ลาป่วย โดนโทรตามให้ไปทำงาน หัวหน้าบอกเคสด่วนจริงๆ มาช่วยหน่อย

อยากสอบถามว่า: 1. กฎรอ 1 เดือน นี่เป็นกฎของแบงก์ชาติ หรือนโยบายภายในของกสิกรเองครับ? 2. การที่บริษัทมีตัวตนจริง มีสนง. ให้ตรวจสอบได้ แต่ธนาคารปฏิเสธการให้บริการขั้นพื้นฐานแบบนี้ ร้องเรียนแบงก์ชาติ (12

เนื่องจากสามีเป็นคนนอนกรนและมีอาการหยุดหายใจขณะหลับ จนประกันสังคมให้เบิกค่า sleep ​test ได้ สามีเลยเข้ามาที่รพ.เกษม​ราษฎร์​ เห็น QR code เรื่อง sleep​test เลยสแกนเป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับคุณภาพ​นอน โรคปร

คือโดนว่าจ้างให้เฝ้าผู้สูงอายุติดเตียง ตั้งแต่หัวค่ำค่ะถึงเช้า12-13ชม.ผู้ป่วยไม่มีแรงเลยเราต้องเช็ดอึเปลี่ยนแพมเพิส ดูอาการ เช็ดตัว คอยพลิกตัวผู้ป่วย อยากหยุดทำเพราะไม่ได้นอนเลย ปฏิเสธคนไม่เป็น เหนื่อ

พอดีพี่ที่ทำงานป่วยติดโควิด แล้วไม่มีคนแทน หัวหน้าเลยบอกว่า ให้ใส่แมสมาทำงาน หรือทุกวันนี้โควิดกลายเป็นโรคปกติไปแล้ว

ทำงานร้านสะดวกซื้อระดับประเทศ ติดโควิด เราอุตส่าไปเสียเงินเพื่อเอาใบยืนยันผลตรวจที่รพ.เอกชน ปรากฎว่านางFC (หัวหน้า) จับยัดพักร้อนให้แทนที่จะให้สิทธิ์ลาป่วย แบบนี้ก็ได้หรอ??? ทำงานมาทั้งปีไม่เคยใช้ลาป่

ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

มีลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน แล้วได้เข้าทำการรักษาที่ รพ. ที่ใกล้จุดเกิดเหตุที่สุดเพื่อความปลอดภัย โดยจ่ายค่ารักษาพยายาบาลไปก่อน เพราะ รพ.นั้น ไม่ได้เข้าร่วมสิทธิ์ประกันสังคม อยากทราบว่ามีท่านใด

สวัสดีค่ะ วันนี้เราอยากมาขอความช่วยเหลือจากผู้รู้ ว่าแม่เราได้ลงทะเบียน ไทยชนะ ผ่านช่องทาง www.ไทยชนะ.com ผ่านบัตรประาชน และ เมื่อเช็ค ก็ปรากฎว่า ได้รับสิทธิ์ แต่ไม่สามารถยืนยันตนได้เนื่องจากเป็นผู้ป

ขอเกริ่นก่อนว่า สวัสดิการที่ผมได้รับจากบริษัทปัจจุบันคือ 1. สิทธิ์ในการลาพักร้อน 10 วัน 2. สิทธิ์ในการลากิจ 10 วัน 3. สิทธิ์ในการลาป่วย (โดยไม่ต้องยื่นใบรับรองแพทย์ 5 วัน) 4. สิทธิ์ในการลาป่วย (โดยมีใ