แบบไหนที่เรียกว่าโดนกดดันให้ออก กับ หวังดีอยากให้ได้ดี

ยอมโดนดอง  ยอมไม่ก้าวหน้า   ยอมไม่เติบโตในหน้าที่การงาน    ยอมอยู่ตำแหน่งเดิมไปวันๆ    แทนที่จะหางานใหม่ที่มีโอกาสรุ่งกว่า โดนบีบสารพัด  (นอกจากไล่ออก)   แต่ยั

อยากฟังประสบการณ์จากเพื่อนๆว่ามีใครเคยโดน บ. หรือ ที่ทำงาน พยายามบีบเราออกเพราะความประสาทแดกของคนบ้างคนบ้างไหมค่ะ  พยายามย้ายไปนู้นไปนี้ เพื่อบีบให้เราออก มีเพื่อนๆคนไหนเคยโดนถึงขั้นไหนบ้างค่ะ ส่

ถ้าถูกsupervisor บีบให้ออกจากงาน จากการประเมิน (คิดว่าเป็นการประเมินแบบบีบให้ออก) ควรแก้ไขอย่างไรครับ? เพราะการประเมินนั้นไม่ถูกต้อง เหมือนกดดันให้ออกด้วย ควรเฉยๆ หรือลาออกครับ ? แต่ยังหางานไม่ได้นะค

ขอความคิดเห็นจากประสบการณ์หน่อยนะครับ ว่าถ้าบริษัทปรับโครงสร้างและจ้างออก ในวัย30-40ปีแล้วต้องหางานใหม่ในสายธุรกิจ โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้เราตามกฏหมายโดยบริษัทต้องการปรับโครงสร้างและลดต้นทุนและมีการ

คือเรื่องมีอยู่ว่า เมื่อหลายปีก่อนเราโดนกดดันให้ออกจากบริษัทแห่งหนึ่ง (สมมุติชื่อว่า A) โดยเจ้าของบริษัท A ได้ตั้งเงื่อนไขต่างๆนา ให้เราลาออก เราเลยจำใจลาออก เพราะว่าหาทางออกที่ดีกว่าไม่ได้ พอเราได้มา

ทำงานปี 1 เงินเดือนจะขึ้น 20,000 บาทไหมครับ

เราทำงานเกี่ยวกับร้านสะดวกซื้อแห่งหนึ่ง ในเครือปั้มน้ำมันตราใบไม้ อ้างว่าเศรษฐกิจไม่ดีจะลดพนักงานสาขาละ สองคน โดยการให้ย้ายสาขา แต่สาขานั้นไปลำบากและไกล หรือมีอีกทางเลือกนึง คือย้ายไปทำร้านกาแฟในเครือ

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?

พอดีสัมภาษณ์งานผ่านเลยลองตรวจสอบข้อมูลของบริษัทดูครับ แล้วพบว่าผู้บริหารเคยมีส่วนเกี่ยวข้องกับเรื่องผิดกฎหมาย เช่น ให้บริษัทอื่นที่ทำผิดกู้เงิน มีส่วนเกี่ยวข้องกับเว็บพนัน เป็นต้น และผู้บริหารอายุ 20-

จงนิยามลักษณะ คนบริหารจัดการเก่ง บริบทการทำงานและความสัมพันธ์