หัวหน้าไม่เคยปกป้องลูกน้อง ปล่อยให้คนอื่นโยนงานให้ลูกน้อง ควรทำยังไงดี

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

อยากทราบในมุมมองของคนที่เป็นหัวหน้า เจ้านาย หรือ เจ้าของบริษัท/องค์กร ลูกน้องฝีมือดีของคุณที่เข้าได้ดีกับเพื่อนร่วมงานและคนรอบข้าง อีกทั้งยังเป็นที่ชื่นชมของคุณด้วย  และลูกน้องคนนี้ก็ไม่ได้มีท่า

ห่อเหี่ยว เบื่อ ไม่อยากไปทำงาน เกิดจากอะไรครับ ยศ/ตำแหน่งก็สูงในระดับนึง

เรื่องมีอยู่ว่าลูกน้องถือเงินในมือไว้ประมาณ 80,000 ผมมารับงานต่อ ทางบัญชีแจ้งให้ผมทราบน้องถือเงินก้อนนี้ไว้ และตามเรื่องมานานแล้ว ส่วนน้องอ้างเคลียร์บัญชีไม่ได้ยอดไม่ตรงเหลือเพียง 30,000 บัญชีเลยฝากให

มีหัวหน้ามาเขียนถามบ้างไหมว่า ไม่ชอบลูกน้อง

สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องอยากจะปรึกษาในห้องสีลม เรื่องยาวหน่อยนะค่ะ  เรื่องคือเราทำงานอยู่ในองค์กรหนึ่ง แล้วแผนกที่เราเคยอยู่มีปัญหา หัวหน้าคนปัจจุบันไม่ได้ทำรายงานการเงินส่งให้ผ

แบบถ้าเราจะกำหนดลำดับอะคะ 1. ผอ 2. รอง 3. ลูกน้อง หรือ 1. ลูกน้อง 2. รอง 3. หัวหน้า