เช่น คุณเปิดรับ AI support
แต่สัมภาษณ์แล้ว เลือกคนที่เคยทำงานขาย
สัมภาษณ์แล้วว่าพอมีพื้นฐานเกี่ยวกับ AI มั้ย
ผู้สมัครตอบว่า ไม่มี ไม่เคย
ค่าตอบแทนตามที่ผู้สมัครเสนอ คุณเจ้าของกิจการตกลง
อะไรทำให้รับพนักงานใหม่ (ทั้งที่รู้อยู่แล้วว่าคนที่รับมาเคยทำงานไม่ตรงกับตำแหน่งที่รับสมัคร)
ในมุมเจ้าของกิจการ หรือ hr อะไรทำให้รับพนักงานใหม่ (ทั้งที่รู้อยู่แล้วว่าคนที่รับมาเคยทำงานไม่ตรงกับตำแหน่งที่รับสมัคร)
แต่สัมภาษณ์แล้ว เลือกคนที่เคยทำงานขาย
สัมภาษณ์แล้วว่าพอมีพื้นฐานเกี่ยวกับ AI มั้ย
ผู้สมัครตอบว่า ไม่มี ไม่เคย
ค่าตอบแทนตามที่ผู้สมัครเสนอ คุณเจ้าของกิจการตกลง
อะไรทำให้รับพนักงานใหม่ (ทั้งที่รู้อยู่แล้วว่าคนที่รับมาเคยทำงานไม่ตรงกับตำแหน่งที่รับสมัคร)