รบกวนอ่าน และ แนะนำเราทีค่ะ ตอนนี้เราเครียดเรื่องที่ทำงานมาก

ยื่นว่างงานไปตั้งแต่ เดือน พย 2568 รายงานตัวตรงทุกรอบ แต่วันนี้เดือน มีนา แล้ว เพิ่งได้เงินชดเชยมา 2 รอบ รอบแรก 750 บาท รอบสอง 4950 บาท และเงียบไปเลย ยังไม่ได้รับครบถ้วน และติดต่อไม่ได้เลย ทางโทรศัพท

รบกวนสอบถามว่า ตามกฎหมาย ถ้าเรามีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป จะต้องจัดตั้งคณะกรรมการฯ และส่งรายชื่อให้กับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งเราก็ได้แจ้งเรื่องไปแล้ว หลังจากนั้น 2 ปี พอครบวาระ บริษัทได้ม

กรมสวัสดิการแรงงาน สามารถยุติการประกอบการของนายจ้างได้ไหม เมื่อนายจ้างไม่ประฏิบัติตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

กิจการโรงแรม -เดือนมีนาคม มีติดประกาศให้หยุด 15 วัน เป็นระวันเวลา 2 เดือน -ต่อมามีคำสั่งจากหัวหน้างานให้หยุด 1 เดือนเต็ม ( เดือนมิ.ย ) โดยไม

พอมีใครรู้บ้างไหมคะว่าเงินประกันสังคมจะเข้าวันไหน เรารายงานตัวเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2569 เห็นตอนแรกบอกว่าจะทยอยจ่ายให้ภายในวันที่ 20 มกราคม 2569 แต่ในระบบของเรายังไม่ขึ้นจ่ายเงินเลย เห็นมีคนบอกว่าต้องไ

คือเราส่งประกันสังคมไปตั้งแต่เดือน กันยายน ปี 2568 จนถึงปัจจุบัน มกราคมปี 2569 ประกันสังคมยังไม่ขึ้นสถานบริการ ให้สักที พอโทรติดต่อเขตไป ก็บอก จะใช้ได้ 16 มค 69 แต่ตอนนี้ 21 มค 69 แล้วยังไม่สามารถใช้ไ

สอบถาม ว่าทำงานมานานหลายปี ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย เงินเดือนไม่ปรับเพิ่ม ไม่มีสลิปเงินเดือน ไม่มีประกันสังคม ไม่มีลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน มีแค่วันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน บางครั้งจะหยุดธุระ ใช้สลับหยุดวันทำ

กรณีที่พนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ก่อนที่อายุงานจะครบ 1 ปี และต้องทำงานหลังจากแจ้งลาออกอีก 30 วัน จึงทำให้วันทำงานครบ 1 ปีพอดี กรณีนี้พนักงานมีสิทธ์ลาพักร้อนหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ

มาตรา 96 กําหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คน ขึ้นไป จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ.ทีนี้หากบริษัท มีสหภาพแรงงานอยู่แล้ว ยังจำเป็นต้องมี กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ หรือไม่ครับ เพราะหากต้องมีควบ

หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น