สวัสดีค่ะทุกคน วันนี้เราอยากมาแชร์ประสบการณ์การไปทำเทสต์และสัมภาษณ์งานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ผู้ช่วยฝ่ายสื่อและรณรงค์ ของแผนงานสื่อศิลปวัฒนธรรมสร้างเสริมสุขภาพค่ะ
หลังจากเขาประกาศรับสมัคร และเราส่งพอร์ตและใดๆที่เขาต้องการไปแล้ว สัก1-2 อาทิตย์เขาอาจจะติดต่อมา
สำหรับการเทสครั้งแรกที่เราเจอ จะเป็นการวัดทักษะหลายด้าน ทั้งการตอบคำถามข้อเขียน การเรียบเรียงข่าวประชาสัมพันธ์ และการตัดต่อวิดีโอค่ะ
1.ตอบคำถามข้อเขียน คำถามคำถามเหมือนตอนที่ในห้องสัมภาษณ์เลย ก็จะถามประมาณว่าคิดเห็นอย่างไรกับลักษณะงานของที่นี่ คาดหวังอะไรในการทำงานที่นี่ หากได้รับมอบหมายงานให้ทำงานนึงแต่ว่าทำไม่เสร็จจะแก้ปัญหาอย่างไร ฯลฯ คือลองเตรียมคำถามที่คิดว่าจะถูกถามในห้องสัมภาษณ์ไว้ก็ได้คือเค้าอาจจะเปลี่ยนคำถามไปเรื่อยเรื่อยเพราะงั้นก็เตรียมคำตอบไว้
2.การเขียนข่าว เค้าจะให้บทมาแล้วให้เราเรียบเรียงให้เป็นการเขียนข่าว เราแนะนำให้ฝึกจับประเด็นสำคัญจากข้อมูลที่ได้รับ แล้วเรียบเรียงให้อ่านเข้าใจง่าย โดยเฉพาะการเลือกว่าจะเอาข้อมูลอะไรขึ้นก่อน เพราะบางครั้งเรามีข้อมูลเยอะมาก แต่ถ้าจัดลำดับไม่ดี คนอ่านอาจไม่รู้ว่าอะไรคือประเด็นหลักของข่าว
3.งานตัดต่อวิดีโอ เค้าจะให้ข้อกำหนดมาว่าเราต้องทำอะไรบ้างเช่นต้องมีซาวด์ต้องมีโลโก้ แล้วเค้าจะให้ material วีดิโอมาให้เราตัดต่อ ของเราคือจะเป็นวีดิโอสัมภาษณ์เกี่ยวกับประเด็นที่เขากำลังทำอยู่ เราว่าสิ่งที่ต้องระวังมาก ๆ คือเรื่องเวลา แนะนำให้โหลดทุกอย่างที่เค้าให้มาใส่เครื่องก่อนเพราะไฟล์เค้าใหญ่มาก และอาจจะเลือกทำวิดีโอเป็นอย่างแรกเพราะว่าเค้าสนใจเทสต์ของวิดีโอมากๆ ทำให้ดีที่สุด ต้องเลือกเนื้อหาสำคัญมาตัดต่อให้กระชับ ยังต้องเผื่อเวลาตรวจด้วย ทั้งเสียง ภาพ จังหวะการตัด และรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ ก่อนส่ง
อีกอย่างที่อยากแนะนำคือ อ่านโจทย์ให้ละเอียดจริง ๆ เพราะบางครั้งเราอาจรีบทำจนเข้าใจเงื่อนไขบางอย่างคลาดเคลื่อนได้
หลังจากเทส 1-3 วันถ้าผ่านเขาจะให้ไปสัมภาษณ์ต่อ
มาถึงส่วนสัมภาษณ์ที่เราอยากเล่ามากที่สุด
จากประสบการณ์ของเรา กรรมการจะสนใจ ตัวเรา ประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมา และผลงานที่เราเคยทำ ค่อนข้างมาก
1. เตรียมเล่าประสบการณ์ทำงานของตัวเองให้ดี
