ถามคนที่เป็นหัวหน้างานเวลาจะสั่งงานที่ไม่ค่อยสำคัญมากจะเลือกสั่งลูกน้องที่หัวอ่อนใช้ง่าย หรือเลือกคนที่ไม่ค่อยมีงานคะ

ขอบคุณสำหรับทุกความเห็นนะคะ ลาออกจากที่นั่นแล้ว ขอบคุณมากค่ะ

***

สังเกตุว่าสมัยนี้บริษัทต่างๆที่ไม่ใหญ่มากนัก มักจะชอบมอบหมายหน้าที่เปิดประตูให้พนักงานที่หัวอ่อน ไม่มีปากเสียง หรือพนักงานที่เข้ามาใหม่ๆ บางทีก้เซ็ง งานเต็มมือแต่ต้องลุกเปิดประตูทั้งวัน โดยเฉพาะบริษัท

โดยทั่วไปแล้ว คนไทยก็จะถือที่ว่า คนอายุน้อยกว่าต้องไหว้คนที่อายุมากกว่า แต่ถ้าคนอายุน้อยกว่าเป็นหัวหน้าคนที่อายุมากกว่า เรียกง่ายๆว่า มีลูกน้องอายุมากกว่า ลูกน้องต้องไหว้หัวหน้าไหมครับ

ตามหัวข้อเลยครับ เเล้วตอนนี้ทํางาน เป็นยังไงกันบ้าง หัวหน้า ลูกน้อง ดีมั้ยครับ

มีท่านใดรู้สึกดีใจเหมือนเราไหม หัวหน้าเก่าโทรมาชวนกลับไปทำงานที่เดิม ผมรู้สึกดีใจมากๆ สิ่งที่เราทุ่มเททำงานในอดีต ทำให้หัวหน้ายังคงคิดถึง ระยะเวลา 3 ปี ผมเปลี่ยนงาน 4 บริษัท มี 3 บริษัทที่หัวหน้าโทรมา

มันจะมีพนักงาน GC แห่งหนึ่งใน จังหวัดระยอง เห็นชอบ โพสคลิปบ่น หัวหน้างาน บริษัท แปลกใจ ถ้าไม่พอใจจะทนทำอยู่ทำไม แรกก็เห็นโพส แอ็คอาท ตัวเองทำงาน GC งง หลังๆ โพส บ่น โพสด่า ฝ่ายบุคคล ควรพิจารณา นะคร

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

เลยลาออกจากที่เก่าพอมาทำที่ใหม่สักพักแล้วอยากย้ายกลับไปอยู่บ้าน เราเลยถาม HR ที่เก่าว่าสามรถย้ายกลับได้ไหม แล้วทางบริษัทเก่าบอกว่าย้ายกลับได้แต่จะต้องครบ 1 ปีที่ทำงานที่ใหม่ก่อน ถึงย้ายกลับได้แต่จะไม่