หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามคนที่เป็นหัวหน้างานเวลาจะสั่งงานที่ไม่ค่อยสำคัญมากจะเลือกสั่งลูกน้องที่หัวอ่อนใช้ง่าย หรือเลือกคนที่ไม่ค่อยมีงานคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
พนักงานขาย
ทรัพยากรบุคคล
หาเพื่อน
ถ้ามีงานที่ไม่ค่อยสำคัญมากให้คุณทำ แต่คุณไม่ว่างคุณจะเลือกลูกน้องที่หัวอ่อน ใช้ง่าย ไม่ค่อยมีปากเสียง หรือว่าจะใช้ลูกน้องคนที่งานน้อยไม่ค่อยมีงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นึกว่า มีแต่บริษัท ที่ ผมทำงานอยู่ที่เดียว หลายๆที่ก็ไม่จ่ายเงินเดือนลูกน้องเหมือนกันรึครับ ทำไมหน่วยงานรัฐ ไม่ช่วย
สมาชิกหมายเลข 9057192
EQHO , PSTGI น่าทำงานด้วยไหม?
คือได้เห็น2บริษัทนี้ประกาศรับสมัครแล้วเกิดสนใจ แต่พอไปค้นหาดูกลับพบว่าประวัติดูไม่ค่อยดีในเรื่องการจ่ายเงินให้พนักงาน แต่นั่นก็ผ่านมานานพอสมควร เลยอยากถามว่า "ในปัจจุบัน 2 บริษัทนี้น่าทำงานด้วยไห
สมาชิกหมายเลข 6450351
หัวหน้ามีสิทธ์หยิกลูกน้องจนเนื้อเขียวได้ด้วยเหรอ
***
sunday in january
รีวิวบริษัทศรีตรัง
มีใครเคยสัมภาษณ์งานที่บริษัทศรีตรังบ้านส่วนใหญ่ได้งานที่นี่ไหม และ ทำสัมภาษณ์แบบไหนที่บอกว่าเราจะได้งาน
สมาชิกหมายเลข 9041821
อายุน้อย ตำแหน่งสูง กับ อายุมาก ตำแหน่งต่ำ โดยทั่วไปแล้วใครควรไหว้ใครครับ?
โดยทั่วไปแล้ว คนไทยก็จะถือที่ว่า คนอายุน้อยกว่าต้องไหว้คนที่อายุมากกว่า แต่ถ้าคนอายุน้อยกว่าเป็นหัวหน้าคนที่อายุมากกว่า เรียกง่ายๆว่า มีลูกน้องอายุมากกว่า ลูกน้องต้องไหว้หัวหน้าไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 1049607
ใครจบมาทํางานตรงสายบ้าง ?
ตามหัวข้อเลยครับ เเล้วตอนนี้ทํางาน เป็นยังไงกันบ้าง หัวหน้า ลูกน้อง ดีมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 7920162
บริษัทสมัยนี้ไม่ชอบจ้างโอเปอร์เรเตอร์หรือคนเปิดประตู แต่ใช้พนักงานทำ
สังเกตุว่าสมัยนี้บริษัทต่างๆที่ไม่ใหญ่มากนัก มักจะชอบมอบหมายหน้าที่เปิดประตูให้พนักงานที่หัวอ่อน ไม่มีปากเสียง หรือพนักงานที่เข้ามาใหม่ๆ บางทีก้เซ็ง งานเต็มมือแต่ต้องลุกเปิดประตูทั้งวัน โดยเฉพาะบริษัท
สะดิ้งลงตับ
ทุกวันนี้เราเสียเงินในระบบป.ก.ส. แล้วเราได้รับหรือได้ใช้สิทธิของเราได้จริงรึเปล่า
สำหรับมนุษย์เงินเดือนในชนชั้น ม.33 ทั้งหลาย ตลอดเวลาที่เราเสียเงินที่ต้องจ่ายในทุกๆเดือนของเราเพื่อไปสะะสมในระบบกองทุนทดแทน เพื่อตอนแก่ตัวไปเราจะได้เอาเงินส่วนนี้ของใช้ยามแก่เฒ่า หรือผลประโยชน์อื่นๆไม
สมาชิกหมายเลข 9000776
HR เลื่อนขอสัมภาษณ์งานเพราะผู้สมัครอีกคนไม่สะดวก
เรื่องมีอยู่ว่า อยากหางานที่มีเงินเดือนที่สูงขึ้น คือที่ปัจจุบันไม่ได้มีปัญหาอะไร แต่รู้สึกว่าสกิลที่มีสามารถทำงานที่มีความเข้มข้นได้มากกว่านี้ เลยลองสมัครงานที่มีตำแหน่งสูงขึ้น เงินเยอะขึ้น องค์กรใหญ
สมาชิกหมายเลข 8654548
หัวหน้างานควรคาดหวังในลูกน้องทำงานได้มากหรือน้อย
เนื่องจากเคยอ่านหนังสือประเภท self development เค้าบอกว่าค่าเฉลี่ยของการทำงานเสร็จของลูกน้องที่หัวหน้าคาดหวังในทำสำเร็จไม่ควรถึง 50 % ในโลกการทำงานจริงเป็นแบบนี้จริงหรือเปล่าครับ เนื่องจากผมเป็นคนทำงา
it4prasit
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
พนักงานขาย
ทรัพยากรบุคคล
หาเพื่อน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามคนที่เป็นหัวหน้างานเวลาจะสั่งงานที่ไม่ค่อยสำคัญมากจะเลือกสั่งลูกน้องที่หัวอ่อนใช้ง่าย หรือเลือกคนที่ไม่ค่อยมีงานคะ