาน พขร.ส่งสินค้าภายในบริษัท บริษัทเราเป็นบ
สมาชิกหมายเลข 5980651
สอบถาม ปรึกษา เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานและวันลากิจ
สวัสดีครับเพื่อนสมาชิกทุกท่าน ผมมีคำถามจะสอบถามและปรึกษาเกี่ยวกับเรื่องของวันลากิจ และกฏหมายแรงงานจากผู้ที่ทำงานหรือเคยทำงานในตำแหน่ง HR หรือมีความรู้เกี่ยวกับก
สมาชิกหมายเลข 3021715
เกี่ยวกับการลาออกจากงาน 30 วันครับ
เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเ
สมาชิกหมายเลข 4940351
รถรับส่งพนักงานถูกยกเลิก
พื้นที่โรงงานตั้งอยู่ไม่มีรถโดยสารประจำทางวิ่งผ่าน โรงงานมีจัด สวัสดิการเรื่อง รถรับส่งพนักงาน และมีเงินช่วยเหลือค่าเดินทางให้พนักงาน โดยมีเงื่อนไขดังนี้ - พนัก
สมาชิกหมายเลข 7758585
บริษัทไทยที่ต้องการนำเข้าสินค้าจากจีน ปริมาณมาก ปกตัดสินใจกันจากอะไรบ้างครับ
ผมทำงานด้าน จัดหาสินค้าและนำเข้าจากประเทศจีนสำหรับลูกค้าไทย ช่วงที่ผ่านมาได้มีโอกาสทำงานกับลูกค้าระดับบริษัทและ SME หลายประเภท พบว่าหลายแห่งมีความต้องการนำเข้าส
สมาชิกหมายเลข 9262048
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ในการรับพนักงานเข้าทำงานตั้งแต่วันแรก มีเอกสารสัญญาประเภทใดที่ต้องลงชื่อร่วมกันเป็นลายลักษณ์อักษรบ้าง