ลาป่วย โดนโทรตามให้ไปทำงาน หัวหน้าบอกเคสด่วนจริงๆ มาช่วยหน่อย

มีลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน แล้วได้เข้าทำการรักษาที่ รพ. ที่ใกล้จุดเกิดเหตุที่สุดเพื่อความปลอดภัย โดยจ่ายค่ารักษาพยายาบาลไปก่อน เพราะ รพ.นั้น ไม่ได้เข้าร่วมสิทธิ์ประกันสังคม อยากทราบว่ามีท่านใด

พอดีพี่ที่ทำงานป่วยติดโควิด แล้วไม่มีคนแทน หัวหน้าเลยบอกว่า ให้ใส่แมสมาทำงาน หรือทุกวันนี้โควิดกลายเป็นโรคปกติไปแล้ว

ทำงานร้านสะดวกซื้อระดับประเทศ ติดโควิด เราอุตส่าไปเสียเงินเพื่อเอาใบยืนยันผลตรวจที่รพ.เอกชน ปรากฎว่านางFC (หัวหน้า) จับยัดพักร้อนให้แทนที่จะให้สิทธิ์ลาป่วย แบบนี้ก็ได้หรอ??? ทำงานมาทั้งปีไม่เคยใช้ลาป่

งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั

เป็นเรื่องของคนรู้จักครับ เป็น Sale ขายของ ก็จะมี notebook , external HDD , โทรศัพท์มือถือ ที่ให้เป็นอุปกรณ์สำหรับการใช้งานส่วนตัว ทีนี้ Sale ก็มีรูปกับข้อมูลส่วนตัวที่มันไม่เกี่ยวกับงานบ้าง เช่น รูปถ

สวัสดีค่ะ เราเป็นปผู้ช่วยพยาบาล รพ  วันนี้พี่ใหญ่ที่เเผนกทักมา ขอให้ช่วยขึ้นเวร คนที่ป่วยหน่อยเเต่เราปฏิเสธไปเพราะตลอดเวลาที่ผ่านมา เวลาเรามีธุระด่วนหรือป่วย เราขอให้คนในแผนกช่วย ยากมากที่เค้าจะช

ณ บริษัทแห่งหนึ่ง ได้มีการหักค่าจ้างลูกจ้าง ด้วยเหตุลาป่วยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า เท่าที่ทราบทางด้านกฏหมาย ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาป่วยได้ไม่เกิน 30 วัน โดยมีใบรับรองแพทย์ ยังคงได้รับเงินโดยไม่โดยหักค่าจ้าง ซ

ณ รพรัฐแห่งนึง คนไข้เร่งด่วน จำเป็นต้องได้รับการตรวจด้วยเครื่องมือทางรังสีวิทยาแต่รอคิวนาน ทางแพทย์และพยาบาลพิจารณาว่าต้องเร่งคิว แต่ประสานงานกับฝ่ายจัดคิวแล้ว เร่งไม่ได้ (ย้ำว่าเร่งแล้วไม่ได้) จึงเสน

รบกวนขอคำปรึกษาสำหรับเคสฉุกเฉินที่จะทำเรื่องประกันสังคมค่ะ เคสนี้เกิดขึ้นกับคุณพ่อของเพื่อนสนิทค่ะ เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นเมื่อ วันศุกร์ที่ 13 กย.ที่ผ่านมา เวลาประมาณ 17.00 น. ตำรวจทางหลวงโทรมาแจ้งว่าพ

สวัสดีค่ะ วันนี้เราอยากมาขอความช่วยเหลือจากผู้รู้ ว่าแม่เราได้ลงทะเบียน ไทยชนะ ผ่านช่องทาง www.ไทยชนะ.com ผ่านบัตรประาชน และ เมื่อเช็ค ก็ปรากฎว่า ได้รับสิทธิ์ แต่ไม่สามารถยืนยันตนได้เนื่องจากเป็นผู้ป