หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบวิธีการวางตัว เมื่อมีลูกน้องที่อายุน้อยกว่าค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
คือพอดีเราย้ายที่ทำงานมาอยู่ที่ใหม่ที่ใกล้บ้าน ได้ตำแหน่งเป็นระดับผู้จัดการ ลูกน้องในแผนกส่วนใหญ่จะอายุมากกว่า เราควรจะวางตัวในระดับไหน หมายถึงด้านการเคารพผู้อาวุโสกว่า นอบน้อมถ่อมตน หรือวางตัวให้ดูน่าเคารพ ขอคำแนะนำด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีลูกน้อง 3 คน แต่มีตำแหน่งให้ปรับแค่คนเดียว ผมควรจะเลือกคนไหน
ผมเป็นหัวหน้าแผนกมือใหม่ครับ อายุแค่ 30 ปี ยังมีประสบการณ์ในการ เป็นหัวหน้าคนไม่มากนัก เลยอยากขอปรึกษาทุกๆ ท่านครับ คือผมมีลูกน้องในแผนก 6 คน อายุ 26-28 ปี ทำงานในระดับ "เจ้าหน้าที่" มีผมเป
สมาชิกหมายเลข 2265322
ถูกผู้จัดการคนใหม่ตำหนิว่า "บกพร่องในเรื่องการบริหารเวลา" ผมควรปรับปรุงจุดไหนบ้าง
สวัสดีครับ ผมทำงานในบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซึ่งขออธิบายโครงสร้างองค์กรในสายบังคับบัญชาของผมโดยคร่าวๆ ดังนี้ครับ 1.กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) 2.ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (Adm
สมาชิกหมายเลข 5413890
เด็กจบใหม่กับตำแหน่งหัวหน้าแผนก ตั้งตัวอย่างไรเมื่อถูกโบ้ยงาน 😭
สวัสดีค่ะเราเป็นนักศึกษาจบใหม่ เริ่มงานด้วยตำแหน่งหัวหน้าแผนก บอกตรงๆเราค่อนข้างกังวลค่ะ เพราะลูกน้อง และ บุคลากรของแผนกอื่นๆ ที่ต้องประสานงานอายุเยอะกว่าเรามากเราจึงอยากได้คำปรึกษาหลายข้อดังนี้ค่ะ 1
สมาชิกหมายเลข 1284970
เป้าหมายที่แท้จริงของชีวิต
“เราเกิดมาทำไม?” “เป้าหมายที่แท้จริงของชีวิตคืออะไร?” "ทำไมเป้าหมายที่เราตั้งไว้ มันไม่นิ่ง ต้องตั้งเป้าหมายใหม่ไปเรื่อยๆ?" คำตอบ เพราะมันไม่ใช่เป้าหมายที่แท้
สมาชิกหมายเลข 8605298
หัวหน้าอีกคนชอบเสียงดังใส่ เค้าเป็นอะไรคะ
คือเพิ่งมาทำงานวันที่ 2 ค่ะ มีหัวหน้าอีกคน ซึ่งจริงๆ ตำแหน่งเท่ากัน แต่ดูคนละแผนก ทีนี้เราเพิ่งเข้า เราก็ต้องมีคำถามอะไรบ้างเป็นธรรมดา ทีนี้ทุกครั้งที่เราไปถามเขา เขาจะเสียงดังใส่เรา คืออยู่ๆ ก็พูดเส
zezari
ถ้าอยู่ระดับบนๆ แล้วไม่มีคนให้ปรึกษา จะแก้ปัญหาอย่างไร
ปกติ คนเรา จะมีลูกน้อง มือซ้าย มือขวา ที่ไว้ใจได้ หรือมีหัวหน้า หรือมีผู้อาวุโส ไว้ปรึกษา จัดการสิ่งที่เราจัดการไม่ได้ . อยากสอบถามพี่ๆ เพื่อนๆ ไม่ต้องระดับบนๆก็ได้ . สมมุติ คุณอาวุโสสุด ในทีม ในฝ่าย
เด็กกรุ้มกริ่ม
ถ้างานไม่มีความก้าวหน้า แต่ทำงานสบายใจ ควรจะออกไปหาความก้าวหน้าไหม ?
อยู่บริษัท ที่เติบโตยากครับ ถ้าอายุและประสบการณ์ขนาดนี้ หากเปรียบเทียบ กับเพื่อนๆ ในช่วงอายุเดียวกัน ก็จะเป็นระดับหัวหน้าแผนก หรือผู้ช่วยผู้จัดการ แต่ปัจจุบันผมยังเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการอยู่เลยครับ
สมาชิกหมายเลข 2179026
ผู้จัดการที่มีอำนาจแต่ไม่มีคนเคารพ และพนักงานออฟฟิศธรรมดาที่มีบารมีและคนเชื่อฟัง ใครเคยเจอบ้างคะ
เรื่องที่พิมพ์ เป็นเรื่องที่เราสังเกตจากพี่ผู้หญิงคนหนึ่งที่สนิทกันจากแผนกงานที่ไม่ใช่แผนกเดียวกับเรานะคะ อยากทราบว่าใครเคยสังเกตเห็น หรือเคยเจอ และมีความคิดเห็นอย่างไรบ้างค่ะ คือ พี่ผู้หญิงคนหนึ่งที
deeriary
ตื่นเต้น!!!! ไปสัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง ผู้จัดการ
ตำแหน่งพนักงาน พนักงานอาวุโส หรือ ผู้ช่วยผู้จัดการ รู็สึกเฉยๆ แต่ผมเคยทำงานผู้จัดการแค่ครั้งเดียว ได้แค่สามเดือน เพราะบริษัทยุบแผนก เลยต้องหางานใหม่ ต้องทำการบ้านไรบ้างครับ ตำแหน่งเป็นผู้จัดการฝ่ายขา
WhereYouStay
บริษัทใหม่เช็คประวัติการทำงาน และโดนที่เก่าดิสเครดิต
สวัสดีค่ะ เราเป็น HR นะคะ มาแชร์ประสบการณ์ เกือบไม่ได้งาน เพราะหัวหน้าเก่าที่ไม่ชอบเราค่ะ บริษัทใหม่ที่เราไปทำงาน เขาโทรไปเช็คประวัติจากที่เก่า หัวหน้าเก่ากลับบอกว่าเราเป็นคนอีโก้สูง แล้วก็ให้คะแนนเ
สมาชิกหมายเลข 9046192
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบวิธีการวางตัว เมื่อมีลูกน้องที่อายุน้อยกว่าค่ะ