HR มีมาตรการจัดการป้องกัน ออกกฏระเบียบ และรับมือ กับพนง.ที่ติดโควิดอย่างไร? กับสถานการณ์โควิดที่ล้อมรอบองค์กร ณ ขณะนี้

เช่น
1) ก่อนที่ พนง.ในองค์กร ในแผนกใดแผนกหนึ่ง ติดโควิด
2) ทราบผลว่า มี พนง.คนหนึ่งติด โควิด
3) การดูและช่วยเหลือ พักรักษาตัว เงินค่าตอบแทน ขณะหยุดรักษาตัว หรือ คชจ.ที่เกิดขึ้นจากการรักษาตัว พนง.ที่ป่วย จะบริหารจัดการอย่างไร?
ฝ่ายบริหารมีนโยบายกันอย่างไร ใครรับผิดชอบ คชจ.ที่เกิดขึ้น
4) มีมาตรการให้คุณให้โทษกันอย่างไรกับ พนง.ที่มีพฤติกรรมเสี่ยงจนนำความเสียหายมาสู่องค์กร
5) มีวิธีพิสูจน์ว่า ติดโควิด เพราะเสี่ยงหรือระวังตนอย่างดีที่สุดแล้วอย่างไร?
ฯลฯ