เงินเดือนจ้า

ทำงานกับคนก็ไม่ได้

แต่ถ้าติดเสา-อาทิตจะออกก่อนไหม

ฝากถึงผู้บริหารและ hr KEX61750691826 คุณเทรนลูกน้องแบบนี้หรอพนักงานเครมพิจารณาได้น่าเกลียดมากสาเหตุคือพนักงานไม่ยอมนำจ่ายแล้วโทษลูกค้า มันฟังไม่ขึ้น ทั้งๆที่สินค้าก็ไม่มียอด cod และทางร้านก็ได้เพิ่มลง

เนื่องจากตอนนี้กำลังทำงานวิจัยเกี่ยวกับระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทยค่ะ จึงอยากรบกวนผู้ที่กำลังทำงานในบริษัทญี่ปุ่นช่วยตอบคำถามและแสดงความคิดเห็นเพื่อนำไปปรับปรุงตามลิ้งด้านล

ทำงานด้วยยากไหมครับ

คือที่บ.เราเงินเดือนออกวันสิ้นเดือน30,31 แต่ถ้าวันไหน30,31ตรงวันเสาร์อาทิตย์ เค้าจะออกก่อนเป็นวันศุกร์ แล้วกว่าจะออกได้ก็เย็นๆของวันนั้นๆเลย น้อยครั้งมากที่จะออกเที่ยงหรือบ่าย เราได้ยินมาว่าที่อื่นเค้

ผมว่าหลายท่านได้ยินคำพูดทำนองนี้มาบ้าง เก่ง นิสัยดี แต่ไม่มีโอกาส ต้นทุนไม่ดี ชีวิตถึงจน สมัยเรียนเกรดไม่สูงเพราะไม่มีโอกาสติวดีๆ มนุษย์ออฟฟิศก็หัวหน้าลำเอียง โดนกันซีนในที่ทำงาน มันมีจริงไหมครับที

1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