สอบถามสำหรับคนที่เป็น หัวหน้างาน,เจ้าของบริษัท,manager

ถ้าเราพึ่งรับพนักงานเข้ามาใหม่ซึ่งเป็นพนักงาน อาวุโสแล้วมีงานสำคัญที่ต้องรีบส่งและมีความสำคัญอย่างมากในการส่งงานลูกค้าเราจะมอบหมายให้คนที่พึ่งมาใหม่ทำหรือให้คนที่อยู่ก่อนทำในสถานการณ์จริงนี้คนอยู่ก่อนก็มีงานอยู่แล้วแต่ priority ไม่สูงเท่ากับตัวที่คนใหม่เข้ามาทำซึ่งการที่คนใหม่มาทำก็ไม่รับรองว่าจะทำได้ เพราะทางบริษัทก็ยังไม่รู้ว่าคนๆนั้นทำงานได้จริงไหมแล้วคนที่ทำงานคนนั้นก็ยังไม่ได้รู้ระบบงานภายในบริษัทซึ่งเวลาที่ทำนั้นไม่เพียงพอที่จะ swtich คนอื่นมาทำกรณีที่คนมาใหม่ทำงานไม่ได้จะมีวิธีแก้ไชปัญหาอย่างไรหรือเราจะวัดความเสี่ยงกับพนักงงานคนนั้น