ผู้บริหารระดับผู้อำนวยการบริษัทพูดกรู:)กับคนรอบข้างตลอดเวลา ทำอะไรทางกฎหมายได้บ้าง นายใหญ่ก็บ่ายเบี่ยงที่จะตักเตือน

อยากสอบถามสมาชิกที่เป็นวัยทำงาน ว่าเคยเจอเพื่อนร่วมงานที่แสดงอำนาจ ทำทำหน้าที่เกินกว่าที่ควรเช่นทำหน้าที่แสดงอำนาจเสมือนหนึ่งเป็นผู้บริหารไหม โดยเฉพาะในวงการโรงเรียน เชื่อว่าหลายหลายโรงเรียนมีตำแหน่งเ

เรียกลูกน้องมาตักเตือนในเรื่องการทำงาน โดยเคยเตือนด้วยคำพูดไปแล้ว จนครั้งล่าสุดต้องให้ใบเตือนให้เขาเซ็นรับผิดซึ่งเขาก็เซ็นรับทราบ แต่เขากลับบอกว่าอีกสองสามเดือนจะลาออกแล้วครับ สำหรับเราคือความไว้ไจมัน

ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ

ที่เจ้าของ หรือ ผู้บริหารใหญ่ ปฎิบัติตามกฎที่ตัวเองตั้งแบบเคร่งครัดบ้างครับ เพราะเท่าที่สังเกต คนที่ระดับนั้น(ในประเทศไทย) ชอบทำตามใจฉัน กฎเอาไว้ใช้กับลูกน้อง ตัวเองมีหน้าที่บริหาร ทุกคนอาจต้องมีระเบ

พนักงานขนส่ง ชื่อพงศ์อนันต์ แสนไทย สาขารามอินทรา ไม่สุภาพ และทำตัวไม่เป็นมิตรกับลูกค้า 1.ลูกค้าสามารถเช็คของก่อนรับพัสดุได้ แต่พนักงานกับทำ ปฏิกิริยาที่ไร้มารยาท 2. การพูดกับลูกค้าไม่มีมารยาท เหมือน

สวัสดีครับ ผมทำงานในบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซึ่งขออธิบายโครงสร้างองค์กรในสายบังคับบัญชาของผมโดยคร่าวๆ ดังนี้ครับ 1.กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) 2.ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (Adm

พอดีได้งานใหม่ครับ เป็นงานห้าง ในระดับหัวหน้างานที่จะต้องคุม PC จำนวน 20 กว่าคน เคยมีประสบการณ์ในห้างมาก่อน แต่ไม่เคยมีประสบกาณ์ระดับหัวหน้า เคยทำ office เป็นหัวหน้า แต่ลูกน้องมีไม่เคย 5 คน ขอคำแนะนำ

ควรวางตัวให้สมกับทบาทหน้าที่ คำถามคือ เวลาต้องแสดงบทบาทที่ขัดกับนิสัยตัวเอง -จำเป็นต้องแสดงให้แนบเนียน จนลูกน้องเชื่อว่าเป็นคนแบบนั้น -ไม่จำเป็นต้องแนบเนียน แค่สวมบทบาทให้เหมาะสมกับหน้าที่ก็พอ ลูกน้

รู้สึกว่าเป็นคนไม่มีหัวการค้า ใครอยากสอบถามอะไร  ได้ข้อมูลจากเราฟรีๆ ใครอยากให้ช่วยเหลือเล็กน้อยยินดีช่วยเหลือหมด แต่เวลาเราเดือดร้อนรู้สึกไม่มีใครอยากช่วยเหลือ(แบบฟรีๆ) รวมทั้งเวลาเราต้องการคว