ลาป่วย/กิจ=ขาด

ถ้าสมมุติว่าทีมของคุณมีการวางแผน การทำงานในแต่ล่ะสัปดาห์ แต่ทุกสัปดาห์ทีมของคุณจะต้อง มีคนในทีมลาป่วยลากิจทุกครั้งไม่ 1คนก็2คนทุกครั้งทุกสัปดาห์ทีมงาน และผลงานของทีมคุณจะมีประสิทธิภาพ ไหม.ถึงแม้ตามกฎห

อาาาาา ไพ่ทาโรต์ของเราออกมาไม่ดี 55 จริง ๆ มันไม่ใช่วันเป็งปุ๊ธ (เพ็ญพุธ) เพราะวันเพ็ญผ่านไปแล้ว ตั้งแต่วันไหว้พระจันทร์กระมัง ก็อธิษฐานนิดหน่อย ที่เหลือก็พิธีการและพิธีสงฆ์ สวดมนต์ อาราธนาศีล จากนั

สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องมาปรึกษา ทางบริษัทเราเค้าหักตังค์เราไปค่อนข้างเยอะ แค่ลาป่วยครึ่งวัน ในเมื่อเค้าก็รู้และเห็นว่าเราป่วยจิงๆ แบบนี้เค้ามีสิทธิ์หักเราด้วยหรอคะ และเราลากิจ บอกก่อนนะคะว่าที่ทางบริษัท

ช่วงนี้ผมขึ้นปี3แล้วครับ มีงานต้องทำเยอะมากกกก ไหนจะวิชาเรียนในคณะที่ลงไป7ตัว(เต็มหน่วยกิตพอดี) ลงเรียนรามไปอีก7ตัว(อันนี้ไปสอบอย่างเดียว แต่ต้องอ่านหนังสืออยู่ดี) อ่านหนังสือเตรียมสอบสำหรับวิชาชีพที

1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า

ตามหัวข้อนะครับ เคยสงสัยกันมั๊ยว่า ทำไมเทอมฝึกษางานทางมหาวิทยาลัย ที่ไม่มีการเรียนการสอนเลย ควรเก็บค่าเทอมหรือไม่? โดยไม่มีวิชาเรียน ไม่มีค่าหน่วยกิต แต่มีมหาวิทยาลัยบางแห่ง เก็บค่าเทอม โดยออกใบเส

คือเราเรียนอยู่ในวิทยาลัยแห่งนึงในจังหวัดนครพนมค่ะ เรื่องมันเกิดเมื่อเรามีเหตุฉุกเฉินและจำเป็นต้องไปต่างจังหวัดไปหาคุณแม่ แต่พอเราลาลงไลน์กลุ่ม อาจารย์ก็บอกว่าเราขาดเกินกำหนด เราไม่ค่อยชอบอาจารย์คนนี้

ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่

คือเราปวดท้องบ่อยมากค่ะ หมอตรวจแล้วบอกว่าเราเป็นปัสสวะอักเสบแล้วก็ติดเชื้อด้วยให้เรากินยาตลอดเราก็กินจนหมดแต่ก็ไม่หายจนเราได้ฉีดยาเข้าเส้นเลือดตอนนั้นเราลางานบ่อยมากเพราะปวดท้องไปไม่ไหวค่ะ แต่เพื่อนร่

เพื่อนเราติดภาระกิจสำคัญ คือ ต้องลางานไปสอบ แต่ทางผู้จัดการร้านและผู้จัดการเขต แจ้งว่า 1. ถ้ามีคนทำงาน หรือมีคนแทนสามารถลาได้ ไม่ติดอะไร 2. ถ้าไม่มีคนแทน ไม่สามารถลาได้ (คือ ไม่ให้ลาไปสอบ ให้จัดการต