หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อลูกน้องบอกจะลาออก แต่ยังไม่ออก!
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
การบริหารจัดการ
เรียกลูกน้องมาตักเตือนในเรื่องการทำงาน โดยเคยเตือนด้วยคำพูดไปแล้ว จนครั้งล่าสุดต้องให้ใบเตือนให้เขาเซ็นรับผิดซึ่งเขาก็เซ็นรับทราบ แต่เขากลับบอกว่าอีกสองสามเดือนจะลาออกแล้วครับ สำหรับเราคือความไว้ไจมันไม่มีแล้ว แบบนี้ต้องทำยังไงดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้ามีลูกน้องแบบนี้ควรทำไงดี?
ถ้ามีลูกน้องแบบนี้ควรทำไงดี? ถ้าคุณมีลูกน้องที่มาทำงานสายสม่ำเสมอ (เข้างาน08.00น.) กว่าจะเริ่มทำงานต้องกินข้าว สูบบุหรี่ ปาไป เก้าโมง กำหนดส่งงาน 10.30น.(เวลาส่
สมาชิกหมายเลข 1820235
บริษัทเลิกจ้างแต่ชดเชยให้ไม่ครบตามกฏหมาย พอบอกว่าไม่ถูกต้อง บริษัทเลยกลับคำพูดให้ทำงานต่อ ทำยังไงครับ
รบกวนสอบถามครับ เรื่องคือผมถูก HR แจ้งว่าจะเลิกจ้างสิ้นเดือนนี้ คือ 31มกรา ส่วนเขามาแจ้งวันที่ 9มกรา ด้วยปัญหาว่าบริษัททำกำไรไม่ได้เลยต้องเลิกจ้างพนักงาน แล้วจะ
สมาชิกหมายเลข 5281167
โดนถูกเชิญออกจากงานจะได้ค่าชดเชยมั้ยครับ
ตอนนี้ผมทำงาน ที่ทำงานปัจจุบันประมาณ 9-10 เดือน แล้วเมื่อต้นเดือนกันยายน ทางเจ้าของบริษัทได้เรียกเข้าไปและได้ขอให้ออกโดยบอกว่า จะจ่ายค่าจ้างเดือนนี้เดือนสุดท้าย
สมาชิกหมายเลข 4101929
เมื่อผจก.ไม่เซ็นต์ใบลาออก
เรายื่นใบลาออกกับผจก.ได้1อาทิตย์แล้วครับ ตอนยื่นเขาก็ถามเหตุผล บลาๆๆ รั้งให้เราอยู่ต่อ แล้วก็พูดว่าจะรับไว้พิจารณาแต่ยังไม่อนุมัติ ซึ่งเราตัดสินใจแล้วแหละว่าถ้า
สมาชิกหมายเลข 1919706
โดนเลิกจ้าง โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ทำอะไรได้บ้างครับ
ผมทำงานที่นี่นับรวมวันแรกจนถึงทำงานวันสุดท้ายแล้ว ครบ120วันพอดี หัวหน้างานแจ้งให้ผมออก ให้เหตุผลว่าไม่ผ่านโปร โดยการโทรแจ้งผ่านไลน์ ไม่มีเอกสารใดๆเลย แจ้งก่อนวั
สมาชิกหมายเลข 780611
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ ใครเคยเจองานแบบนี้บ้างคะ???
ทำงานมาได้ครึ่งเดือน คนที่เคยทำงานด้วย ออกไปแล้ว 3 คนและพนักงานในแผนก อายุงานมากสุด 1 ปี แต่บริษัทอยู่มาหลายปีแล้ว บริษัทแจ้งว่าไม่มีโอที แต่งานเยอะมาก และเราพย
สมาชิกหมายเลข 9278760
😷 แค่นอนก็ได้เงิน! เปิดรับอาสาสมัคร ‘นอนติดเตียง’ 60 วัน ค่าตอบแทนสูงสุด 3 แสนบาท
แค่นอนก็ได้เงิน! เปิดรับอาสาสมัคร ‘นอนติดเตียง’ 60 วัน ค่าตอบแทนสูงสุด 3 แสนบาท . เมื่อวันที่ 6 พ.ค. ที่ผ่านมา ศูนย์วิจัยและฝึกนักบินอวกาศจีน (Astronaut Center
เม่าบนยอดดอย
คนลาออก อยากบอกอะไรกับคนที่กำลังคิดจะลาออก?
ตามหัวข้อเลยค่ะ ตอนนี้อยากฟังประสบการณ์ของพี่ๆๆเพื่อนๆๆค่ะ อยากบอกอะไรกับคนที่กำลังคิดจะลาออกไหมคะ เพิ่มเติมคะ ตอนนี้ทำงานที่กัมพูชาอายุงาน เดือน 6 นี้ก็ครบ 7 ป
สมาชิกหมายเลข 2138267
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อลูกน้องบอกจะลาออก แต่ยังไม่ออก!