ลาป่วย โดนโทรตามให้ไปทำงาน หัวหน้าบอกเคสด่วนจริงๆ มาช่วยหน่อย

พอดีพี่ที่ทำงานป่วยติดโควิด แล้วไม่มีคนแทน หัวหน้าเลยบอกว่า ให้ใส่แมสมาทำงาน หรือทุกวันนี้โควิดกลายเป็นโรคปกติไปแล้ว

ทำงานร้านสะดวกซื้อระดับประเทศ ติดโควิด เราอุตส่าไปเสียเงินเพื่อเอาใบยืนยันผลตรวจที่รพ.เอกชน ปรากฎว่านางFC (หัวหน้า) จับยัดพักร้อนให้แทนที่จะให้สิทธิ์ลาป่วย แบบนี้ก็ได้หรอ??? ทำงานมาทั้งปีไม่เคยใช้ลาป่

ผมสมัคร shopee vip เดือนแรกได้โค้ดลด 25% ใช้ได้ทุกร้าน เดือนที่ 2 ได้โค้ดเหลือลด 20% ใช้ได้ทุกร้าน เดือนที่ 3 ได้โค้ดลด 20% ใช้ได้เฉพาะร้านโค้ดคุ้ม ผมแจ้งยกเลิกและขอเงินเดือนที่ 3 คืน เพราะผมไม่รุ้จะส

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

เรื่องคือ เมื่อ3 เดือนก่อนช่วงเริ่มทดลองงาน เดือนแรก เราขอลาป่วย เป็นแค่ไข้จากการขับมอเตอร์ไซค์ฟ่าฝนไปทำงาน 3 วัน จึงขอลากับที่ทำงาน หนึ่งวัน แต่เราไม่มีใบรับรองแพทร์ พอเงินเดือนออก เราโดนหัก 3000 และ

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

พนักงานที่ลาป่วยทุกเดือนๆละ 1-3 วันถือเป็นเรื่องปกติมั้ยครับ(ไม่มีโรคประจำตัวลาป่วยเพราะเป็นไข้/ปวดหัว/ท้องเสีย)โดยส่วนตัวผมแล้ว 1 ปีจะป่วย 1-2 ครั้ง(ไข้หวัด)และจะไม่ลาป่วยเพราะยังพอไหว

1.มีความสงสัยเกี่ยวกับวันลาพักร้อน พนักงานมีสิทธิ์ััพักร้อน แต่ไม่ได้ใช้สิทธิ์นั้นเต็มที่่ ทั้งที่วันลาเพิ่งได้มา และจะหมดสิ้นปี68นี้แล้ว ขอพักร้อน2วัน รวมวันหยุด แต่กลับให้ใช้ได้วันเดียว ส่วนอีกวันให