แบบไหนที่เรียกว่าโดนกดดันให้ออก กับ หวังดีอยากให้ได้ดี

เห็นข่าวเลยออฟครับ ไปกันทั้งสาย

ยอมโดนดอง  ยอมไม่ก้าวหน้า   ยอมไม่เติบโตในหน้าที่การงาน    ยอมอยู่ตำแหน่งเดิมไปวันๆ    แทนที่จะหางานใหม่ที่มีโอกาสรุ่งกว่า โดนบีบสารพัด  (นอกจากไล่ออก)   แต่ยั

อยากฟังประสบการณ์จากเพื่อนๆว่ามีใครเคยโดน บ. หรือ ที่ทำงาน พยายามบีบเราออกเพราะความประสาทแดกของคนบ้างคนบ้างไหมค่ะ  พยายามย้ายไปนู้นไปนี้ เพื่อบีบให้เราออก มีเพื่อนๆคนไหนเคยโดนถึงขั้นไหนบ้างค่ะ ส่

ถ้าถูกsupervisor บีบให้ออกจากงาน จากการประเมิน (คิดว่าเป็นการประเมินแบบบีบให้ออก) ควรแก้ไขอย่างไรครับ? เพราะการประเมินนั้นไม่ถูกต้อง เหมือนกดดันให้ออกด้วย ควรเฉยๆ หรือลาออกครับ ? แต่ยังหางานไม่ได้นะค

เห็นข่าวบริษัทเลออฟคน

ตั้งกระทู้นี้ขึ้นมาเพราะอยากเป็นสื่อกลางในการรวบรวมข้อมูล และตามหาเพื่อนร่วมชะตากรรมที่เป็นอดีตบุคลากรของ มหาวิทยาลัยเฉลิมกาญจนา ไม่ว่าจะเป็น ​อาจารย์ผู้สอน อาจารย์แนะแนว โค้ชประจำศูนย์ต่างๆ (ทุกวิทยา

รบกวนสอบถามผู้รู้หรือพี่ ๆ HR ค่ะ กรณีบริษัทเปิดดำเนินการและเริ่มรับพนักงานช่วงกลางปี เช่น เริ่มทำงานจริงประมาณเดือนกรกฎาคม บริษัทต้องกำหนดวันหยุดตามประเพณีของปีแรกอย่างไรคะ เข้าใจว่าตามกฎหมายบริษัท

ทำงานปี 1 เงินเดือนจะขึ้น 20,000 บาทไหมครับ

พอดีช่วงนี้ มีเทรนในแอฟ Threads ว่าอายุเท่านี้ไปไหนถึงไหนกันแล้ว เลยอยากทราบว่าสมาชิกที่เกิด พศ.ใก้ลเคียงประมาณนี้ ไม่ต่ำกว่า30 และไม่เกิน 35 เผื่อจะได้รู้ความเป็นไปในช่วงอายุเท่าๆกัน มีความกดดันเรื

แค่ ,,, ระบายย