อันนี้อยากเน้นมาก ๆ เพราะตอนแรกเราอาจคิดว่ากรรมการจะสนใจเฉพาะประสบการณ์ที่ตรงกับตำแหน่งที่สมัคร แต่จริง ๆ แล้วในการสัมภาษณ์ของเรา เขาถามถึงประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมา แม้บางงานจะไม่ได้เกี่ยวข้องกับตำแหน่งโดยตรงก็ตาม
เราเลยอยากแนะนำว่า ก่อนเข้าสัมภาษณ์ ลองทบทวนประสบการณ์ทำงานของตัวเองให้ครบว่าเคยทำอะไรบ้าง รับผิดชอบอะไร และได้เรียนรู้อะไรจากงานนั้น
ไม่ใช่แค่จำว่าเคยทำงานที่ไหน แต่ควรเล่าได้ด้วยว่าเราทำงานนั้นอย่างไร
2. ผลงานวิดีโอสำคัญมาก โดยเฉพาะวิดีโอที่ถ่ายคนจริง
อันนี้เป็นสิ่งที่เราอยากบอกมากที่สุดเลยค่ะ
ในการสัมภาษณ์ครั้งนี้ กรรมการสนใจผลงานด้านวิดีโอของเราค่อนข้างมาก โดยเฉพาะผลงานที่เป็นการถ่ายทำคนจริง ๆ ไม่ใช่แค่งานโมชั่นกราฟิกหรือวิดีโอที่ใช้กราฟิกเป็นหลัก
เพราะฉะนั้น ถ้าใครกำลังเตรียม Portfolio เราแนะนำให้ลองเตรียมงานวิดีโอที่มีการถ่ายทำจริงไปด้วย เช่น วิดีโอสัมภาษณ์ วิดีโอกิจกรรม หรือคอนเทนต์ที่มีคนอยู่ในคลิป
และที่สำคัญคือต้องอธิบายผลงานตัวเองได้ด้วยนะคะ ว่าเรารับผิดชอบส่วนไหนของงาน ถ่ายเองไหม ตัดต่อเองไหม หรือมีส่วนร่วมกับงานนั้นอย่างไร
เราอยากให้เตรียมส่วนนี้ไปเยอะ ๆ เลย เพราะจากที่เราเจอ เขาสนใจรายละเอียดของผลงานวิดีโอจริง ๆ ค่ะ
3. ถ้ามีผลงานถ่ายภาพ แนะนำให้เตรียมไปด้วย
อีกอย่างที่เราไม่ทันคิดมาก่อนคือเรื่องผลงานถ่ายภาพค่ะ
ตอนสัมภาษณ์กรรมการมีถามถึงงานถ่ายภาพด้วย แต่เราไม่ได้เตรียมผลงานด้านนี้เลย
เลยอยากฝากไว้ว่า ถ้าใครมีผลงานถ่ายภาพ ไม่ว่าจะเป็นภาพกิจกรรม ภาพบุคคล หรือภาพที่เคยถ่ายสำหรับใช้ทำคอนเทนต์ ก็ลองรวบรวมไว้ใน Portfolio ด้วยนะคะ
อย่างน้อยก็จะได้มีตัวอย่างให้เขาดูว่าเรามีประสบการณ์ด้านนี้มากน้อยแค่ไหน
4. เตรียมอธิบายโปรแกรมที่ถนัดและการใช้ AI
กรรมการมีถามด้วยว่าเราถนัดใช้โปรแกรมอะไร และมีการนำ AI มาช่วยในการทำงานหรือเปล่า
ใช้ AI ช่วยทำงาน ก็ลองเตรียมเล่าว่าใช้ช่วยในขั้นตอนไหนบ้าง
5. เตรียมตอบด้วยว่าเราคิดยังไงกับงานที่ทำในวันเทสต์
อีกเรื่องที่เราเจอคือกรรมการถามความคิดเห็นเกี่ยวกับงานทดสอบที่เราทำค่ะ
แต่ที่น่าสนใจคือในการสัมภาษณ์ของเรา เขาถามเจาะไปที่งานวิดีโอเป็นหลัก ไม่ได้ถามลงรายละเอียดงานเขียนข่าวหรือข้อเขียน
เราเลยอยากแนะนำให้คนที่ต้องทำเทสต์เตรียมทบทวนงานของตัวเองไว้ด้วยว่า รู้สึกว่าส่วนไหนทำได้ดี ส่วนไหนยังอยากปรับปรุง และถ้ามีโอกาสแก้งานจะพัฒนาอะไรเพิ่มเติม
