คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ผมจะผ่านโปรโดยปริยาย ตามกฎหมายแรงงาน 119 วัน...ไม่ถูกต้องครับ...
พนักงานทดลองงาน จะผ่านการทดลองงานหรือไม่? ต้องเป็นไปตามระบบการประเมิน(วัด)ผลการทดลองงานจากหัวหน้างาน ไม่เกี่ยวกับกฏหมาย และก็ไม่มีการกำหนดว่าทดลองงานได้แค่ 119 วัน นายจ้างจะทดลองงานลูกจ้างนานเท่าใดก็ได้ (กี่วันก็ได้ !) จนกว่าจะมั่นใจ หรือผ่านเกณฑ์มาตรฐานการทำงาน ทั้งปริมาณ คุณภาพ พฤติกรรม ฯลฯ เพียงแต่ว่า หากลูกจ้างทำงาน(ทดลองงาน)เกินกว่า 120 วัน หากจะเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่ได้กระทำความผิดตามมาตรา 119 ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย ตาม ม.118
และต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือด้วย !
ฎีกาที่ ๕๑๓๑/๒๕๕๐
ไม่มีข้อยกเว้นว่า การเลิกจ้างในระหว่างการทดลองงาน ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า เมื่อผู้เป็นนายจ้าง ไม่ได้บอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้าเป็นหนังสือ นายจ้างจึงต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวฯ
พนักงานทดลองงาน จะผ่านการทดลองงานหรือไม่? ต้องเป็นไปตามระบบการประเมิน(วัด)ผลการทดลองงานจากหัวหน้างาน ไม่เกี่ยวกับกฏหมาย และก็ไม่มีการกำหนดว่าทดลองงานได้แค่ 119 วัน นายจ้างจะทดลองงานลูกจ้างนานเท่าใดก็ได้ (กี่วันก็ได้ !) จนกว่าจะมั่นใจ หรือผ่านเกณฑ์มาตรฐานการทำงาน ทั้งปริมาณ คุณภาพ พฤติกรรม ฯลฯ เพียงแต่ว่า หากลูกจ้างทำงาน(ทดลองงาน)เกินกว่า 120 วัน หากจะเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่ได้กระทำความผิดตามมาตรา 119 ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย ตาม ม.118
และต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือด้วย !
ฎีกาที่ ๕๑๓๑/๒๕๕๐
ไม่มีข้อยกเว้นว่า การเลิกจ้างในระหว่างการทดลองงาน ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า เมื่อผู้เป็นนายจ้าง ไม่ได้บอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้าเป็นหนังสือ นายจ้างจึงต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวฯ
แสดงความคิดเห็น
About probationary period.
โปรดชี้แนะ
ขอบคุณครับ