หัวหน้ามีอคติกับบูกน้องเรา เราต้องทำไงดี

ด

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

เพื่อนๆเคยเจอปัญหาที่ว่า เจอที่ทำงานดีมาก เพื่อนร่วมงานในทีมดีมาก แต่ดันได้หัวหน้างานที่ Toxic กันมั๊ยคะ คือเราทำงานที่บริษัทใหญ่แห่งหนึ่ง เข้ามาทำงานได้ปีกว่า แต่ก่อนที่จะมาเริ่มงานที่นี่เรามีประสบกา

เพื่อน ... ส่งต่อเมลล์มาให้ ... อ่านแล้วก็นั่งคิด ... เรียนเชิญเข้าร่วมอบรมสัมมนาเรื่อง "การทำงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชา" ...ก็เกิดคำถามขึ้นในใจ ว่าทุกวันนี้ การทำงานร่วมกับลูกน้อง-มันยากขน

เจ้านายที่ระดับสูงกว่านั้นชอบหรือเปล่า ที่หัวหน้าคนนี้ทำงานเก่ง  แม้ว่าเบื้องหลังมาจากการพูดจาไม่ดี  ใช้อำนาจที่มีกดดันลูกน้อง ทำร้ายสุขภาพจิตลูกน้องทำงานไม่มีความสุข

หัวหน้างานบางคนเมื่อต้องตัดสินใจในสิ่งที่สำคัญ และ รู้ว่าหากตัดสินใจผิดพลาดก็จะส่งผลร้ายกับตนเอง ดังนั้น ก็จะไม่ตัดสินใจ และ ปล่อยให้ลูกน้องตัดสินใจไป บางคนเลวร้ายมาก หากการตัดสินใจของลูกน้องเป็นผลดี

หัวหน้าที่ทำงานมาสายทุกวันครับเข้างานก็ 8โมงเช้าไม่เกินนี้ แต่นี่ล่อไปซะทุกวันมา 10.00 ถึง 11.00 บ้างวันก็เที่ยง อ่อไม่ต้องถามครับว่าติดธุระอะไรมั้ย ไม่เลยไม่มีเกี่ยวกับบริษัท

เนื่องจากเคยอ่านหนังสือประเภท self development เค้าบอกว่าค่าเฉลี่ยของการทำงานเสร็จของลูกน้องที่หัวหน้าคาดหวังในทำสำเร็จไม่ควรถึง 50 % ในโลกการทำงานจริงเป็นแบบนี้จริงหรือเปล่าครับ เนื่องจากผมเป็นคนทำงา