ลาป่วย โดนโทรตามให้ไปทำงาน หัวหน้าบอกเคสด่วนจริงๆ มาช่วยหน่อย

สวัสดีชาวพันทิปทุกคนครับ 🥳 วันนี้ผมได้มีโอกาสโทรหาสายด่วนสปสช. 1330 เรื่องเกี่ยวกับใบส่งตัวทำทันตกรรม เรื่องมีอยู่ว่าปกติผมจะขอใบส่งตัวเรื่องทันตกรรมจากหน่วยปฐมภูมิ ให้ส่งตัวไปยังรพ.ที่รักษาประจำ แต่ไ

เมือกลางเดือนพฤศจิกายนหนูก็ไม่รู้พี่(T)เค้าไม่พอใจอะไรหนูรึป่าวหนูชวนคุยก็เหมือนตีตัวออกห่างหนูตอนนั้นพี่เขาบอกให้ไปถามอีเจนซี่ว่าลูกค้าเอาแก้วมาคืนยัง หนูไม่รู้จักคำว่าอีเจนซี่ เขาพูดกับหนู

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

พอดีพี่ที่ทำงานป่วยติดโควิด แล้วไม่มีคนแทน หัวหน้าเลยบอกว่า ให้ใส่แมสมาทำงาน หรือทุกวันนี้โควิดกลายเป็นโรคปกติไปแล้ว

ทำงานร้านสะดวกซื้อระดับประเทศ ติดโควิด เราอุตส่าไปเสียเงินเพื่อเอาใบยืนยันผลตรวจที่รพ.เอกชน ปรากฎว่านางFC (หัวหน้า) จับยัดพักร้อนให้แทนที่จะให้สิทธิ์ลาป่วย แบบนี้ก็ได้หรอ??? ทำงานมาทั้งปีไม่เคยใช้ลาป่

อยากสอบถามว่า: 1. กฎรอ 1 เดือน นี่เป็นกฎของแบงก์ชาติ หรือนโยบายภายในของกสิกรเองครับ? 2. การที่บริษัทมีตัวตนจริง มีสนง. ให้ตรวจสอบได้ แต่ธนาคารปฏิเสธการให้บริการขั้นพื้นฐานแบบนี้ ร้องเรียนแบงก์ชาติ (12

เนื่องจากสามีเป็นคนนอนกรนและมีอาการหยุดหายใจขณะหลับ จนประกันสังคมให้เบิกค่า sleep ​test ได้ สามีเลยเข้ามาที่รพ.เกษม​ราษฎร์​ เห็น QR code เรื่อง sleep​test เลยสแกนเป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับคุณภาพ​นอน โรคปร

คือโดนว่าจ้างให้เฝ้าผู้สูงอายุติดเตียง ตั้งแต่หัวค่ำค่ะถึงเช้า12-13ชม.ผู้ป่วยไม่มีแรงเลยเราต้องเช็ดอึเปลี่ยนแพมเพิส ดูอาการ เช็ดตัว คอยพลิกตัวผู้ป่วย อยากหยุดทำเพราะไม่ได้นอนเลย ปฏิเสธคนไม่เป็น เหนื่อ

ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย