สอบถามผู้รู้ค่ะ หลังจากที่หนูได้รับหมายศาลให้ไปขึ้นศาลแรงงาน ตามกระทู้นี้นะคะ
... เมื่อวานหนูได้นำสัญญาจ้างมาอ่านค่ะ ซึ่งทางบริษัทจะให้สัญญาจ้างมา 2 ฉบับ ฉบับแรกเป็นสัญญาจ้างที่ทางบริษัทให้นำมาอ่านเพื่อตัดสินใจก่อนโทรนัดเพื่อเซ็นสัญญา ในสัญญาฉบับนี้พบว่า เป็นสัญญาฉบับเก่าของปี 2555 ซึ่งมีข้อมูลในสัญญาฉบับนี้ที่ถูกเพิ่มเข้ามาในสัญญาที่เซ็นค่ะ
ซึ่งข้อความในสัญญาว่าจ้างที่ทางบริษัทให้มาอ่านเพื่อตัดสินใจ คือ
"ข้อ 8 ในการปฎิบัติงาน ผู้รับจ้างสัญญาว่าจะไม่ลาออกระหว่างที่ยังไม่หมดสัญญาว่าจ้าง หากผู้รับจ้างไม่ปฎิบัติตามข้อตกลงนี้ให้ถือเป็นการผิดสัญญาว่าจ้าง ซึ่งบริษัทจะไม่จ่ายค่าชดเชยต่างๆ และเงินเดือนในเดือนที่ผิดสัญญาหรือเดือนก่อนหน้านั้น ส่วนเงินประกันการออกก่อนกำหนดสัญญาจ้างให้บริษัทปรับตกเป็นของบริษัท"
.
.
และข้อความในสัญญาว่าจ้างที่บริษัทให้เซ็น คือ
"ข้อ 8 ในการปฎิบัติงาน ผู้รับจ้างสัญญาว่าจะไม่ลาออกระหว่างที่ยังไม่หมดสัญญาว่าจ้าง หากผู้รับจ้างไม่ปฎิบัติตามข้อตกลงนี้ให้ถือเป็นการผิดสัญญาว่าจ้าง ซึ่งบริษัทจะไม่จ่ายค่าชดเชยต่างๆ และเงินเดือนในเดือนที่ผิดสัญญาหรือเดือนก่อนหน้านั้น ส่วนเงินประกันการออกก่อนกำหนดสัญญาจ้างให้บริษัทปรับตกเป็นของบริษัท
8.1 การที่ผู้รับจ้างผิดสัญญาในข้อ 8 ผู้รับจ้างจะต้องชดใช้เงินค่าปรับจากการผิดสัญญาเป็นตำนวน 1 เท่าของเงินเดือน
8.2 ค่าใช้จ่ายต่างๆที่เกิดขึ้นในการดำเนินคดีที่นางจ้างต้องเสียไปในกรณีผิดสัญญาจ้าง หรือข้อ 8 ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบเป็นผู้ชดใช้ทั้งหมดให้แก่นายจ้าง"
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ซึ่งจริงๆแล้วสัญญาจ้างต้องมีการอัพเดตใหม่ด้วยไหมคะ ถ้ากฎบางข้อของบริษัทมีการเปลี่ยนแปลง ?
อยากทราบว่ากรณีนี้ที่สัญญาจ้าง 2 ฉบับไม่ตรงกัน จะถือว่าทางบริษัทบิดเบือนข้อมูลในสัญญาไหมคะ ?
ตอนนี้หนูรู้สึกว่าค่าเสียหายที่เกิดขึ้นจำนวนเงิน 62,124 บาท มันเยอะเกินไปสำหรับพนักงานทดลองงานที่ทำงานแค่ 16 วันค่ะ
ขอบคุณค่ะ
สัญญาจ้าง 2 ฉบับ
... เมื่อวานหนูได้นำสัญญาจ้างมาอ่านค่ะ ซึ่งทางบริษัทจะให้สัญญาจ้างมา 2 ฉบับ ฉบับแรกเป็นสัญญาจ้างที่ทางบริษัทให้นำมาอ่านเพื่อตัดสินใจก่อนโทรนัดเพื่อเซ็นสัญญา ในสัญญาฉบับนี้พบว่า เป็นสัญญาฉบับเก่าของปี 2555 ซึ่งมีข้อมูลในสัญญาฉบับนี้ที่ถูกเพิ่มเข้ามาในสัญญาที่เซ็นค่ะ
ซึ่งข้อความในสัญญาว่าจ้างที่ทางบริษัทให้มาอ่านเพื่อตัดสินใจ คือ
.
.
และข้อความในสัญญาว่าจ้างที่บริษัทให้เซ็น คือ
8.1 การที่ผู้รับจ้างผิดสัญญาในข้อ 8 ผู้รับจ้างจะต้องชดใช้เงินค่าปรับจากการผิดสัญญาเป็นตำนวน 1 เท่าของเงินเดือน
8.2 ค่าใช้จ่ายต่างๆที่เกิดขึ้นในการดำเนินคดีที่นางจ้างต้องเสียไปในกรณีผิดสัญญาจ้าง หรือข้อ 8 ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบเป็นผู้ชดใช้ทั้งหมดให้แก่นายจ้าง"
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ซึ่งจริงๆแล้วสัญญาจ้างต้องมีการอัพเดตใหม่ด้วยไหมคะ ถ้ากฎบางข้อของบริษัทมีการเปลี่ยนแปลง ?
อยากทราบว่ากรณีนี้ที่สัญญาจ้าง 2 ฉบับไม่ตรงกัน จะถือว่าทางบริษัทบิดเบือนข้อมูลในสัญญาไหมคะ ?
ตอนนี้หนูรู้สึกว่าค่าเสียหายที่เกิดขึ้นจำนวนเงิน 62,124 บาท มันเยอะเกินไปสำหรับพนักงานทดลองงานที่ทำงานแค่ 16 วันค่ะ
ขอบคุณค่ะ