หัวหน้ามีอคติกับบูกน้องเรา เราต้องทำไงดี

มีใครเคยโดนคนอื่นหรือบางคนไม่ชอบคุณ อคติกับคุณ ทั้งๆที่คุณไม่เคยไปทำอะไรให้เขา บางทีไม่เคยแม้แต่คุยกับเขาเลยด้วยซ้ำ เขาอาจได้ยินคนอื่นเล่ามาหรือไม่ชอบบุคลิกภายนอกไรงี้แล้วมาตัดสินว่าเราไม่ดี เราเป็นแบ

เซ็งมากๆ มีหัวหน้าแบบบริหารลูกน้องไม่เป็น แถมยังชอบเอาหน้ากับเจ้านายใหญ่ พูดเก่งเป็นวิชาการแต่เอาจิงๆไม่เห็นได้เรื่องเลย

คือจะต้องมาให้ช้าก่วาเวลาเป็นธรมเนียมการปฎิบัติของข้าราชการหรือเปล่า?..ส่วนตัวก็ไปติดต่อสถานที่ราชการหลากหลายหน่วยงาน(แต่ไม่บ่อย)ไม่ว่จะเป็นสถานีตำรวจ,ที่ว่าการอำเภอ,ขนส่งจังหวัด,อบต จะสังเกตุการทำทุก

คุณสมบัติแบบไหนที่จะทำให้หัวหน้ารักและเอ็นดูมากๆกันคะ ? ทั้งในเรื่องของการทำงาน และการทำงานร่วมกับผู้อื่น ใครที่เป็นหัวหน้า หรือเป็นลูกน้องคนโปรดของหัวหน้าที่รู้สึกไปเองว่า หรือคิดว่าเป็นเรื่องจริงที

รู้สึกโดนเอาเปรียบในที่ทำงานมากๆ พนักงานในร้านมี4-5คนแต่ใช้เราคนเดียวพอไม่ทำก็โดนด่าอยู่คนเดียวรู้สึกทำมากกว่าเพื่อนผู้จัดการกับหัวหน้างานขี้เกียดมากอะไรก็เรียกแต่เรา พอทำไม่ถูกใจก็จะจับเราย้ายไปสาขาอ

ด

ไปทำงานทุกวันเหมือนไปสมรภูมิรบ การทำงานที่นี่แต่ละแผนกไม่มีการช่วยเหลือกันจะเกี่ยงกัน ถ้าเกิดงานมีปัญหาขึ้นมาก้อจะมานั่งโจมตี โยนผิดให้กันและกัน ถ้างานชิ้นไหนก้ำกึ่งระหว่างแผนก ก้อจะโยนกัน แผนกไหนหัวห

เราเซงมาก เป็นลูกน้องคนแรกและคนเดียว ของseniorแต่เค้ากลับ ข่มเราต่อหน้าคนอื่น มีปัญหาไม่ช่วย งานที่เราทำก็เอาไปรายงานเจ้านายให้ตัวเองได้หน้า เอาเราไปว่าเสียๆหายๆลับหลัง อคติกัับเราตั้งแต่เริ่มเข้ามาให

คือตอนนี้กำลังคิดว่าจะลาออกจากงานครับ อายุงานครบ 3 ปี วันนี้พอดี บริษัทที่ทำอยู่ตอนนี้เป็นบริษัทใหญ่ครับ มั่นคงเลย เอ่ยชื่อไปใคร ๆ ก็รู้จัก ความคิดอยากลาออกเกิดขึ้นจากช่วงต้นปีครับ คือหลังเห็นซองแจ้งก

เรื่องนี้ไม่ได้เกิดกับเรา แต่เกิดกับพนักงานอีกกลุ่มหนึ่งซึ่งทำงานเกี่ยวกับเงิน+กฎหมาย (บอกให้ก็ได้ว่างานเกี่ยวกับทวงหนี้) ทีนี้การทำงานก็จะมีความผิดพลาดเกิดขึ้นบ้าง เช่น เรื่องเอกสาร เขียนผิดบ้าง ใส่ย