สวัสดีครับพี่ๆ วันนี้จะมาปรึกษาคนที่รู้เรื่องกฏหมายหรือการถูกเลิกจ้างงานครับ พอดีผมโดนเลิกจ้างแต่เขาจะไม่จ่ายชดเชยโดนให้ผมเซ็นลาออกเอง
เรื่องมีอยู่ว่า ในเดือนมิถุนายน ผมโดนใบเตือน1ฉบับ เกี่ยวกับเรื่องเวลาพัก ทำให้ ในสิ้นเดือนมิถุนายน ถูกเรียกไปเซ็น ใบเลิกจ้าง สิ้นสุดในเเดือนกรกฏาคม ผมจึงถาม HR ไปในเรื่องชดเชย ผมจะได้อะไรยังไง เขาตอบว่าไม่ได้ ผมจึงถกกลับไปว่า ผมจะต้องได้เพราะไม่ได้มีความผิดร้ายแรง ในวันถัดมาผมจึงถูกเรียกไปคุย แล้วบอกว่าให้ผม อยู่ ต่ออีก2เดือนและจะยกเลิกใบที่ผมเซ็นเป็นโมฆะ ในกรณีที่ผมจะออกก็คือต้องเซ็นออกเอง ผมสงสัยว่าทำไมใบแรกที่ออกมาให้ผมเซ็นแล้ว จึงถูกยกเลิกได้โดยที่ผมจะไม่ได้เซ็นใบที่2เพื่อยืนยันว่าใบแรกถูกยกเลิก ถ้ากรณีผมออกตามใบแรก หยุดงานสิ้นเดือนกรกฎาคมไปเลย ผมจะถูกหาว่าขาดงาน ไปเองและจะไม่ได้ชดเชย แบบนี้ผมเสียเปรียบผู้ว่าจ้างมากๆ ใครพอให้ความเห็นได้บ้างครับ
โดนเลิกจ้างแต่จะไม่ชดเชย
เรื่องมีอยู่ว่า ในเดือนมิถุนายน ผมโดนใบเตือน1ฉบับ เกี่ยวกับเรื่องเวลาพัก ทำให้ ในสิ้นเดือนมิถุนายน ถูกเรียกไปเซ็น ใบเลิกจ้าง สิ้นสุดในเเดือนกรกฏาคม ผมจึงถาม HR ไปในเรื่องชดเชย ผมจะได้อะไรยังไง เขาตอบว่าไม่ได้ ผมจึงถกกลับไปว่า ผมจะต้องได้เพราะไม่ได้มีความผิดร้ายแรง ในวันถัดมาผมจึงถูกเรียกไปคุย แล้วบอกว่าให้ผม อยู่ ต่ออีก2เดือนและจะยกเลิกใบที่ผมเซ็นเป็นโมฆะ ในกรณีที่ผมจะออกก็คือต้องเซ็นออกเอง ผมสงสัยว่าทำไมใบแรกที่ออกมาให้ผมเซ็นแล้ว จึงถูกยกเลิกได้โดยที่ผมจะไม่ได้เซ็นใบที่2เพื่อยืนยันว่าใบแรกถูกยกเลิก ถ้ากรณีผมออกตามใบแรก หยุดงานสิ้นเดือนกรกฎาคมไปเลย ผมจะถูกหาว่าขาดงาน ไปเองและจะไม่ได้ชดเชย แบบนี้ผมเสียเปรียบผู้ว่าจ้างมากๆ ใครพอให้ความเห็นได้บ้างครับ