สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
มิน่าอยู่ด้วยกันได้ นิสัยเอาเปรียบ ไม่ยอมใครพอๆ กัน 55555555 สุดยอดครับ
kungmong ถูกใจ, 6GR WELDER ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ขำกลิ้ง, jevaisbien ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, dashing ถูกใจ, TsPl ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2465950 ถูกใจ, ไข่ต้ม ขนมจีนราดน้ำปลา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5411052 ถูกใจรวมถึงอีก 39 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 19
กม. แรงงาน กำหนดให้แจ้งการลาออก หรือเลิกสัญญาจ้าง ล่วงหน้าอย่างน้อย 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง..
ถ้าได้รับค่าจ้างรายวัน - ก็ลาออกมีผลวันรุ่งขึ้นได้
ถ้าได้รับค่าจ้างเป็นรายสัปดาห์ - ก็ต้องบอกล่วงหน้า 1 สัปดาห์
ถ้าได้รับเป็นรายเดือน - ก็ต้องบอกล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน
เพราะงั้น ถ้าคุณคิดว่าจะรอโบนัส ก็.. หลังจากโบนัสโอนเข้าบัญชีคุณแล้ว ก็ยื่น "จดหมาย" ลาออก ให้มีผลในวันจ่ายค่าจ้างครั้งถัดไป
แล้วถ้าคุณมีวันลาพักผ่อนเหลือมาจากปีก่อน ก็เอามาใช้ให้หมด นับย้อนมาจากวันที่ลาออก
ส่วนเรื่องงานกับที่ใหม่ ก็คุยกันเรื่องวันเริ่มงานให้พอดี..
ถ้าได้รับค่าจ้างรายวัน - ก็ลาออกมีผลวันรุ่งขึ้นได้
ถ้าได้รับค่าจ้างเป็นรายสัปดาห์ - ก็ต้องบอกล่วงหน้า 1 สัปดาห์
ถ้าได้รับเป็นรายเดือน - ก็ต้องบอกล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน
เพราะงั้น ถ้าคุณคิดว่าจะรอโบนัส ก็.. หลังจากโบนัสโอนเข้าบัญชีคุณแล้ว ก็ยื่น "จดหมาย" ลาออก ให้มีผลในวันจ่ายค่าจ้างครั้งถัดไป
แล้วถ้าคุณมีวันลาพักผ่อนเหลือมาจากปีก่อน ก็เอามาใช้ให้หมด นับย้อนมาจากวันที่ลาออก
ส่วนเรื่องงานกับที่ใหม่ ก็คุยกันเรื่องวันเริ่มงานให้พอดี..
สมาชิกหมายเลข 1488691 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6773640 ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2199438 ถูกใจ, DevilOH ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, dashing ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5411052 ถูกใจ, Skybaby ถูกใจ, หญิงสาวผู้เงียบเหงา ถูกใจรวมถึงอีก 8 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 6
ที่บริษัทใช้นโยบายแบบนี้ก็เพื่อป้องกันไม่ให้คนได้โบนัสแล้วลาออกครับ เพราะอย่าลืมว่าโบนัสคือสิ่งที่เอาไว้จูงใจให้พนักงานอยู่ทำงานกับบริษัทต่อ และมันเป็นสิ่งที่ขึ้นอยู่ความพอใจของบริษัทด้วย(แต่ก็แล้วแต่นโยบายของแต่ะบริษัทด้วย)
หากคุณจะใช้วิธีที่ได้โบนัสแล้วหนีหายไปเลย ผลที่ตามมาคือ คุณจะถูกมองว่าไม่มีความเป็นมืออาชีพ และในระยะยาวมันจะ degrade ชื่อเสียงของคุณทุกครั้งถ้ามีใครขุดเรื่องนี้ขึ้นมา จนในอนาคตอาจส่งผลกับคุณมากกว่าเงินโบนัสจำนวนนี้ซะอีก
หากคุณจะใช้วิธีที่ได้โบนัสแล้วหนีหายไปเลย ผลที่ตามมาคือ คุณจะถูกมองว่าไม่มีความเป็นมืออาชีพ และในระยะยาวมันจะ degrade ชื่อเสียงของคุณทุกครั้งถ้ามีใครขุดเรื่องนี้ขึ้นมา จนในอนาคตอาจส่งผลกับคุณมากกว่าเงินโบนัสจำนวนนี้ซะอีก
สมาชิกหมายเลข 1488691 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6773640 ถูกใจ, 6GR WELDER ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2199438 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4844774 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5411052 ถูกใจ, It is a life ถูกใจ, ครอบครัวตัว ม ถูกใจ, Aristolochia ถูกใจรวมถึงอีก 18 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 2
การไม่แจ้งลาออกล่วงหน้า แล้วออกไปเลย
ถ้าบริษัทได้รับความเสียหายจากความรับผิดชอบของเรา เขาก็สามารถฟ้องได้เช่นกัน
ถ้าบริษัทได้รับความเสียหายจากความรับผิดชอบของเรา เขาก็สามารถฟ้องได้เช่นกัน
สมาชิกหมายเลข 1488691 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6773640 ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5411052 ถูกใจ, kokonoga ถูกใจ, ครอบครัวตัว ม ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6573251 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1146088 ถูกใจ, พ่อขวัญเอย ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
แจ้งลาออก (แบบบอกแล้วเดินออกบริษัทเลย) : เพื่อโบนัสประจำปี ทำได้หรือไม่ ???