ในมุมเจ้าของกิจการ หรือ hr อะไรทำให้รับพนักงานใหม่ (ทั้งที่รู้อยู่แล้วว่าคนที่รับมาเคยทำงานไม่ตรงกับตำแหน่งที่รับสมัคร)

เช่น  คุณเปิดรับ AI support
แต่สัมภาษณ์แล้ว  เลือกคนที่เคยทำงานขาย

สัมภาษณ์แล้วว่าพอมีพื้นฐานเกี่ยวกับ AI มั้ย
ผู้สมัครตอบว่า ไม่มี ไม่เคย



ค่าตอบแทนตามที่ผู้สมัครเสนอ คุณเจ้าของกิจการตกลง

อะไรทำให้รับพนักงานใหม่ (ทั้งที่รู้อยู่แล้วว่าคนที่รับมาเคยทำงานไม่ตรงกับตำแหน่งที่รับสมัคร)