หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทออกกฎห้ามแจกซองงานและห้ามยืมเงินคนอื่นในบริษัท ดีหรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง
มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน
ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์
และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน
ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย
แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงานหรอครับ?
จริงๆผมว่าดีนะ แต่ในแง่กฎหมายถ้าไล่ออกเพราะเรื่องพวกนี้มันได้หรอครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หากออกจากงานที่เก่าห้ามทำงานที่ใหม่ภายใน6เดือนได้หรือครับ
สวัสดีสมาชิกทุกท่าน คือผมมีข้อสงสัยบางอย่างที่อยากรู้ บริษัทเก่าที่ทำงานอยู่ มีหนังสือมาให้เซ็นเป็นหนังสือสัญญาไม่เปิดเผยข้อมูลอันเป็นความลับบริษัท ที่นี้มันมี2
สมาชิกหมายเลข 5218235
ถ้าโดนจ้างออกสามารถไปทำงานบริษัทคู่แข่งได้มั้ย
ที่บริษัทคนรู้จักมีการ layoff ปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ (บริษัทมหาชน) แล้วคนรู้จักก็ได้รับข้อเสนอให้ออก พร้อมค่าชดเชยจำนวนหนึ่ง แต่บริษัทมีข้อห้ามว่า ห้ามลูกจ้างท
สมาชิกหมายเลข 7631596
ทำไมบริษัทไทยถึงมีค่านิยมจ้างหนึ่งตำแหน่งทำหลายงาน?
ผมเห็นมาหลายบริษัทแล้วที่จ้างงาน 1 ตำแหน่ง แต่ให้ทำงานพร้อมกันหลายหน้าที่ ซึ่งเกินเงินเดือนไปมากๆ เช่น เงินเดือนแค่ 15,000 แต่ให้ทำงานหลายหน้าที่ ตั้งแต่เช้ายัน
สมาชิกหมายเลข 8322909
พนักงาน pc โดนหักเงินรายวันถ้าขายสินค้าไม่ได้ มีที่ไหนเป็นแบบนี้ไหมครับ
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงาน pc ขายโทรศัพท์อยู่ที่บริษัทนึง คือตั้งแต่เดือนที่แล้ว ทางASM ตั้งบทลงโทษขึ้นมาว่า ถ้าพนักงานpcคนไหนที่ขายสินค้าไม่ได้ จะต้องจ่ายเงินผ่า
สมาชิกหมายเลข 3778231
บริษัท สามารถห้ามพนักงานสำนักงานออกไปข้างนอกบริษัทในช่วงพักกลางวัน ในช่วงโควิด19 ทำได้ไหมคะ
บริษัทเป็นบ.ต่างชาติค่ะ เขาประกาศไม่อนุญาตให้พนักงาน ออกจากออฟฟิศช่วงพักกลางวัน แต่บริษัทจะเป็นคนสั่งอาหารมาเลี้ยงพนักงาน จริงๆ แล้วส่วนนึงก็ดีนะคะ แต่อีกส่
Noon2tuntun
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
ขอคำปรึกษากรณีโดนบอกเลิกจ้างงานค่ะ
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย
สมาชิกหมายเลข 9285086
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 127
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทออกกฎห้ามแจกซองงานและห้ามยืมเงินคนอื่นในบริษัท ดีหรือไม่
มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน
ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์
และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน
ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย
แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงานหรอครับ?
จริงๆผมว่าดีนะ แต่ในแง่กฎหมายถ้าไล่ออกเพราะเรื่องพวกนี้มันได้หรอครับ