หัวหน้ามีอคติกับบูกน้องเรา เราต้องทำไงดี

ด

ที่ทำงานผม ​หัวหน้าชัดเจนเรื่อง สองมาตรฐาน​ ​ลูกน้องผิวขาว สวย หล่อ ​แกจะพูดจาน้ำเสียงไพเราะ ไม่เคยกล้าตะคอกดุด่าอะไรแม้ทำงานพลาด เจ้านายยิ้ม แนะนำ อธิบายด้วยความเกรงใจ ​แต่ถ้าเป็นลูกน้องผิวดำ หน้าตาไ

การจ้าง นศ จบใหม่ มีข้อดี คือ ค่าจ้างไม่สูง แต่ต้องแลกกับการที่เราต้องคุมงานละเอียดทั้งกระบวนการ เพราะประสบการณ์ความรอบคอบของเขายังน้อยอยู่ ใครพบข้อดี ข้อด้อย อย่างไรมาแชร์กัน อาจเป็นประโยชน์ในการ

เจ้านายที่ระดับสูงกว่านั้นชอบหรือเปล่า ที่หัวหน้าคนนี้ทำงานเก่ง  แม้ว่าเบื้องหลังมาจากการพูดจาไม่ดี  ใช้อำนาจที่มีกดดันลูกน้อง ทำร้ายสุขภาพจิตลูกน้องทำงานไม่มีความสุข

เพื่อน ... ส่งต่อเมลล์มาให้ ... อ่านแล้วก็นั่งคิด ... เรียนเชิญเข้าร่วมอบรมสัมมนาเรื่อง "การทำงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชา" ...ก็เกิดคำถามขึ้นในใจ ว่าทุกวันนี้ การทำงานร่วมกับลูกน้อง-มันยากขน

เนื่องจากเคยอ่านหนังสือประเภท self development เค้าบอกว่าค่าเฉลี่ยของการทำงานเสร็จของลูกน้องที่หัวหน้าคาดหวังในทำสำเร็จไม่ควรถึง 50 % ในโลกการทำงานจริงเป็นแบบนี้จริงหรือเปล่าครับ เนื่องจากผมเป็นคนทำงา

หัวหน้าที่ทำงานมาสายทุกวันครับเข้างานก็ 8โมงเช้าไม่เกินนี้ แต่นี่ล่อไปซะทุกวันมา 10.00 ถึง 11.00 บ้างวันก็เที่ยง อ่อไม่ต้องถามครับว่าติดธุระอะไรมั้ย ไม่เลยไม่มีเกี่ยวกับบริษัท

เร็วๆ นี้เพิ่งเจอคนมีประเด็นสร้างปัญหา ถึงจะไม่มีผลกระทบกับผมตรงๆ แต่มันจุกจิกน่ารำคาญ คำถามวันนี้เลยมาในแนวโดยรวมเพื่อนร่วมงานทั้หงมด แม่บ้าน พนักงาน ลูกน้อง ลูกพี่ ผจก. ยกเว้นผู้บริหารระดับ TOP แบบไ

ลูกน้องเราเป็นเด็กดีน่ารักนะคะ​ วันศุกร์ที่แล้วเราถามลูกน้องว่า​ ทำไมมาสาย​ ปกติไม่เคยสาย น้องบอกว่ารถติดหนัก​มีอุบัติเหตุ​ กว่าจะเคลียร์ได้​ ติดอยู่ เกือบ​ 10 นาที​ แล้วก็เปิดรูปถ่ายในมือถือให้ดู​ เค