แบบไหนที่เรียกว่าโดนกดดันให้ออก กับ หวังดีอยากให้ได้ดี

ขอความคิดเห็นจากประสบการณ์หน่อยนะครับ ว่าถ้าบริษัทปรับโครงสร้างและจ้างออก ในวัย30-40ปีแล้วต้องหางานใหม่ในสายธุรกิจ โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้เราตามกฏหมายโดยบริษัทต้องการปรับโครงสร้างและลดต้นทุนและมีการ

ยอมโดนดอง  ยอมไม่ก้าวหน้า   ยอมไม่เติบโตในหน้าที่การงาน    ยอมอยู่ตำแหน่งเดิมไปวันๆ    แทนที่จะหางานใหม่ที่มีโอกาสรุ่งกว่า โดนบีบสารพัด  (นอกจากไล่ออก)   แต่ยั

อยากฟังประสบการณ์จากเพื่อนๆว่ามีใครเคยโดน บ. หรือ ที่ทำงาน พยายามบีบเราออกเพราะความประสาทแดกของคนบ้างคนบ้างไหมค่ะ  พยายามย้ายไปนู้นไปนี้ เพื่อบีบให้เราออก มีเพื่อนๆคนไหนเคยโดนถึงขั้นไหนบ้างค่ะ ส่

คือเรื่องมีอยู่ว่า เมื่อหลายปีก่อนเราโดนกดดันให้ออกจากบริษัทแห่งหนึ่ง (สมมุติชื่อว่า A) โดยเจ้าของบริษัท A ได้ตั้งเงื่อนไขต่างๆนา ให้เราลาออก เราเลยจำใจลาออก เพราะว่าหาทางออกที่ดีกว่าไม่ได้ พอเราได้มา

แค่ ,,, ระบายย

มีใครเคยทำงานทางด้านนี้ไหมคะ เป็นยังไงบ้าง มีแรงกดดันมากน้อยแค่ไหน ค่าตอบแทนเป็นอย่างไร และมีโอกาสก้าวหน้ามากแค่ไหนคะ

รู้สึกเหนื่อยมากกับการหมุนเงินในบริษัทที่มีขายแบบเชื่อ  แทบรู้สึกเหนื่อยกับพนักงานของตัวเองที่ทำเหมือนกดดันเจ้านาย

ถ้าถูกsupervisor บีบให้ออกจากงาน จากการประเมิน (คิดว่าเป็นการประเมินแบบบีบให้ออก) ควรแก้ไขอย่างไรครับ? เพราะการประเมินนั้นไม่ถูกต้อง เหมือนกดดันให้ออกด้วย ควรเฉยๆ หรือลาออกครับ ? แต่ยังหางานไม่ได้นะค

อยากทราบรายละเอียด -ความมั่นคง -รายได้ -สวัสดิการ -ความกดดัน และ วัฒธรรมองค์กร แต่งต่างกันอย่างไรค่ะ เราสมัครทำงานในตำแหน่งบริหารไม่ใช่ วิศว่ะ รบกวนด้วยค่ะ

ทำงานสถาบันการเงินแห่วหนึ่ง เพิ่งจะเจ้าทำงานได้3เดือน เพิ่งจะได้บรรจุ ก่อนนจะได้บรรจุเราต้องซื้อผลิตภัณฑ์ของสถาบันนี้ไปเองเพื่อจะได้ผ่านงาน พอผ่านบรรจุแล้วเป้าหมายหายอดอีก ให้หาอีกที่ทำแล้วไม่นับ วันๆ