สิ่งที่ควรเตรียมให้แน่นที่สุดคือผลงานของตัวเองค่ะ
ลองเปิด Portfolio ทุกชิ้นแล้วซ้อมเล่าดูว่าเราทำอะไร ทำไมถึงทำแบบนั้น ใช้เครื่องมืออะไร และมีส่วนรับผิดชอบมากน้อยแค่ไหน
เพราะต่อให้คำถามจริงไม่ตรงกับที่ซ้อมมา อย่างน้อยเราก็ยังสามารถเล่าประสบการณ์ของตัวเองได้อย่างมั่นใจ
สรุปสิ่งที่เราอยากฝากไว้
สำหรับใครที่กำลังเตรียมสมัครงานสายผลิตสื่อ ประชาสัมพันธ์ หรือรณรงค์สุขภาพ เราอยากแนะนำให้เตรียมทั้งทักษะการเขียน การตัดต่อ และ Portfolio ที่แสดงความสามารถของตัวเองให้หลากหลายค่ะ
โดยเฉพาะผลงานวิดีโอที่มีการถ่ายทำคนจริง และถ้ามีผลงานถ่ายภาพก็อย่าลืมเตรียมไปด้วย
ที่สำคัญคืออย่ามองข้ามประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมา แม้ว่าบางงานจะไม่ตรงสาย เพราะเราไม่รู้เลยว่ากรรมการจะสนใจถามเรื่องไหนเป็นพิเศษ
ทั้งหมดนี้เป็นเพียงประสบการณ์ส่วนตัวจากการสมัครงานครั้งหนึ่งของเรานะคะ ไม่ได้หมายความว่าการคัดเลือกของแผนงานนี้ในทุกครั้ง หรือของ สสส. ในส่วนอื่น ๆ จะเป็นแบบเดียวกัน
หวังว่ากระทู้นี้จะช่วยให้คนที่กำลังเตรียมตัวมีแนวทางมากขึ้นนะคะ 😊
แชร์ประสบการณ์ทำเทสต์และสัมภาษณ์งาน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ผู้ช่วยฝ่ายสื่อและรณรงค์ แผนงานสื่อศิลปวัฒนธรรมสร้างเสริมสุขภาพ
หลังจากเขาประกาศรับสมัคร และเราส่งพอร์ตและใดๆที่เขาต้องการไปแล้ว สัก1-2 อาทิตย์เขาอาจจะติดต่อมา
สำหรับการเทสครั้งแรกที่เราเจอ จะเป็นการวัดทักษะหลายด้าน ทั้งการตอบคำถามข้อเขียน การเรียบเรียงข่าวประชาสัมพันธ์ และการตัดต่อวิดีโอค่ะ
1.ตอบคำถามข้อเขียน คำถามคำถามเหมือนตอนที่ในห้องสัมภาษณ์เลย ก็จะถามประมาณว่าคิดเห็นอย่างไรกับลักษณะงานของที่นี่ คาดหวังอะไรในการทำงานที่นี่ หากได้รับมอบหมายงานให้ทำงานนึงแต่ว่าทำไม่เสร็จจะแก้ปัญหาอย่างไร ฯลฯ คือลองเตรียมคำถามที่คิดว่าจะถูกถามในห้องสัมภาษณ์ไว้ก็ได้คือเค้าอาจจะเปลี่ยนคำถามไปเรื่อยเรื่อยเพราะงั้นก็เตรียมคำตอบไว้
2.การเขียนข่าว เค้าจะให้บทมาแล้วให้เราเรียบเรียงให้เป็นการเขียนข่าว เราแนะนำให้ฝึกจับประเด็นสำคัญจากข้อมูลที่ได้รับ แล้วเรียบเรียงให้อ่านเข้าใจง่าย โดยเฉพาะการเลือกว่าจะเอาข้อมูลอะไรขึ้นก่อน เพราะบางครั้งเรามีข้อมูลเยอะมาก แต่ถ้าจัดลำดับไม่ดี คนอ่านอาจไม่รู้ว่าอะไรคือประเด็นหลักของข่าว
