คิดยังไง พนักงานลาป่วยเป็นโควิด หัวหน้าบอกว่าให้ใส่แมสมาทำงาน

สอบถามพนักงานบริษัทเอกชนแต่ละที่มีมาตรการป้องกันโควิดให้กับพนักงานยังไงบ้างครับ มาแชร์กันหน่อย

ให้เหตุผลโรคไม่ร้ายแรง เดียวก็หาย เหมือนไข้หวัด คุณจะทำอย่างไร

เราทำงานเป็นพนักงารเสริฟร้านอาหารที่1 ตอนแรกก็มีพนักงานกัน3คน พลัดกันหยุดได้ไม่มีปัญหา แต่เวลาผ่านไปหัวหน้าเอาคนออกไป1คน ให้เหตุผลว่าคนมาใช้บริการน้อย แต่จะมีวันที่คนมาใช้บริการเยอะเพราะว่ามีตลาดนัดอย

เจ้าของกระทู้เป็นพนักงานแผนกบัญชี แต่ทางบริษัทกำลังจะย้ายให้ไปทำงานเป็นฝ่ายขาย และจะต้องเดินทางไปทั่วประเทศ แต่ไม่ได้ออกตลอดจะออกไปเป็นครั้งคราวแล้วแต่โปรเจคและสถานะการ ➡️ ซึ่งทางเจ้าของกระทู้ไม่ได้อย

เพื่อนที่ทำงานติดโควิด ตรวจเจอ 2 ขีด เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา เขาลาตั้งแต่วันศุกร์ และทักบอกพี่ที่ทำงานว่า ตรวจแล้วขึ้น 2 ขีด เสาร์อาทิตย์หยุดอยู่แล้ว พอมาวันจันทร์ ตอนแรกเราคิดว่ายังไงเขาก็ลา สรุป เขาม

เนื่องจากพนักงานติดโควิด และลาป่วยไป 14 วัน เงินเดือนจ่ายเต็ม ไม่ได้หักวันลานะคะ แต่สงสัยว่าค่าคอมมิชชั่น จากการขาย ต้องให้เต็มเดือนมั้ย หรือคิดเฉพาะวันที่มาทำงานเนื่องจากที่ร้านจะคิดค่าคอมรวม ถ้าคิ

ขออนุญาตลบเนื้อหานะครับ ขอบคุณครับ

มีประเด็นมาปรึกษาเพื่อนๆ ค่ะ เนื่องจากบริษัทมีพนักงานติดโควิด และได้จัดหาซื้อชุดทดสอบ ATK มาให้พนักงานตรวจด้วยตัวเอง ซึ่งทางผู้บริหารไม่มีความมั่นใจว่า พนักงานทุกคนแหย่จมูกด้วยวิธีที่ถูกต้องไหม จึงได้

ขอความคิดเห็นของพี่ๆ ที่เป็นหัวหน้างานคะ พอดีเพิ่งย้ายงานมาบริษัทใหม่ บริษัทนี้ให้วันลาพักร้อนน้อย ให้ 6 วันต่อปี ทำงานถึง 3 ปี ถึงจะเพิ่มให้ปีละ 1 วัน ปกติปีนึงจะไปเที่ยวต่างประเทศกับครอบครัว ปีละ

ผมทำงานเป็น Admin & Opertor ก็คือผมทำทั้ง 2 ตำแหน่ง ทั้งรับโทรศัพท์, ติดต่อ-ประสานงานกับเพื่อนร่วมงาน, คัดแยกจดหมาย-เอกสาร-พัสดุ รวมถึงงานอื่นที่เป็นส่วนของ Admin (ธุรการ) บางวันโดยส่วนใหญ่ ผมทำงา