หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อลูกน้องบอกจะลาออก แต่ยังไม่ออก!
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
การบริหารจัดการ
เรียกลูกน้องมาตักเตือนในเรื่องการทำงาน โดยเคยเตือนด้วยคำพูดไปแล้ว จนครั้งล่าสุดต้องให้ใบเตือนให้เขาเซ็นรับผิดซึ่งเขาก็เซ็นรับทราบ แต่เขากลับบอกว่าอีกสองสามเดือนจะลาออกแล้วครับ สำหรับเราคือความไว้ไจมันไม่มีแล้ว แบบนี้ต้องทำยังไงดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้ามีลูกน้องแบบนี้ควรทำไงดี?
ถ้ามีลูกน้องแบบนี้ควรทำไงดี? ถ้าคุณมีลูกน้องที่มาทำงานสายสม่ำเสมอ (เข้างาน08.00น.) กว่าจะเริ่มทำงานต้องกินข้าว สูบบุหรี่ ปาไป เก้าโมง กำหนดส่งงาน 10.30น.(เวลาส่
สมาชิกหมายเลข 1820235
บริษัทเลิกจ้างแต่ชดเชยให้ไม่ครบตามกฏหมาย พอบอกว่าไม่ถูกต้อง บริษัทเลยกลับคำพูดให้ทำงานต่อ ทำยังไงครับ
รบกวนสอบถามครับ เรื่องคือผมถูก HR แจ้งว่าจะเลิกจ้างสิ้นเดือนนี้ คือ 31มกรา ส่วนเขามาแจ้งวันที่ 9มกรา ด้วยปัญหาว่าบริษัททำกำไรไม่ได้เลยต้องเลิกจ้างพนักงาน แล้วจะ
สมาชิกหมายเลข 5281167
โดนถูกเชิญออกจากงานจะได้ค่าชดเชยมั้ยครับ
ตอนนี้ผมทำงาน ที่ทำงานปัจจุบันประมาณ 9-10 เดือน แล้วเมื่อต้นเดือนกันยายน ทางเจ้าของบริษัทได้เรียกเข้าไปและได้ขอให้ออกโดยบอกว่า จะจ่ายค่าจ้างเดือนนี้เดือนสุดท้าย
สมาชิกหมายเลข 4101929
เมื่อผจก.ไม่เซ็นต์ใบลาออก
เรายื่นใบลาออกกับผจก.ได้1อาทิตย์แล้วครับ ตอนยื่นเขาก็ถามเหตุผล บลาๆๆ รั้งให้เราอยู่ต่อ แล้วก็พูดว่าจะรับไว้พิจารณาแต่ยังไม่อนุมัติ ซึ่งเราตัดสินใจแล้วแหละว่าถ้า
สมาชิกหมายเลข 1919706
โดนเลิกจ้าง โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ทำอะไรได้บ้างครับ
ผมทำงานที่นี่นับรวมวันแรกจนถึงทำงานวันสุดท้ายแล้ว ครบ120วันพอดี หัวหน้างานแจ้งให้ผมออก ให้เหตุผลว่าไม่ผ่านโปร โดยการโทรแจ้งผ่านไลน์ ไม่มีเอกสารใดๆเลย แจ้งก่อนวั
สมาชิกหมายเลข 780611
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ทำงานมา 5 เดือน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่เข้าประกันสังคม ถ้าจะลาออกสามารถทำได้เลยมั้ยครับ
สวัสดีครับพี่ๆ ผมอยากได้คำปรึกษาเรื่องลาออกหน่อยครับ พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเปิดใหม่พึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เองครับ ตอนนี้ที่บริษัทมีผมเป็นพนักงานหลั
สมาชิกหมายเลข 9364263
บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ตามสัญญา ช่วงผ่านทดลองงาน 30 วัน ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ครับ
สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน
สมาชิกหมายเลข 7933633
Gen Z ทำงานไม่เวิร์กจริง? หรือโลกการทำงานเปลี่ยนไปจนคนรุ่นเก่ากับรุ่นใหม่มองกันคนละมุม
ช่วงนี้เห็นหลายบริษัทบ่นเรื่อง Gen Z กันบ่อย ทั้งเรื่องเปลี่ยนงานเร็ว ไม่อดทน หรือให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance มากเกินไป ในขณะเดียวกัน ฝั่งคนรุ่นใหม่ก็มองว
เรื่องเงินของเมษา
บริษัทญี่ปุ่นทยอยส่งคนกลับบ้านเป็นจำนวนมาก หลังจีนรุกลงทุน EV ในไทยหนักขึ้น
สื่อญี่ปุ่นอย่างนิกเกอิ เอเชีย รายงานสถานการณ์ของ “พนักงานบริษัทญี่ปุ่นในไทย” ว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ญี่ปุ่นได้ลดจำนวนชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในประเทศไทยลงอย่างม
สมาชิกหมายเลข 5370550
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อลูกน้องบอกจะลาออก แต่ยังไม่ออก!