สอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมาย ว่าด้วยเรื่องการลาออก

เราเป็น พง.สัญญาจ้างตามสัญญาโครงการ ให้ประจำหน่วยงานลูกค้าของบริษัท แต่ทางหน่วยงานอื่นในบริษัทลูกค้าสนใจเราจะให้ไปเป็นพง.ประจำ ซึ่งเราทำงานให้โครงการแค่ 4 เดือนและมีต่อสัญญาเพิ่มอีก 2 เดือน ก็จะหมดสัญ

ตามหัวข้อเลย ค่ะHR แจ้งจ้างออกทางวาจา แล้วจะทำเอกสารให้ตามหลัง การแจ้งทางวาจาถือเป็นผลทางกฎหมายแล้วหรือยังคะ พอดีเขาเรียกพนักงานทั้งหมดที่จะแจ้งจ้างออก ประชุมรับทราบพร้อมกันและรับทราบและยินยอม เรียบร้

วันนี้ได้ไปเซ็นสัญญาจ้าง และเริ่มงานเลย แต่งานไม่โอเคอ่ะคะ เลยไม่อยากไปทำ แต่ในสัญญาจ้างระบุว่า ในช่วงทดลองงานหรือเป็นพนักงานประจำ หากจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า30วัน เป็นลายลักษณ์อักษร มิเช่นนั้นบริษัทสา

พอดีสอบได้และได้รับการจ้างให้เป็นพนักงานราชการแต่ อายุ 19 ปี กลัวไปทำงานแล้วเขาจะไม่โอเคในเรื่องอายุอะครับทำยังไงดีมีวิธีการเตรียมตัวรับมือยังไงบ้างคับ (ไม่เคยมีประสบการณ์การทำงานอะไรเลยไปสอบแล้วได้เล

หากจะแปลเป็นภาษาอังกฤษ ระบุในสัญญาจ้างงาน ว่า "การประเมินผลทดลองงานอยู่ในช่วง 4 เดือน ตั้งแต่วันที่ .... ถึงวันที่ .... และ หากผลการปฏิบัติผ่านมาตรฐานการทำงาน และเป็นที่พึงพอใจของผู้บังคับบัญชา

บริษัทมีแนวโน้มจะย้ายสถานที่ทำการค่ะ อย่างช้าราวกลางปีหน้า ทีนี้พนักงานบางคนไม่สะดวกในการเดินทางมีความประสงค์ไม่อยากย้ายตาม  อนึ่งพนักงานเซ็นสัญญาว่าจ้าง(ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงาน)ซึ่งมีข้อหนึ่งระบุ

เป็นเจ้าหน้าที่ตรวจคุณสมบัติผู้สมัครพนักงานจ้าง ขององค์การบริหารส่วนจังหวัด   บางทีวุฒิที่มาสมัคร  ก็ไม่มีชื่อวุฒิที่ตรงตามประกาศ และเราก็ต้องตรวจสอบว่าวุฒิของเขา  สามารถดำรงตำแหน