3.งานตัดต่อวิดีโอ เค้าจะให้ข้อกำหนดมาว่าเราต้องทำอะไรบ้างเช่นต้องมีซาวด์ต้องมีโลโก้ แล้วเค้าจะให้ material วีดิโอมาให้เราตัดต่อ ของเราคือจะเป็นวีดิโอสัมภาษณ์เกี่ยวกับประเด็นที่เขากำลังทำอยู่ เราว่าสิ่งที่ต้องระวังมาก ๆ คือเรื่องเวลา แนะนำให้โหลดทุกอย่างที่เค้าให้มาใส่เครื่องก่อนเพราะไฟล์เค้าใหญ่มาก และอาจจะเลือกทำวิดีโอเป็นอย่างแรกเพราะว่าเค้าสนใจเทสต์ของวิดีโอมากๆ ทำให้ดีที่สุด ต้องเลือกเนื้อหาสำคัญมาตัดต่อให้กระชับ ยังต้องเผื่อเวลาตรวจด้วย ทั้งเสียง ภาพ จังหวะการตัด และรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ ก่อนส่ง
อีกอย่างที่อยากแนะนำคือ อ่านโจทย์ให้ละเอียดจริง ๆ เพราะบางครั้งเราอาจรีบทำจนเข้าใจเงื่อนไขบางอย่างคลาดเคลื่อนได้
หลังจากเทส 1-3 วันถ้าผ่านเขาจะให้ไปสัมภาษณ์ต่อ
มาถึงส่วนสัมภาษณ์ที่เราอยากเล่ามากที่สุด
จากประสบการณ์ของเรา กรรมการจะสนใจ ตัวเรา ประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมา และผลงานที่เราเคยทำ ค่อนข้างมาก
1. เตรียมเล่าประสบการณ์ทำงานของตัวเองให้ดี
อันนี้อยากเน้นมาก ๆ เพราะตอนแรกเราอาจคิดว่ากรรมการจะสนใจเฉพาะประสบการณ์ที่ตรงกับตำแหน่งที่สมัคร แต่จริง ๆ แล้วในการสัมภาษณ์ของเรา เขาถามถึงประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมา แม้บางงานจะไม่ได้เกี่ยวข้องกับตำแหน่งโดยตรงก็ตาม
เราเลยอยากแนะนำว่า ก่อนเข้าสัมภาษณ์ ลองทบทวนประสบการณ์ทำงานของตัวเองให้ครบว่าเคยทำอะไรบ้าง รับผิดชอบอะไร และได้เรียนรู้อะไรจากงานนั้น
ไม่ใช่แค่จำว่าเคยทำงานที่ไหน แต่ควรเล่าได้ด้วยว่าเราทำงานนั้นอย่างไร
2. ผลงานวิดีโอสำคัญมาก โดยเฉพาะวิดีโอที่ถ่ายคนจริง
อันนี้เป็นสิ่งที่เราอยากบอกมากที่สุดเลยค่ะ
ในการสัมภาษณ์ครั้งนี้ กรรมการสนใจผลงานด้านวิดีโอของเราค่อนข้างมาก โดยเฉพาะผลงานที่เป็นการถ่ายทำคนจริง ๆ ไม่ใช่แค่งานโมชั่นกราฟิกหรือวิดีโอที่ใช้กราฟิกเป็นหลัก
เพราะฉะนั้น ถ้าใครกำลังเตรียม Portfolio เราแนะนำให้ลองเตรียมงานวิดีโอที่มีการถ่ายทำจริงไปด้วย เช่น วิดีโอสัมภาษณ์ วิดีโอกิจกรรม หรือคอนเทนต์ที่มีคนอยู่ในคลิป
และที่สำคัญคือต้องอธิบายผลงานตัวเองได้ด้วยนะคะ ว่าเรารับผิดชอบส่วนไหนของงาน ถ่ายเองไหม ตัดต่อเองไหม หรือมีส่วนร่วมกับงานนั้นอย่างไร
