หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทุกคนคิดยังไงกันบ้างคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
กฎหมายแรงงาน
เราเป็นพนักงานแผนกนิติบุคคลบริษัทแห่งนึง ทางบริษัทบอกว่าให้ทำโอทีช่วงต้นเดือนซึ่งเรามีวันหยช่วงต้นเดือนพอดี เราไม่ยินยอมที่จะทำโอที เพราะ1ในวันที่กำหนดคือวันหยุดเรา แต่ต้องจำใจมาทำ เพื่อที่ว่าวันถัดไปจะได้หยุด แต่พี่ที่ทำงานบอกว่าถ้าจะหยุดต้องเลื่อนวันหยุดของอาทิตย์หน้ามาแทน ส่วนอาทิตย์หน้าก็ทำงานไปเลยทั้งอาทิตย์ คือง่ายๆต้องมาทำ7วัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าทำแบบนี้ได้เหรอคะ???
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามทุกๆท่านค่ะ พอดีเราทำงานเป็นเอาท์ซอร์ซบริษัทหนึ่ง ซึ้งวันหยุดจะไม่ตรงกับเสาร์อาทิตย์ ช่วงเดือนเมษาที่ผ่านมาเรากับเพื่อนในทีมจึงจัดวันหยุดกัน
สมาชิกหมายเลข 2320935
ผู้จัดการสาขาหักเงินเพราะหยุดงาน
สวัสดีค่ะทุกคน ขอเกริ่นเรื่องราวความเป็นมาก่อนนะคะ เรื่องมีอยู่ว่า เรากับแฟนไปสมัครงานที่เซเว่นสาขาหนึ่งวันนัดสัมภาษณ์ผู้จัดการร้านได้บอกว่า1เดือนมีวันหยุด4วัน(
สมาชิกหมายเลข 6827093
เราทำถูกมั้ยที่แสดงเจตนาว่าไม่อยากมาทำงาน
ตามหัวข้อเลยค่ะ คือทางบริษัทย้ายวันหยุดตามประเพณีจากเดือนกุมภาพันธ์ มาเป็นเดือนกรกฎาคม ของปีนี้ และให้หยุดต่อเนื่องวันเสาร์โดยจ่ายค่าแรงแค่ 75% แต่เนื่องจากบางแ
สมาชิกหมายเลข 1558736
ปัญหางานพาสทาม
สวัสดีค่ะ พอดีตอนนี้เราเป็นพนักงานพาสทามอยู่ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เราทำงานมาได้10เดือนเดือนหน้าเข้าเดือนที่11 แต่เรายังไม่ได้เลื่อนเป็นพนักงานประจำ เงินเดือนน้อยมาก
สมาชิกหมายเลข 3574649
อยากสอบถามเกี่ยวกับวันหยุดลาพักร้อนคะ?
เรื่องของเรื่องคือวันที่1 มันเป็นวันแรงงานใช่มั้ยค่ะ คือมันจะมีวันที่30 คั่นมา1วัน คือถ้าใครลาหยุดวันที่30 ก็จะเท่ากับว่าได้หยุดยาว เสาร์ อาทิตย์ จันทร์ อังคาร
สมาชิกหมายเลข 1877167
*นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน
เรื่องมีอยู่ว่าแฟนผมทำร้านอาหารแห่งหนึ่งในเกาะสมุยแล้วทีนี้แฟนผมป่วยคือ(มือเปื่อยลอกแห้งและแสบมาก)ขอลาไปหาหมอก็ไม่ให้ไปจะให้ไปแค่วันหยุดที่ร้านเขากำหนดไว้ สักพั
สมาชิกหมายเลข 9337922
รีวิวงาน JMT ฉบับเด็กGen Z ใครที่กำลังไปสมัครบ. นี้ หยุดอ่านก่อน ตัดสินใจดีๆ
เราเป็นเด็กgen z อายุ20ต้นๆ ผ่านการทำงานมาเยอะพอสมควรส่วนใหญ่เป็นงานบริการหน้าร้านหรืองานยืนนั้นเอง พอมาวันนึงเราเบื่องานยืนอยากเปลี่ยนสายงานลองดูมาเป็นงานนั่งห
สมาชิกหมายเลข 8964648
ค่าแรงวันหยุดธรรมดา vs วันหยุดนักขัติฤกษ์
รบกวนสอบถาม กรณี พนักงานรายวัน หยุดทุกวันอาทิตย์ แล้วมาทำงานในวันหยุด ตัวอย่างเป็นพนักงานรายวัน วันละ 320 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ถ้ามาวันอาทิตย์ เวลาทำงานปกติ 8.
สมาชิกหมายเลข 4514723
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทุกคนคิดยังไงกันบ้างคะ