สิทธิการลา

กฎของบริษัทที่ทำงาน
ที่ทำงานเป็นการทำงานแบบเข้า กะ มี เช้า บ่าย ดึก
1.การลาป่วย
    การลาป่วยแต่ละครั้งต้องนำใบรับรองแพทย์มายืนยันว่าป่วยจริง และในใบรับรองแพทย์ต้องระบุ"วันหยุดให้ชัดเจน" หากหมอระบุว่า "มารับการตรวจจริง" และถ้าหากใช้สิทธิลาป่วยจะโดนหักเงินเดือน

2.การลากิจ
    การลากิจมีเงื่อนไขดังนี้
    ลากิจ เช่น ญาติเสีย ญาติป่วย
     กรณี ญาติเสีย ต้องเป็นญาติสายตรง พ่อ แม่ ปู่ ย่า ตา ยาย ลูก สามี,ภรรยา เท่านั้น ถึงจะใช้ลากิจได้ และต้องมีเอกสารมายืนยันมา และถ้าหากไม่ใช่ญาติสายตรง จะใช้ลากิจไม่ได้ หากจะใช้ต้องโดนหักเงิน
     กรณี ญาติป่วย ต้องเป็นญาติสายตรง พ่อ แม่ ปู่ ย่า ตา ยาย ลูก สามี,ภรรยา เท่านั้น และหากจะใช้ลากิจต้องนอนรักพักรักษาที่โรงพยาบาลเท่านั้น หากไม่ได้นอนรักษาที่โรงพยาบาล ใช้ลากิจจะโดนหักเงิน

3.วันหยุดนักขัตฤกษ์
     ระบุไว้ว่า ในแต่ละเดือนจะเพิ่มวันหยุดให้ 1 วัน แทนวันหยุดนักขัตฤกษ์ ที่หายไป
     เดือนที่มี 30 วัน ให้หยุด 5 วัน
     เดือนที่มี 31 วัน ให้หยุด 6 วัน

ปล.เป็นสถานประกอบการที่ทำงานตลอด 24 ชั่วโมง

อยากรู้ว่า ผิดกฎหมายแรงงานไหม ???