ลาออกจากบริษัทเก่าแล้ว คุณยังคุยกับเพื่อนๆในบริษัทเก่าไหม

EDIT : มีหลายคนถามทำไมไม่ให้ ref ที่อื่นเพราะก่อนหน้าทำที่นี่เราเป็นพนักงานรายวันมาก่อนค่ะ outsource เราจะได้ไปทำงานตามบริษัทต้นทางส่งไปค่ะ แต่เพิ่งมาได้ที่นี่เป็นพนักงานประจำของบริษัท เราถึงต้องให้เบ

ลูกคนโตส่งเรียนที่ Small World แต่มันมีข้อจำกัดบางอย่างที่เราไม่สะดวก เช่น ต้องส่งลูกหลัง 7:30 เป็นต้นไปและอยู่ไกลจากทั้งบ้านและที่ทำงาน ทำให้การไปรับไปส่งค่อนข้างลำบากมากสำหรับเรา ต้องลางานช่วงเช้าบ่

ผู้จัดการฝ่ายบุคคลบริษัทใหญ่แห่งหนึ่งเคยเล่าให้ฟังว่า กรณีที่พนักงานลาออก คนใหม่ที่มาแทนนั้น บริษัทจะจ้างได้ด้วยอัตราที่แพงขึ้นเฉลี่ย 26% ( ไม่รวมต้นทุนการสรรหาว่าจ้าง และการฝึกอบรม ) เช่น หากพนักงา

กระทู้นี้เป็นกระทู้ระบายนะคะ ก่อนหน้านี้เราเคยตั้งกระทู้ถามพี่ๆเพื่อนๆชาวพันทิปค่ะ ว่าควรออกจากบริษัทเก่า ไปทำบริษัทเล็ก แต่เงินเดือนเพิ่มขึ้นไหม คำตอบก็มีหลากหลายกันไปค่ะ สรุปแล้วเราตัดสินใจออกมาทำ

เราทำงานที่บริษัทนึงมาได้ 1 ปีครึ่ง ไม่ได้กะจะลาออก แต่บริษัทเจ๊ง เจ้าของบริษัท ไม่จ่ายเงินเดือน 3 เดือน เลยตัดสินใจลาออก  ส่วนบริษัทก่อนหน้าที่เราทำงาน ก็จ่ายเงินให้ไม่ตรงสัญญา เงินเดือนจริง 20,

จขกท. อายุ 24 ปี จบ.ป.ตรี มหาวิทยาลัยเอกชน inter ที่หนึ่ง เกรดไม่ค่อยสวย (ไม่ถึง 2.7) อย่างเดียวที่จขกท.มีคือ สื่อสารอังกฤษ-ญี่ปุ่น ได้ในระดับดี ได้เริ่มต้นทํางานฝ่ายขายและการตลาด มาตั้งแต่เรียนจบ 1

พอดีเราลาออกจากบริษัทเก่าค่ะ แล้วทางบอยังไม่ส่ง 50ทวิ มาให้ เราลาออกมา 3 เดือนแล้วค่ะ ทีนี้เราเลยส่งเมลไปขอ แต่ทางบริษัทแจ้งว่าจะส่งให้ กุมภาปีหน้า  แบบนี้คือทางบริษัททำผิดกฏไหมคะ เรามีสิทธิ์ขอได