หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อลูกน้องบอกจะลาออก แต่ยังไม่ออก!
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
การบริหารจัดการ
เรียกลูกน้องมาตักเตือนในเรื่องการทำงาน โดยเคยเตือนด้วยคำพูดไปแล้ว จนครั้งล่าสุดต้องให้ใบเตือนให้เขาเซ็นรับผิดซึ่งเขาก็เซ็นรับทราบ แต่เขากลับบอกว่าอีกสองสามเดือนจะลาออกแล้วครับ สำหรับเราคือความไว้ไจมันไม่มีแล้ว แบบนี้ต้องทำยังไงดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท พนักงานขาดลา บ่อยมาก แก้ไงดี
บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 3804400
พนักงานออฟฟิศถูกเตือนด้วยวาจาพ่วงใบเตือน
ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ
สมาชิกหมายเลข 847297
นายจ้างสามารถออกใบเตือนในรูปแบบข้อความแชต LINE ได้หรือไม่
มีรุ่นน้องมาปรึกษาว่าเขาถูกหักเงินเดือนโดยที่เขาเข้าใจว่านายจ้างยังไม่เคยเรียกไปตักเตือนและเซ็นรับทราบในหนังสือตักเตือน แต่ภายหลังมาทราบว่านายจ้างส่งข้อความในเชิงตักเตือนการทำงาน มาที่แชต LINE ส่วนตัว
สมาชิกหมายเลข 3072322
ขอถามผู้รู้เกี่ยวกับเรื่องการออกใบเตือนพนักงานด้วยค่ะ
คือดิฉันมีลูกน้องที่ไม่ทำงาน ไม่ทำงานเลยจริงๆ ซึ่งดิฉันและหัวหน้างานในแผนกได้ตักเตือนด้วยวาจาไปหลายครั้ง แต่ไม่เคยออกใบเตือนเลยซักครั้ง และดิฉันก็มีหลักฐานที่ลูกน้องไม่ทำงานด้วยนะค่ะ จนตอนนี้ดิฉันออ
กลิ่นจันทน์กะพ้อ
ลาป่วยเกิน10วันแต่มีใบแพทย์ทางนายจ้างให้ขาดได้ไหมครับ?
คือผมลาป่วยงานรวมๆแล้ว14วันในช่วง4เดือนแล้วทางผู้จัดการจะให้ใบเตือนแล้วให้ขาดงานในวันที่ลาป่วยแต่มีใบรับรองแพทย์น้ะครับ อย่างงี้ทางผู้จัดการสามมารถทำได้ไหมครับ แล้วเราสามมารถโต้แย้งอะไรได้ไหมครับมันจะ
สมาชิกหมายเลข 4845258
บริษัทจีนไม่จ่ายเงินเดือนที่ลาออกไปแล้ว
เราหลงเข้าไปทำงานบริษัทจีนแห่งหนึ่งที่ไม่มีการเซ็นสัญญาจ้างงาน ใช้คำพูดปากเปล่าในข้อตกลงการจ่ายเงิน (อันนี้เราเริ่มรู้สึกไม่ดีแล้ว) ระหว่างที่เราทำงานไป ก็พบว่ากรรมการที่เป็นคนไทยคือนอมินี แต่เราก็
สมาชิกหมายเลข 8611819
เราจะร้องเรียนผู้บริหารโลตัสได้อย่างไร
คือเรามีคำถามว่า โลตัสยังมีผู้บริหารที่ไม่มีความเป็นคนทำงานอยู่หรอ บริษัทยังจ้างเขาอยู่หรอ คือเราไปเจอมาที่หนึ่ง ผู้บริหารใช้อำนาจข่มลูกน้อง ไม่มีภาวะความเป็นผู้นำ และยังทำร้ายด้วยคำพูด มันสมควรหรอที่
สมาชิกหมายเลข 8845009
สอบถามเรื่องขึ้นทะเบียนว่างงานค่ะ
สอบถามค่า เราขึ้นทะเบียนว่างงานไว้เพราะที่ทำงานปิดกิจการแต่เราไม่ได้เขียนใบลาออกนะคะ แต่ทางผู้บริหารไปแจ้งทางกรมแรงงานว่าเป็นลาออก ตอนไปขึ้นทะเบียนจึงได้เงินว่างงาน 30% ของเงินเดือน 3 เดือน ขึ้นทะเบีย
สมาชิกหมายเลข 7385240
การที่ไปสมัครงาน ตำแหน่งทั่วๆไป แล้วโดนบริษัทเอาชื่อไปเป็นกรรมการ มีความเสี่ยงอะไรบ้างครับ
เพื่อนที่รู้จัก เค้ามาเล่าเล่นๆให้ฟังว่า จากสมัครงานเป็นลูกน้องอยู่ดีๆ ก็ได้มีชื่อเป็นกรรมการบริษัทตำแหน่งใหญ่โตเฉยเลย ผมบอกมันว่ามันแปลกๆนะ เพื่อนผมมันก็แค่ขำๆ ผมสงสัยไม่รู้จะเหมือนตึก สตง.รึป่าวครั
สมาชิกหมายเลข 8796206
หนังสือตักเตือน : Warning เครียด วิตกกังวลค่ะ
เราเป็นโรคเครียด วิตกกังวล ย้ำคิดย้ำทำค่ะ หาหมอประจำ ทานยาสม่ำเสมอ มาเป็นเวลาร่วม 5 ปีแล้วค่ะ ปล่อยวางได้บางส่วน แต่ยังไม่ทั้งหมดค่ะ ล่าสุด ไปหาคุณหมอ ปรับยามา 1 ตัว ทานแล้วง่วงซึมกว่าเดิมค่ะ แต
ตั้งใจ ทำดี ตลอดชีวิต
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อลูกน้องบอกจะลาออก แต่ยังไม่ออก!