หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อะไรคือสิ่งที่หัวหน้ากังวลเมื่อทำงานกับลูกน้องที่อายุมากกว่า และกลับกันเมื่อลูกน้องทำงานกับหัวหน้าที่อายุน้อย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
อะไรคือสิ่งที่หัวหน้ากังวลเมื่อทำงานกับลูกน้องที่พึ่งเข้า มีอายุมากกว่า
หัวหน้าควรวางตัวอย่างไร
และกลับกัน
เมื่อลูกน้องที่เข้ามาใหม่ ทำงานกับหัวหน้าที่อายุน้อยกว่า
ลูกน้องควรวางตัวอย่างไร
ในกรณีที่วุฒิภาวะเกือบใกล้กัน มีจุดแข็งต่างกันในแค่บางเรื่อง อายุเกือบใกล้กัน
และมีโอกาส ที่จะลูกน้องใหม่ จะได้เป็นหัวหน้าเพิ่มอีกทีมเหมือนกันในอนาคต
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทีมพังเพราะหัวหน้าไม่ได้เรื่อง ได้หรือไม่
วันก่อนเราได้ดูคลิปของโค้ชคนหนึ่งเกี่ยวกับปัญหาการทำงานระหว่างหัวหน้างานกับลูกน้อง มุ่งให้ลูกน้องพัฒนาตัวและเข้าใจหัวหน้า เพราะหากเก่งขึ้น หัวหน้าก็ไม่ต้องเคี่ย
สมาชิกหมายเลข 7866715
หากคุณมีหัวหน้างานอายุน้อยกว่าจะปรับตัวอย่างไร
ถ้าหากคุณมีหัวหน้างานอายุน้อยกว่า ceo อายุน้อยกว่าคุณและคนในบริษัทอายุน้อยกว่าคุณหลายสิบปี (36 กับ 24) คุณคิดว่าควรปรับตัวอย่างไรถ้าเราเป็นคนอายุเยอะกว่าคนหัวหน
สมาชิกหมายเลข 4286682
สอบถาม หัวหน้า การประเมินลูกน้องที่อยู่คนละ สถานที่ทำงาน
คือ ผมสงสัยว่า ถ้าหัวหน้ามีลูกน้องที่อยู่ ร่วมงาน site เดียวกับหัวหน้า และลูกน้องที่ทำงานอยู่ต่าง site กับหัวหน้า เวลาคนที่เป็นหัวหน้าจะประเมินลูกน้องที่อยู่คนท
สมาชิกหมายเลข 2869465
การปรับตัวของคนเพิ่งเรียนจบป.ตรีอายุ 22, คนมีประสบการณ์อายุ30 และอายุ40+ ในที่ทำงานใหม่แตกต่างกันยังไงครับ
มีคนเคยพูดว่า เด็กจบใหม่เรียนมาจากมหาวิทยาลัยยังไง พอเข้าทำงานก็ต้องปรับตัวกันใหม่หมด ตอนนี้ยังเป็นจริงไหมครับ? ผมตั้งกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพราะสงสัยว่า คนที่ไม่มีป
แมวส้มร้องเงี๊ยวๆ
เป็นเจ้านายอายุน้อย ต้องดูแลลูกทีมอายุมากกว่ายังไง
สำหรับคนทำงานที่อายุไม่มากแต่ได้เป็นหัวหน้าทีมหรือผู้บริหารแล้วต้องมีลูกทีมที่อายุมากกว่า การยอมรับจากคนในทีมและการทำงานอาจจะไม่ง่ายนัก JobThai Tips กระทู้นี้เร
JobThai Tips
เพื่อนร่วมงานแบบนี้ จะไปต่อยังไง ??
ผมมีเพื่อนร่วมงานคนนึง ทำงานด้วยกันมา 3-4 ปี ช่วงแรกๆทำงานมีปัญหา ทางผมและหัวหน้าก็ไม่ได้ว่าอะไรเพราะเป็นช่วงเริ่มทำงาน ทุกคนต้องมีก้าวแรก มันต้องมีผิดพลาดกันบ้
สมาชิกหมายเลข 9358604
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง แล้ว 3 หมื่น พอมั้ย
สมาชิกหมายเลข 4396397
ความแตกต่างของหัวหน้า 2 คน ท่านคิดอย่างไร
หัวหน้าคนที่ 1 ในทีมไม่กี่คน กลับซื้อใจใครไม่ได้เลย และไม่ได้ใจใครด้วยซ้ำ หัวหน้าคนที่ 2 มีลูกน้องเกิน 100 คน โดยแบ่งกลุ่ม ๆ ละ 10 กว่าคน ในกลุ่มจะมีผจก.ประจำกล
พันท้ายนรสิงห์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อะไรคือสิ่งที่หัวหน้ากังวลเมื่อทำงานกับลูกน้องที่อายุมากกว่า และกลับกันเมื่อลูกน้องทำงานกับหัวหน้าที่อายุน้อย
หัวหน้าควรวางตัวอย่างไร
และกลับกัน
เมื่อลูกน้องที่เข้ามาใหม่ ทำงานกับหัวหน้าที่อายุน้อยกว่า
ลูกน้องควรวางตัวอย่างไร
ในกรณีที่วุฒิภาวะเกือบใกล้กัน มีจุดแข็งต่างกันในแค่บางเรื่อง อายุเกือบใกล้กัน
และมีโอกาส ที่จะลูกน้องใหม่ จะได้เป็นหัวหน้าเพิ่มอีกทีมเหมือนกันในอนาคต