ขอสอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน / ประกันสังคมหน่อยค่ะ

สวัสดีค่ะ

พอดีหาข้อมูลกฎหมายไม่เจอค่ะ ในกรณีที่ลูกจ้างมีอาการป่วยกะทันหันจนไม่สามารถทำงานในตำแหน่งงานต่อไปได้ และบริษัทต้องการเลิกจ้างพนักงานคนนี้ บริษัทจำเป็นต้องจ่ายเงินเดือนเต็มเดือนให้แก่ลูกจ้างคนนั้นมั้ยคะ? หากจำเป็น กฎหมายข้อนี้ปรากฎอยู่ในมาตรา / พ.ร.บ.อันไหนคะ รบกวนด้วยนะคะ

ข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับเรื่องนี้
พนักงานคนนี้เป็นคนขับรถ และจู่ๆวันหนึ่งมีอาการชักขึ้นมา (ไม่เคยมีประวัติโรคประจำตัวด้วย) ทำให้ขับรถแก่บริษัทไม่ได้ตั้งแต่วันที่ 4พย.ที่ผ่านมา
และไม่ได้มาทำงานนับตั้งแต่วันนั้นค่ะ

ซึ่งตอนนี้ทางบริษัทก็เสนอว่าจะจ่ายเงินเดือนให้ แต่จ่ายเงินแค่ครึ่งเดือนเท่านั้น รวมค่าโอที
แต่พนักงานไม่โอเค บอกว่า หากตามกฎหมาย เขาต้องให้เงินเต็มเดือน เต็มจำนวน ทีนี้เราเลยต้องมาหาข้อกฎหมายข้อนี้เพื่อนำไปยื่นให้บริษัทแต่เรายังหาไม่เจอเลยค่ะ

และอยากทราบว่า หากพนักงานเป็นผู้เขียนใบลาออกและแจ้งว่าออกเพราะมีอาการชักและไม่สามารถดำรงตำแหน่งนี้ได้อีก เขาจะสามารถเบิกค่าประกันสังคมได้เต็มจำนวนมั้ยคะ

edit พี่พนักงานคนนี้ทำงาน 8 เดือนค่ะ