หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ออกงานก่อนหมดสัญญา
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สอบถามหน่อยค่ะ พอดีเราทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็กแล้วเราได้เซ็นสัญญาการทำงานกับเขา ทำได้6เดือนแล้ว แล้วทีนี้นานจ้างเราจะโกงค่าประกันเรา เราเลยลาออกแบบไม่ได้บอกล่วงหน้า เราหนีออกมาแต่เราบอกเขาแล้วว่าลาออกแต่เขาไม่ให้ออก พอออกมาเขาก็เอาแต่ขู่เราว่าจะแจ้งความจับเราเรื่องสัญญาว่าจ้างที่เราทำงานไม่ครบ เขาแจ้งความเราได้มั้ย แล้วเราทำอะไรได้บ้างคะ..
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามหน่อยครับ นายจ้างที่ฉลาดถ้าจะโกงลูกจ้าง
ตอนทำสัญญาจ้าง ตอนว่าจ้าง มีช่องโหว่ให้เบี้ยวลูกจ้าง ได้โดยเวลาลูกจ้างจะฟ้องศาลแรงงานกลับ กลายเป็นหลักฐานอ่อนเกินไป หรือให้ทำสัญญาแบบถูกเอาเปรียบโดยไม่รู้ตัว อยากทราบว่าพวกนายจ้างฉลาดแกมโกง ถ้าจะทำ
สมาชิกหมายเลข 4179720
โดนเจ้านายหักเงินเดือน เพราะไปจ้าง Outsource แล้วโดนโกง
สวัสดีครับ พอดีมีคำถาม คือผมได้ไปจ้าง Outsource ตามมอบหมายของบริษัท แต่ทีนี้ทางฝั่ง Outsource โกง คือหายตัว และไม่ส่งงานไปเลย ทางฝั่งเจ้านาย เลยจะทำการหักเงินเดือนเรา เท่าค่าจ้าง Outsource แบบนี้สาม
สมาชิกหมายเลข 5082034
การว่าจ้างงาน
คือผมทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งครับทำได้จะ1เดือนแล้ว แล้ววันที่29เขาเอาสัญญาว่าจ้างงานมาให้เซ็นก็เซ็นปกติ แต่เงินเดือนออกพนักงานโดนหักเงินเยอะมาก เงินเดือนเริ่มต้น 10,590 พนักงานบ้างคนได้แค่6,000 ส่ว
สมาชิกหมายเลข 7968912
ที่ทำงานทำแบบนี้ใส่เรา ควรทำยังไงดี
ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั
สมาชิกหมายเลข 9215787
สอบถามค่ะ พนักงานรายวัน ทำประกันสังคม แต่ละเดือนรับเงินไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ ถ้าจ้างพนักงานรายวัน ลูกจ้างต้องการให้ทำประกันสังคมให้ ซึ่งแต่ละเดือนทำงานวันและรับเงินเดือนไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ แบบบางเดือนทำไม่กี่วัน แบบนี้ต้องทำให้ไหมคะ หรือกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 5944440
จะลาออกแต่ติดสัญญญา
คือเราเพิ่งสมัครงานได้ 5 วันและเราเซ็นสัญญาจ้างไปแล้ว เราต้องการจะแจ้งออก แต่หัวหน้างานไม่ให้แจ้งออกบอกว่าถ้าแจ้งออกตอนนี้อาจจะติดแบล็คลิส นะ อาจจะติดสัญญาจ้าง 3 เดือนไม่สามารถหางานที่ไหนได้อีกประมาณ
สมาชิกหมายเลข 8244786
งานใหม่เพิ่งแจ้งว่าเป็นสัญญาจ้าง โดยไม่บอกแต่แรก
คือผมกำลังจะเปลี่ยนงานแล้ว คุยรายละเอียดงานใหม่เรียบร้อยแล้ว แจ้งวันเริ่มงานใหม่แล้ว ซึ่งเราก็ลาออกจากงานเก่า แต่อยู่ๆที่ใหม่ก็ให้คนมาแจ้งว่าเป็นสัญญาจ้าง ซึ่งไม่บอกเราแต่แรก วันที่คุยรายละเอียดก็ไม่แ
สมาชิกหมายเลข 8400781
ถ้าผ่านสัญญาจ้างงาน (ทดลองงาน) จะต้องมีสัญญาจ้างงานอีกฉบับไหมค่ะ?
ขอสอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างงานค่ะ ตอนนี้สัญญาจ้างเป็นแบบทดลองงานค่ะ 119 วัน มีใจความตอนต้นว่า "นายจ้างตกลงที่จะว่าจ้างลูกจ้าง ในระยะแรกให้เป็นลูกจ้างทดลองปฏิบัติงาน มีระยะเวลาไม่เกิน 119 วัน หากป
สมาชิกหมายเลข 827533
⚠️พึงระวัง ห้ามแจ้งลาออก‼️ ก่อนได้เซ็นสัญญาจ้าง
📌ขอแชร์เรื่องของตัวเองที่พึ่งประสบพบเจอมา เพื่อไว้เป็นวิทยาทานและโปรดพึงระวัง ห้าม‼️ แจ้งลาออกจากงานเด็ดขาด จนกว่าจะได้มีการเซ็นสัญญาจ้างกับบริษัทใหม่ เนื่องจากผมได้มีโอกาสได้เข้าร่วมสัมภาษณ์กับบริษัท
สมาชิกหมายเลข 9049520
ไม่ได้เซ็นสัญญาจ้าง ลาออกจากงานยังได้ค่าจ้างอยู่ไหม
คือไปทำงานจ็อบที่คลังสินค้าที่นึงค่ะ งานระยะสั้น ค่าแรงวันละ400บาท นายจ้างเขามีสัญญาจ้างให้แต่ยังไม่ได้เซ็นนะคะ พอไปทำงานได้ 1 วันก็ขอนายจ้างออกเพราะว่ามีปัญหาเรื่องการเดินทาง แบบนี้ยังสามารถได้ค่าจ้า
สมาชิกหมายเลข 6682522
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ออกงานก่อนหมดสัญญา