หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ในการรับพนักงานเข้าทำงานตั้งแต่วันแรก มีเอกสารสัญญาประเภทใดที่ต้องลงชื่อร่วมกันเป็นลายลักษณ์อักษรบ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ขอถามในฐานะผู้ประกอบการเล็กๆ ที่มีแต่คนเก่าแก่อยู่มานาน ไม่ได้รับเด็กรุ่นใหม่มานานแล้วนะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทไม่มีสัญญาจ้างไม่มีระบบสแกนเข้างานไม่มีลายลักษณ์อักษรใดๆ กรณีเขาเปลี่ยนจากประจำเป็นจ้างครั้งคราวจะป้องกันยังไง
ทำบัญชีค่ะเคยผ่านบริษัทที่เป็นระบบมา แล้วทำบริษัทดังกล่าวนี้ รู้สึกอยากป้องกันไว้ค่ะ อาทิต เช่น เคยมีพนักงานได้เปลี่ยนสัญญาจ้างจากผ่านโปร เป็นจ้างครั้งคราวค่ะไม่ได้มีการบอกล่วงหน้า30วันค่ะ ถ้ามีเหตุกา
สมาชิกหมายเลข 5226266
ออกจากงานแต่ได้ค่าจ้างครึ่งเดียว
มีเคสปรึกษาครับ ผมเป็นเสมียนอยู่ร้านๆนึง...ที่ไม่ได้เป็นรูปบริษัท วันที่ 30 พ.ย. 61 ผมได้แจ้งต่อเจ้าของกิจการว่าผมขอลาออก แต่งานเอกสารยังเคลียร์ไม่จบเลยตกลงว่าจะมาเคลียให้จบ เจ้าของกิจการพูดกับผมว่างั
สมาชิกหมายเลข 941596
ผู้จัดการแผนกสามารถเลิกจ้างพนักงานได้ไหม?????
มีไร รบกวนสอบถามครับ กรณีการเลิกจ้างงาน ผู้จัดการแผนกสามารถ บอกกล่าวแบบไม่เป็นลายลักษณ์อักษรได้ไหมครับแล้วไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า โดยเขาจะบังคับให้เขียนใบลาออกเนื่องจากไม่ผ่านโปรแล้วทำมาแล้
สมาชิกหมายเลข 6291005
กิจการสั่งให้หยุดงาน สามารถร้องทุกข์ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้หรือไม่/อย่างไร
กิจการโรงแรม -เดือนมีนาคม มีติดประกาศให้หยุด 15 วัน เป็นระวันเวลา 2 เดือน -ต่อมามีคำสั่งจากหัวหน้างานให้หยุด 1 เดือนเต็ม ( เดือนมิ.ย ) โดยไม
สมาชิกหมายเลข 5803098
มนุษย์เงินเดือนลาออก ระวังไม่ได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพครบ!
สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห
สมาชิกหมายเลข 1081499
ถ้าออกจากงาน แล้วเราลบโปรแกรมที่เราสร้างเองทิ้งได้ไหม
ตามหัวข้อเลยค่ะ พึ่งเป็นเด็กจบใหม่สมัครตำแหน่งตัดคลิปไป แต่พอไปทำงานจริงให้ทำอย่างอื่นอีกหลายอย่างเลยค่ะ ที่แย่ที่สุดคือให้สร้างโปรแกรมของร้าน (เป็นร้านเล็ก ๆ ไม่มีระบบอะไร ที่ร้านมีเจ้านาย 3 คน) ทีแร
สมาชิกหมายเลข 7072887
กู้สินเชื่อกรุงไทย โดยมีพนักงานสินเชื่อมาให้เซ็นเอกสารวันเสาร์
ตามหัวข้อเลยครับ ผมมีความประสงค์จะขอสินเชื่อข้าราชการ กับกรุงไทย แต่ติดตรงสาขาที่กู้ห่างจากที่อยู่มาก เลยยื่นกู้แบบออนไลน์ไป พนักงานนัดเซ็นเอกสารวันเสาร์แต่่เอกสารประกอบการกู้ยังไม่ขอ พร้อมกับออกหนัง
สมาชิกหมายเลข 4019344
ต้องการยกเลิกบริการกล้อง CCTV ของทรู ทั้งที่ไม่เคยใช้ต้องทำอย่างไร
วันนี้เข้าไปดำเนินการเปลี่ยนชื่อผู้ใช้บริการเนตบ้านทรูจากชื่อพ่อเป็นชื่อเรา ซึ่งท่านไปเองไม่ได้เพราะเดินไม่ได้แล้ว เราเตรียมเอกสารไปครบทุกอย่างแต่ไม่สามารถดำเนินการได้เพราะติดสัญญากล้อง CCTV หากต้องกา
KhunDW
การทำธุรกรรมเปลี่ยนชื่อผู้ใช้งานเนตบ้าน True
เมื่อวันก่อนได้ไปศูนย์บริการทรูเพื่อเปลี่ยนชื่อผู้ใช้บริการจากเดิมเป็นชื่อของคุณพ่อ แต่เนื่องจากท่านอายุมากไม่สามารถไปด้วยตัวเองได้ ทางศูนย์แนะนำให้ทำการมอบอำนาจซึงเราเข้าใจว่าต้องทำตามขั้นตอน แต่ที่ท
Blackrose return
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
SME
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ในการรับพนักงานเข้าทำงานตั้งแต่วันแรก มีเอกสารสัญญาประเภทใดที่ต้องลงชื่อร่วมกันเป็นลายลักษณ์อักษรบ้าง