สาเหตุของพนักงานที่ไม่ชอบงานofficeเพราะอะไร

เนื่องจากว่าเราจะต้องประเมินการทำงานของพนักงานใหม่ ที่ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงาน ที่ทำงานเรากำหนดเวลาเข้า-ออกงานไว้ชัดเจน สำหรับเรา เวลาเข้า-ออกงาน คือช่วงเวลาที่พนักงานควรอยู่ที่โต๊ะและพร้อมทำงาน ไม่ใช

สวัสดีครับเพื่อน ๆ ผมได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานในฐานะที่อยู่ฝ่ายไอทีให้จัดทำแบบทดสอบ Microsoft office เอาแค่ word, excel, power point ครับ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการรับพนักงานทุกระดับว่ามีทักษะการใช้งาน

ถ้าเราพึ่งรับพนักงานเข้ามาใหม่ซึ่งเป็นพนักงาน อาวุโสแล้วมีงานสำคัญที่ต้องรีบส่งและมีความสำคัญอย่างมากในการส่งงานลูกค้าเราจะมอบหมายให้คนที่พึ่งมาใหม่ทำหรือให้คนที่อยู่ก่อนทำในสถานการณ์จริงนี้คนอยู่ก่อน

พนักงานที่ปฏิเสธ ไม่ทำงานที่หัวหน้ามอบหมาย อ้างว่าไม่มีอยู่ใน JD ทั้งที่เป็นงานของฝ่าย มีความผิดในข้อหาอะไร สมควรได้รับการจัดการอย่างไร

พอดีเราจะกลับบ้าน เลยกะแวะไปหาเพื่อนที่ OFFICE เก่า ปกติ เราไป ก็แค่ไปสวัสดี เสร็จแล้วก็ไปนั่งคุยกะเพื่อน แต่มาช่วงนี้หัวหน้าเก่าเราค่อนข้างเครียดเพราะเพื่อนที่ทำงานเก่าโทรมาบอกว่า ที่สาขาโดยยักยอกเงิ

ผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งครับ ที่แผนกผม(Business Development Department) มีหัวหน้า 1 คนและพนักงาน 3 คน หัวหน้ามอบหมายงานให้พนักงาน 2 คนทำ Business Develpment ทำราคา ประชุม ส่วนผมทำงาน m

เพื่อนถูกบังคับให้ลาออก แล้วจะไปสัมภาษณ์งานกับ partner บ.เก่า  ควรจะบอกสาเหตุการออกว่าอย่างไร - เหตุจริงๆ คือ หัวหน้าดองงานไว้แล้วทำไม่เป็น พอจวนจะส่งเลยไปบอกในlineกลุ่มว่า ม

จากที่เราโดนพวกคนอ่านด่ามาแล้วในกระทู้ก่อนที่เราตั้งเกี่ยวกับพนักงานใหม่ ครั้งนี้เราจะตั้งกระทู้เกี่ยวกับพนักงานใหม่อีกครั้ง ถ้าจะโดนด่าอีกก็ยอม (แต่นี่น่าจะเป็นกระทู้สุดท้ายเกี่ยวกับพนักงานใหม่) เรื

ผมตั้งใจไปสมัครงานรูปแบบเดิมๆที่ผมเคยทำมาก่อนและมีความเชี่ยวชาญ แต่พอได้งานในสถานที่ที่ผมอยากทำหัวหน้ากลับมอบหมายงานรูปแบบใหม่ที่ผมไม่เคยทำและพอทำแล้วไม่ถนัดครับ ผมจึงขอคุยกับหัวหน้าว่า "งานที่หั