หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ในการรับพนักงานเข้าทำงานตั้งแต่วันแรก มีเอกสารสัญญาประเภทใดที่ต้องลงชื่อร่วมกันเป็นลายลักษณ์อักษรบ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ขอถามในฐานะผู้ประกอบการเล็กๆ ที่มีแต่คนเก่าแก่อยู่มานาน ไม่ได้รับเด็กรุ่นใหม่มานานแล้วนะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามข้อมูลกรณีถูกเลิกจ้าง
เริ่มทำงาน 2 พ.ค.60 เมื่อวันที่ 2 ก.ค.62 คนในออฟฟิศไลน์มาบอกว่าบริษัทจะให้ออกจากงาน ให้ทำงานถึง 31 ก.ค. 62 (ไม่มีเอกสารแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร) เลยอยากสอบถามว่าค
Solikebeer
บริษัทไม่มีสัญญาจ้างไม่มีระบบสแกนเข้างานไม่มีลายลักษณ์อักษรใดๆ กรณีเขาเปลี่ยนจากประจำเป็นจ้างครั้งคราวจะป้องกันยังไง
ทำบัญชีค่ะเคยผ่านบริษัทที่เป็นระบบมา แล้วทำบริษัทดังกล่าวนี้ รู้สึกอยากป้องกันไว้ค่ะ อาทิต เช่น เคยมีพนักงานได้เปลี่ยนสัญญาจ้างจากผ่านโปร เป็นจ้างครั้งคราวค่ะไม
สมาชิกหมายเลข 5226266
ออกจากงานแต่ได้ค่าจ้างครึ่งเดียว
มีเคสปรึกษาครับ ผมเป็นเสมียนอยู่ร้านๆนึง...ที่ไม่ได้เป็นรูปบริษัท วันที่ 30 พ.ย. 61 ผมได้แจ้งต่อเจ้าของกิจการว่าผมขอลาออก แต่งานเอกสารยังเคลียร์ไม่จบเลยตกลงว่าจ
สมาชิกหมายเลข 941596
กิจการสั่งให้หยุดงาน สามารถร้องทุกข์ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้หรือไม่/อย่างไร
กิจการโรงแรม -เดือนมีนาคม มีติดประกาศให้หยุด 15 วัน เป็นระวันเวลา 2 เดือน -ต่อมามีคำสั่งจากหัวหน้างานให้หยุด 1 เดือนเต็ม ( เดือนมิ.ย ) โดยไม่มีหนังสือติดประกาศเ
สมาชิกหมายเลข 5803098
ไล่ออกลูกจ้างขาดงาน
นายจ้างไล่ออกลูกจ้าง ความผิด ขาดงาน และได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2ครั้งแล้ว แต่ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานอ้างว่า ตนแค่เข้าทำงานสาย ไม่ใช่โทษร้ายแรง และมีภาระต้อ
ลูกหมูแก้มป่อง
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะ
สมาชิกหมายเลข 6668888
ยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน สามารถยกเลิกไม่ไปได้ไหม
สวัสดีครับ พอดีผมกำลังเริ่มงานกับที่ๆนึง แต่ติดปัญหาหลายๆอย่าง ทำให้ไม่สะดวกทำงานที่นี่ได้ แต่ได้มีการตกลงกันปากเปล่า ลายลักษณ์อักษร(ในไลน์) เรียบร้อยแล้ว ตอนนี
สมาชิกหมายเลข 9058494
TrueMoney Wallet ถูกระงับบัญชี อ้าง พ.ร.ก.บัญชีม้า แต่ไม่มีหมายเลขเคส ไม่ติดต่อกลับ ให้รออย่างเดียว 11 วันแล้ว
ขอมาแชร์ประสบการณ์และขอคำแนะนำครับ เผื่อมีใครเคยเจอกรณีคล้ายกัน เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2569 เวลา 14.30 น. ผมได้รับ SMS แจ้งว่า บัญชี TrueMoney Wallet ถูกระงับ โด
หมูกรอบพริกเผา
สัญญจ้างพนักงานไลฟ์สด ข้อระบุในสัญญาจ้าง
รบกวนพี่ๆผู้มีความรู้ค่ะ พอดีกำลังจะจ้างพนักงานเพื่อมาไลฟ์สดขายสินค้าทางออนไลน์ อยากทราบข้อกำหนดและกรเขียนสัญญาจ้าง ควรประกอบด้วยสิ่งใดบ้าง รวมถึงเรื่องของทรัพย
สมาชิกหมายเลข 8647266
ถ้าบริษัทเปลี่ยนกฏการลาออกภายหลังต้องทำยังไงคะ
สอบถามนะคะ คือตอนที่เข้าทำงาน มีเซ็นสัญญางาน และระบุว่า ต้องแจ้งลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าเป็น เวลา 30 วันค่ะ แล้วไม่นานมานี้ ทางบริษัทได้แ้จ้งเปลี่ยนกฎเป็
Balgeum
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ในการรับพนักงานเข้าทำงานตั้งแต่วันแรก มีเอกสารสัญญาประเภทใดที่ต้องลงชื่อร่วมกันเป็นลายลักษณ์อักษรบ้าง