หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดยังไง พนักงานลาป่วยเป็นโควิด หัวหน้าบอกว่าให้ใส่แมสมาทำงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พอดีพี่ที่ทำงานป่วยติดโควิด แล้วไม่มีคนแทน หัวหน้าเลยบอกว่า ให้ใส่แมสมาทำงาน หรือทุกวันนี้โควิดกลายเป็นโรคปกติไปแล้ว
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีบริษัทที่พนักงานติดโควิดกันแล้วยังต้องไปทำงานมั้ยครับ
มีบริษัทที่พนักงานติดโควิดกันแล้วยังต้องไปทำงานมั้ยครับ ของผมบริษัทเล็กๆ มี 10 คน ติดโควิดแล้ว 2 ออฟฟิศเล็กๆ นั่งติดๆ กัน แต่นายบอกฉีดวัคซีนกันแล้ว ให้ใส่แมสเอา
สมาชิกหมายเลข 6346560
มีคนติดโควิดในที่ทำงาน แต่ให้พนักงานหยุดไปตรวจโควิด1วันแล้วกลับมาทำงานต่อแบบนี้ปกติใช่ไหม?
ทำงานBankในห้าง ผู้จัดการสาขาติดโควิด แต่ให้พนักงานไปตรวจหาเชื้อวันถัดมา แล้วกลับมาทำงานต่อ ปกติที่อื่นก็ทำแบบนี้ไหม? หรือโอไมคอนมันไม่รุนแรงแล้ว? กลัวจะติ
สมาชิกหมายเลข 4640451
เจอคนติดไวรัสโควิดที่ทำงาน ต้องแจ้งหน่วยงานไหน?
ตามหัวข้อเลยค่ะ ที่เราทำงานแถวนครราชสีมามีคนไปสนามมวยมา แล้วก็กลับมาทำงานปกติ ปรากฎว่าติดโควิดมา แต่โรงงานไม่มีมาตรการอะไรรองรับพนักงานที่เหลือเลย ไม่กักตัว ไม่
สมาชิกหมายเลข 4965567
มีข้อสงสัยเกี่ยวกับโควิดค่ะ
ตอนนี้คนที่ติดโควิด สามารถปกปิด ไม่บอกจนอาการหนักแล้วค่อยบอกได้ด้วยเหรอค่ะ แล้วก็คนที่สัมผัสคนติดโควิดอย่างใกล้ชิด โดยไม่ได้ใส่แมสนี่ไม่ต้องกักตัวดูอาการและตรวจ
มิคกี้มอม
ที่ทำงานของใครเจอคนติดเชื้อ covid-19 บ้างไหมครับ ต้องปิดที่ทำงานให้พนักงานทุกคนกักตัวที่บ้านหรือเปล่าครับ
ถ้าบริษัทฯที่ทำงานอยู่ต้องหยุดงานชั่วคราว เพราะมีพนักงานคนหนึ่งในบริษัทฯติดเชื้อ covid-19 (ติดเชื้อจากข้างนอกนะครับ) นายจ้างจ่ายเงินเดือนให้พนักงาน 50% c แล้วให
jlfl
Gen Z ไม่เอากิจกรรมบริษัทไม่ทำงานนอกหน้าที่ ไม่พอใจที่ได้ประเมินน้อย
"เงินเดือน = ค่าตอบแทนการทำงานในหน้าที่มอบหมาย" ดังนั้น สิ่งใดนอกเหนือจากหน้าที่ ตามการว่าจ้าง ไม่ควรนำมาเป็นปัจจัยต่อเงินเดือน พนักงานอายุ 25 ปี ร้อง
สมาชิกหมายเลข 8976669
จากใจพนักงานคนนึง ที่ทำงานมา10กว่าปี
นี่คือระบายความรู้สึกที่ผิดหวัง และไม่คิดว่าบริษัทที่ตั้งใจไว้ว่าจะอยู่จนเกษียณจะทำกันแบบนี้ ผมอยู่กับบริษัทนี้มานานเป็น10กว่าปี ทำงานมาสารพัด ทุกแผนก ไม่เค
สมาชิกหมายเลข 977260
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดยังไง พนักงานลาป่วยเป็นโควิด หัวหน้าบอกว่าให้ใส่แมสมาทำงาน