หัวหน้าไม่เคยปกป้องลูกน้อง ปล่อยให้คนอื่นโยนงานให้ลูกน้อง ควรทำยังไงดี

เหนื่อยใจครับ... แค่อยากระบายในฐานะคนตั้งใจทำงาน ในหน่วยงาน (สายงานช่าง) มีกลุ่มคนเก่าคนแก่กลุ่มหนึ่งครับ ตำแหน่งไม่ได้สูงมาก แต่อาศัยว่าอยู่นานจนรากงอก พฤติกรรมคือ: 1. งานหลวงบอกทำไม่เป็น: พอมีงานใน

อยากทราบในมุมมองของคนที่เป็นหัวหน้า เจ้านาย หรือ เจ้าของบริษัท/องค์กร ลูกน้องฝีมือดีของคุณที่เข้าได้ดีกับเพื่อนร่วมงานและคนรอบข้าง อีกทั้งยังเป็นที่ชื่นชมของคุณด้วย  และลูกน้องคนนี้ก็ไม่ได้มีท่า

พิมพ์แล้วเปลี่ยนคำเอง ​ลบเองได้ ที่ทำงานมีโครงสร้างการบริหารงาน มีการแบ่งงานตามอำนาจหน้าที่ ​โดยแยกออกเป็นแผนกต่างๆ เพื่อทำงานตามอำนาจและหน้าที่นั้น ที่ทำงานมี ระดับหัวหน้าแผนกอื่น เ​ป็นคนสนิทของผู้บร

อยากสอบถามว่า ตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล สังกัดสถาบันเกษตราธิการของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ปัจจุบันเรียกบัญชีถึงลำดับที่เท่าไหร่แล้วหรอคะ รบกวนผู้รู้ตอบหน่อยนะคะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าน

อยากร้องเรียนเรื่องเงินเดือนหนูลาออกถูกต้องตั้งแต่เดือนม.ค.นี้จะเข้าเม.ย.แล้วเงินเดือนหนูก็ยังไม่ได้ พอสอบถามไปก็เงียบ หนูอยากทราบว่าจะให้หนูติดต่อทางไหนได้ค่ะ สำหรับมนุษย์เงินเดือนมันสำคัญมากๆจริงๆนะ

ขอถามความเห็นเป็น 2 ข้อ 1. ถ้าเรามีปัญหากับคนที่ office หากแบ่งเป็นระดับ - ลูกน้อง - เพื่อนระดับเดียวกัน - หัวหน้า จะมีวิธีจัดการความเซ็งที่ต้องร่วมงานยังไงดี 2. คิดว่าระดับไหนมีความยาก-ง่าย ต่างก

ลักษณะของหัวหน้าที่ดีควรเป็นยังไง ในภาวะที่ลูกน้องไม่ค่อยยอมรับ

หัวหน้ามีอคติกับลูกน้องเรา ทั้งที่ลูกน้องเราก็ไม่ได้เลวร้ายอะไรพร้อมที่จะ ปรับตัวด้วยซ้ำ เราควรทำไงดี 🤔🤔🤔

คือว่าเดิมเจ้านายไม่ชอบลูกน้อง ให้เราในฐานะหัวหน้างานกดดันเค้า เราก็เปิดใจคุยกับเค้าตรงๆแนะให้หางานใหม่ระหว่างนี้พร้อมช่วยไปก่อนเพราะเราเคยเจอสถาการณ์นี้เข้าใจและเห็นใจ(แต่น้องคนนี้แรงอีโก้สูงทำงานมีข