หัวหน้าไม่เคยปกป้องลูกน้อง ปล่อยให้คนอื่นโยนงานให้ลูกน้อง ควรทำยังไงดี

เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด

อยากทราบในมุมมองของคนที่เป็นหัวหน้า เจ้านาย หรือ เจ้าของบริษัท/องค์กร ลูกน้องฝีมือดีของคุณที่เข้าได้ดีกับเพื่อนร่วมงานและคนรอบข้าง อีกทั้งยังเป็นที่ชื่นชมของคุณด้วย  และลูกน้องคนนี้ก็ไม่ได้มีท่า

ลูกค้าสัมพันธ์ cs > งาน call center 1642 แผนกเดียวกันหรือไม่ ชุปเปอร์ไวเชอร์ กุชพร, หัวหน้างาน รัชติกาล, ผจก cs ลูกค้าสัมพันธ์ ทำกริยามารยาทที่ไม่มืออาชีพ กรรมการบริหาร MK ไม่ลงมาดู 1. ไม่ส่งไป

อยากถามทุกท่านว่าในสังคมและสภาพแวดล้อมในการทำงานเจ้านายที่ใช้พระเดชนำพระคุณเวลาใช้พระคุณก็ให้ช้าหรือน้อยแต่จะใช้พระเดชเป็นหลักเอะอะกดดันขู่ตัดเงินเดือนหรือตัดเงินเดือนเวลายอดตกโดยใช้วิธีแบบนี้กับลูกน้

ทำงานอยู่ร้านสะดวกซื้อดอกบัว เจอพฤติกรรมผู้จัดการมาทำงานสาย โดยให้เหตุผลว่าเมา มาทำงานไม่ไหว?! ทั้งๆที่รู้ว่าตัวเองต้องเข้างาน7 โมงเช้ากินไม่รู้ลิมิตของตัวเอง จนต้องทำให้พนักงานกะดึกลากกะเพื่อรอเขามาท

ทำงานก็ไม่ได้เรื่อง ถามรายละเอียดงานก็ตอบไม่ได้ วันๆดีแต่จับผิดลูกน้อง พูดด้วยเหตุผลก็บอกว่าเถียง ทำไมคนแบบนี้ถึงเป็นหัวหน้าได้คะ?

เป็นตำแหน่งวางแผนคน งาน สร้างแบบฟอร์ม แยกเอกสารต่างๆของบริษัท เพื่อส่งฝ่ายบัญชี พอมีปัญหาติดขัดในงานต่างๆ หัวหน้างานจะมาแจ้ง ให้เราดำเนินทางแก้ไข เขาเรียกตำแหน่งนี้ว่าอะไรครับ ซึ่งเจ้าของบริษัทไม่ได้ว

ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...