ลาป่วย/กิจ=ขาด

สวัสดีค่ะ🙏🏻🙏🏻 คือ ตอนนี้เรากำลังเป็นนศ.สหกิจศึกษาฝึกงานอยู่บริษัทนึงอยู่ค่ะ ซึ่งระยะเวลาในการฝึกของเราคือ 16 สัปดาห์ และตอนนี้เราฝึกมาจนจะเข้าสัปดาห์ที่ 10 แล้วค่ะ  - ต้องบอกก่อนตรงนี้ว่าเราไม่ใ

สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องมาปรึกษา ทางบริษัทเราเค้าหักตังค์เราไปค่อนข้างเยอะ แค่ลาป่วยครึ่งวัน ในเมื่อเค้าก็รู้และเห็นว่าเราป่วยจิงๆ แบบนี้เค้ามีสิทธิ์หักเราด้วยหรอคะ และเราลากิจ บอกก่อนนะคะว่าที่ทางบริษัท

คือเราเรียนอยู่ในวิทยาลัยแห่งนึงในจังหวัดนครพนมค่ะ เรื่องมันเกิดเมื่อเรามีเหตุฉุกเฉินและจำเป็นต้องไปต่างจังหวัดไปหาคุณแม่ แต่พอเราลาลงไลน์กลุ่ม อาจารย์ก็บอกว่าเราขาดเกินกำหนด เราไม่ค่อยชอบอาจารย์คนนี้

เราทำงานเป็นครูเอกชน ยังไม่ได้นิเทศจึงยังไม่มีลาพะกร้อน หากลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง หากลากิจต้องบอกว่าเหตุผลที่ลาแล้วรอว่า ผอ.จะอนุมัติไหม เราอยากลาไปกับแฟนที่จะปลดทหารในเร็วๆนี้แต่ไม่รู้จะบ

เราทำงาน 2 ปีกว่ามีลาพักร้อน 6 วัน ใช้ไปแล้ว 1 วันเหลือ 5 คน อีก 2 เดือนส่งท้ายปี เราเลยจะลาพักร้อนให้หมด พย. 2 วัน ธค. 3 วันส่งท้ายให้หมดให้จบไป มีพี่คนหนึ่งลาก่อนโดนหัวหน้าถามลาไปไหนลาทำอะไรไม่ม

เนื่องจากผมต้องไปหาหมอเนื่องจากหมอนัดดูอาการ เลยขอลาป่วยจากบริษัท เเต่ HR เเจ้งว่าต้องลากิจ ไม่ทราบว่าผมต้องลาป่วยหรือลากิจครับ

คือหนูเป็นเด็กฝึกงาน ชั้น ปวช3 ที่บริษัทแห่งหนึ่งฝึกงาน 7 เดือน ตั้งแต่ มีนาถึงกันยา แล้ววันนี้หนูลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แต่เมื่อวันพุธหนูหยุด ไม่มีใบรับรองแพทย์เพราะไม่มีใครพาไปตรวจ แล้ววันนี้วันศุกร์

ส่วนตัวทำบริการนะคะ ตำแหน่งงาน จะเริ่มจากเสิร์ฟ แล้วก็ได้เลื่อนมาเป็นจดบิล บางร้านได้เลื่อนเป็นเชิญแขก(เงินเดือนเท่าเดิม) อย่างแรกเลยคือ เงินดีไหม??? ดีค่ะ พนักงานพาร์ทไทม์ ได้ชม.ละ48 ส.-อา.ไม่แน่ใจ