สอบถามถ้าคุณติดโควิด19 แจ้งหัวหน้าแล้วหัวหน้าให้ทำงานปกติ ไม่ต้องหยุด

กระทู้คำถาม

แพทย์ ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน

ให้เหตุผลโรคไม่ร้ายแรง เดียวก็หาย เหมือนไข้หวัด คุณจะทำอย่างไร

ถูกใจให้พอยต์

thailandlab99

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

สอบถามคนที่ติดเชื้อโควิด ทำงานในหน่วยงานรัฐบาลและเอกชน ต้องหยุดงานไหม หรือ แล้วแต่ใบรับรองแพทย์ว่าจะให้หยุดกี่วัน

หรือคนไข้ต้องลางานเพราะป่วยเหมือนโรคทั่วไป เป็นไข้ ท้องเสีย แบบทั่วไป เห็นว่าไม่มีความรุ่นแรงหรือเป็นโรคประจำถิ่นแล้ว

thailandlab99

โรงพยาบาล

โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ 2019 (COVID-19)

ใบรับรองแพทย์

หน่วยงานของรัฐ

กลุ่มเสี่ยง โคโรนา COVID-19 พักดูอาการอยู่ ตอนนี้ร่างกายแข็งแรงดี บริษัทต้องการขอใบรับรองแพทย์ก่อนทำงาน ทำไงดี

กลับมาจาก ฮอกไกโด วันที่ 18-2-63 การบินไทย ตอนนี้ดูอาการตัวเองอยู่ แข็งแรงไม่มีไข้ กำหนดครบ 14 วัน บริษัทขอใบรับรองแพทย์เพื่อเข้าทำงาน ติดต่อไปหลายโรงพยาบาล แจ้

Centurymai

ถ้าติดเชื้อ Covid-19 สามารถหายเองได้ไหมคะ

แบบเชื้อไข้หวัดใหญ่ เมื่อปี 2009 ปวดเมื่อยไปทั้งตัว ปวดหัว มีไข้ กินยาพารา ยาลดน้ำมูก ถ้าไม่มีอากาศแทรกซ้อน รุนแรง เช่น อาเจียน ท้องเสีย หายใจติดขัด ก็ไม่ต้องไป

สมาชิกหมายเลข 3118033

โรคติดต่อ

สุขภาพกาย

ระบบหายใจ (Respiratory System)

เจอคนติดไวรัสโควิดที่ทำงาน ต้องแจ้งหน่วยงานไหน?

ตามหัวข้อเลยค่ะ ที่เราทำงานแถวนครราชสีมามีคนไปสนามมวยมา แล้วก็กลับมาทำงานปกติ ปรากฎว่าติดโควิดมา แต่โรงงานไม่มีมาตรการอะไรรองรับพนักงานที่เหลือเลย ไม่กักตัว ไม่

สมาชิกหมายเลข 4965567

โรคติดต่อ

จังหวัดนครราชสีมา

โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ 2019 (COVID-19)

มีข้อสงสัย ถ้าติดเชื้อไวรัสปอดอักเสบโคโรน่าอู่ฮั่น แล้วไม่ไปโรงพยาบาล สุดท้ายมันหายเองได้ไหม

คือ ถ้าร่างกายแข็งแรง มีอาการแค่น้ำมูก ไอเล็กๆน้อยๆ สุดท้ายโรคนี้มันจะหายเองไหม เหมือน หวัดทั่วไป เพราะ เท่าที่เรียนมา เราไม่มียาฆ่าไวรัสนิ ร่างกายต้องสร้าง แอน

สมาชิกหมายเลข 5513004

สุขภาพกาย

เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม

หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ

สมาชิกหมายเลข 7372825

มนุษย์เงินเดือน

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

เพื่อนร่วมงาน

สังคมวัยทำงาน

ทรัพยากรบุคคล

ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ

เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้

สมาชิกหมายเลข 2613511

Freelance

งานขาย

พนักงานขาย

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

เตือนภัย

เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน

สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พน

สมาชิกหมายเลข 1333297

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

เพื่อนร่วมงาน

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด

จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต

สมาชิกหมายเลข 929079

มนุษย์เงินเดือน

การวางแผนการเงิน

ชีวิตหลังเกษียณ

สังคมชาวพันทิป

ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต

ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น

สมาชิกหมายเลข 7695553

มนุษย์เงินเดือน

พนักงานประจำ

การเงิน

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ แพทย์ ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน

{room_name}

สอบถามถ้าคุณติดโควิด19 แจ้งหัวหน้าแล้วหัวหน้าให้ทำงานปกติ ไม่ต้องหยุด

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