ถูกเลิกจ้างงาน...ทำงานเป็นสัญญาแบบจ้างงาน เราสามารถได้รับค่าชดเชยไหม ?

สวัสดีคะ พอดีแฟนเราทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งมานานกว่า 3 ปี เป็นสัญญาว่าจ้างแบบราย 3 เดือน ก่อนที่ปีที่ผ่านมาเขาอัพให้เป็นประจำ
โดยล่าสุดนี้ ทางแฟนเราได้ถูกทาง บริษัท เลิกว่าจ้าง โดยบอกล่วงหน้าก่อน 1 เดือน ซึ่งแฟนเราจะได้รับค่าชดเชยไหมคะ

รายละเอียด
-ก่อนหน้าปีที่ผ่านมา (2018) แฟนเราทำงานแบบเซ็นสัญญา 3 เดือน ไม่รับประกันสังคมแต่อย่างใด
-เข้าปี 2018 แฟนเราถูกปรับมาเป็นประจำ และได้รับประกันสังคม
-ไม่มีสลิปเงินเดือน
-รับเงินผ่านธนาคาร
-สาเหตุที่ถูกให้ออกคือ หมดสัญญา และ บอกว่าแฟนเราทำงานไม่โอเค (ยังไม่ส่งผลเสียต่อบริษัทแต่อย่างใด)

ในกรณีแบบนี้แฟนเราจะได้ค่าชดเชยหรือไม่คะ ? เพราะกลัวเขายกเรื่องเซ็นสัญญาไม่เกิน 3 เดือน (ทำงานไม่ครบ 120 วัน) มายกในการบายเบียงไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยให้ ขอบคุณล่วงหน้าคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
1. มีสัญญากี่ฉบับ แต่ละฉบับมีกำหนดวันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดอย่างไร?
2. นายจ้างกำหนดจ่ายค่าจ้างทุกวันที่เท่าไร?
3. นายจ้างบอกเลิกจ้างเมื่อวันที่เท่าไร และให้มีผลเลิกจ้างวันที่เท่าไร?
4. นายจ้างเริ่มนำส่งประกันสังคมให้ตั้งแต่วันที่เท่าไร?
5. สถานที่ปฏิบัติงานสุดท้ายของลูกจ้างอยู่จังหวัดอะไร / กทม. เขตอะไร?
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่