เราอยากให้เตรียมส่วนนี้ไปเยอะ ๆ เลย เพราะจากที่เราเจอ เขาสนใจรายละเอียดของผลงานวิดีโอจริง ๆ ค่ะ
3. ถ้ามีผลงานถ่ายภาพ แนะนำให้เตรียมไปด้วย
อีกอย่างที่เราไม่ทันคิดมาก่อนคือเรื่องผลงานถ่ายภาพค่ะ
ตอนสัมภาษณ์กรรมการมีถามถึงงานถ่ายภาพด้วย แต่เราไม่ได้เตรียมผลงานด้านนี้เลย
เลยอยากฝากไว้ว่า ถ้าใครมีผลงานถ่ายภาพ ไม่ว่าจะเป็นภาพกิจกรรม ภาพบุคคล หรือภาพที่เคยถ่ายสำหรับใช้ทำคอนเทนต์ ก็ลองรวบรวมไว้ใน Portfolio ด้วยนะคะ
อย่างน้อยก็จะได้มีตัวอย่างให้เขาดูว่าเรามีประสบการณ์ด้านนี้มากน้อยแค่ไหน
4. เตรียมอธิบายโปรแกรมที่ถนัดและการใช้ AI
กรรมการมีถามด้วยว่าเราถนัดใช้โปรแกรมอะไร และมีการนำ AI มาช่วยในการทำงานหรือเปล่า
ใช้ AI ช่วยทำงาน ก็ลองเตรียมเล่าว่าใช้ช่วยในขั้นตอนไหนบ้าง
5. เตรียมตอบด้วยว่าเราคิดยังไงกับงานที่ทำในวันเทสต์
อีกเรื่องที่เราเจอคือกรรมการถามความคิดเห็นเกี่ยวกับงานทดสอบที่เราทำค่ะ
แต่ที่น่าสนใจคือในการสัมภาษณ์ของเรา เขาถามเจาะไปที่งานวิดีโอเป็นหลัก ไม่ได้ถามลงรายละเอียดงานเขียนข่าวหรือข้อเขียน
เราเลยอยากแนะนำให้คนที่ต้องทำเทสต์เตรียมทบทวนงานของตัวเองไว้ด้วยว่า รู้สึกว่าส่วนไหนทำได้ดี ส่วนไหนยังอยากปรับปรุง และถ้ามีโอกาสแก้งานจะพัฒนาอะไรเพิ่มเติม
สิ่งที่ควรเตรียมให้แน่นที่สุดคือผลงานของตัวเองค่ะ
ลองเปิด Portfolio ทุกชิ้นแล้วซ้อมเล่าดูว่าเราทำอะไร ทำไมถึงทำแบบนั้น ใช้เครื่องมืออะไร และมีส่วนรับผิดชอบมากน้อยแค่ไหน
เพราะต่อให้คำถามจริงไม่ตรงกับที่ซ้อมมา อย่างน้อยเราก็ยังสามารถเล่าประสบการณ์ของตัวเองได้อย่างมั่นใจ
สรุปสิ่งที่เราอยากฝากไว้
สำหรับใครที่กำลังเตรียมสมัครงานสายผลิตสื่อ ประชาสัมพันธ์ หรือรณรงค์สุขภาพ เราอยากแนะนำให้เตรียมทั้งทักษะการเขียน การตัดต่อ และ Portfolio ที่แสดงความสามารถของตัวเองให้หลากหลายค่ะ
โดยเฉพาะผลงานวิดีโอที่มีการถ่ายทำคนจริง และถ้ามีผลงานถ่ายภาพก็อย่าลืมเตรียมไปด้วย
ที่สำคัญคืออย่ามองข้ามประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมา แม้ว่าบางงานจะไม่ตรงสาย เพราะเราไม่รู้เลยว่ากรรมการจะสนใจถามเรื่องไหนเป็นพิเศษ
ทั้งหมดนี้เป็นเพียงประสบการณ์ส่วนตัวจากการสมัครงานครั้งหนึ่งของเรานะคะ ไม่ได้หมายความว่าการคัดเลือกของแผนงานนี้ในทุกครั้ง หรือของ สสส. ในส่วนอื่น ๆ จะเป็นแบบเดียวกัน
หวังว่ากระทู้นี้จะช่วยให้คนที่กำลังเตรียมตัวมีแนวทางมากขึ้นนะคะ 😊