หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทออกกฎห้ามแจกซองงานและห้ามยืมเงินคนอื่นในบริษัท ดีหรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง
มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน
ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์
และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน
ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย
แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงานหรอครับ?
จริงๆผมว่าดีนะ แต่ในแง่กฎหมายถ้าไล่ออกเพราะเรื่องพวกนี้มันได้หรอครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หากออกจากงานที่เก่าห้ามทำงานที่ใหม่ภายใน6เดือนได้หรือครับ
สวัสดีสมาชิกทุกท่าน คือผมมีข้อสงสัยบางอย่างที่อยากรู้ บริษัทเก่าที่ทำงานอยู่ มีหนังสือมาให้เซ็นเป็นหนังสือสัญญาไม่เปิดเผยข้อมูลอันเป็นความลับบริษัท ที่นี้มันมี2
สมาชิกหมายเลข 5218235
ถ้าโดนจ้างออกสามารถไปทำงานบริษัทคู่แข่งได้มั้ย
ที่บริษัทคนรู้จักมีการ layoff ปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ (บริษัทมหาชน) แล้วคนรู้จักก็ได้รับข้อเสนอให้ออก พร้อมค่าชดเชยจำนวนหนึ่ง แต่บริษัทมีข้อห้ามว่า ห้ามลูกจ้างท
สมาชิกหมายเลข 7631596
ทำไมบริษัทไทยถึงมีค่านิยมจ้างหนึ่งตำแหน่งทำหลายงาน?
ผมเห็นมาหลายบริษัทแล้วที่จ้างงาน 1 ตำแหน่ง แต่ให้ทำงานพร้อมกันหลายหน้าที่ ซึ่งเกินเงินเดือนไปมากๆ เช่น เงินเดือนแค่ 15,000 แต่ให้ทำงานหลายหน้าที่ ตั้งแต่เช้ายัน
สมาชิกหมายเลข 8322909
พนักงาน pc โดนหักเงินรายวันถ้าขายสินค้าไม่ได้ มีที่ไหนเป็นแบบนี้ไหมครับ
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงาน pc ขายโทรศัพท์อยู่ที่บริษัทนึง คือตั้งแต่เดือนที่แล้ว ทางASM ตั้งบทลงโทษขึ้นมาว่า ถ้าพนักงานpcคนไหนที่ขายสินค้าไม่ได้ จะต้องจ่ายเงินผ่า
สมาชิกหมายเลข 3778231
บริษัท สามารถห้ามพนักงานสำนักงานออกไปข้างนอกบริษัทในช่วงพักกลางวัน ในช่วงโควิด19 ทำได้ไหมคะ
บริษัทเป็นบ.ต่างชาติค่ะ เขาประกาศไม่อนุญาตให้พนักงาน ออกจากออฟฟิศช่วงพักกลางวัน แต่บริษัทจะเป็นคนสั่งอาหารมาเลี้ยงพนักงาน จริงๆ แล้วส่วนนึงก็ดีนะคะ แต่อีกส่
Noon2tuntun
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ทำงานมา 5 เดือน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่เข้าประกันสังคม ถ้าจะลาออกสามารถทำได้เลยมั้ยครับ
สวัสดีครับพี่ๆ ผมอยากได้คำปรึกษาเรื่องลาออกหน่อยครับ พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเปิดใหม่พึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เองครับ ตอนนี้ที่บริษัทมีผมเป็นพนักงานหลั
สมาชิกหมายเลข 9364263
บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ตามสัญญา ช่วงผ่านทดลองงาน 30 วัน ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ครับ
สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน
สมาชิกหมายเลข 7933633
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 127
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทออกกฎห้ามแจกซองงานและห้ามยืมเงินคนอื่นในบริษัท ดีหรือไม่
มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน
ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์
และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน
ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย
แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงานหรอครับ?
จริงๆผมว่าดีนะ แต่ในแง่กฎหมายถ้าไล่ออกเพราะเรื่องพวกนี้มันได้หรอครับ