หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรมสวัสดิการแรงงาน สามารถยุติการประกอบการของนายจ้างได้ไหม เมื่อนายจ้างไม่ประฏิบัติตาม
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
จิตอาสา
กฎหมายชาวบ้าน
การพัฒนาสังคม (Social Development)
กรมสวัสดิการแรงงาน สามารถยุติการประกอบการของนายจ้างได้ไหม
เมื่อนายจ้างไม่ประฏิบัติตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
ขอคำไแนะนำ เรื่อง กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง เราในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มากกว่านี้ไหม เนื่องจากนายจ้างไม่ได้จ่ายเงินเดือนล่าสุดให้ ตามกฏหมายแล้วนายจ้างไม่มีสิทธิที่จะไม่จ่
WF
เตือนนายจ้างไว้เลย! พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ห้ามหักค่าจ้าง-โอที ฝ่าฝืนเจอคุก 6 เดือน
กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างห้ามหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้าง ฝ่าฝืนมีโทษจำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบด
สมาชิกหมายเลข 2204902
เตือนลูกจ้างชุมนุมเรียก"โบนัส" อาจถูกเลิกจ้าง-ไม่ได้เงินชดเชย!
จากมติชนออนไลน์ เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม นายสุวิทย์ สุมาลา รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงสถานการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ในช่วงปลายปี 2557 ว่า จากข้อมูลพบว่าหลายสถานป
สาวเหนือเซาะกิ๋น
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
นายจ้างเลิกจ้างแจ้งว่าไม่ผ่านโปร แต่แจ้งกับประกันสังคมว่าเราออกเอง
ตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดวันให้เราออกจากงาน แต่ยื่นเรื่องกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง แบบนี้เราสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้หรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 8393679
จป.วิชาชีพ NL Developments
อยากสอบถามเกี่ยวกับการทำอาชีพ จป วิชาชีพ บริษัท NL development ค่ะ ค่าตอบแทน สวัสดิการ เป็นอย่างไร คุ้มค่ากับสโคปงานที่ได้ทำมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 2998517
ย้ายสถานประกอบการ
สอบถามผู้รู้หน่อยคะ เริ่มเรื่องเลยนะคะ เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อวันที่ 01 ธันวาคม 2565 ทางบริษัทมีประกาศออกมาว่าจะย้ายออฟฟิศวันที่ 01 กุมภาพันธ์ 25
สมาชิกหมายเลข 6914486
#ประกันสังคม ประเทศไทย ห่วยเเตกไม่ใด้เรื่อง ทำงานช้า
เงินประกันสังคมสิทธิ์ของผู้จ่ายประกันสังคมทุกเดือน เงินว่างงานจ่ายช้าเวลาเงินเดือนออกหักก่อนเบบไม่ต้องบอกเวลาจะเอาคืนยากโครต สรุปจะจ่ายวันใหนไม่มีเเจ้งรอเเล้วรออีก #ประกันสังคม
สมาชิกหมายเลข 6362475
นายจ้างปิดกิจการ ไม่มีชดเชยให้ลูกจ้าง
ขอขอสอบถามหน่อยค่ะ คือเราทำงานที่ร้านอาหาร แต่นายจ้างปิดกิจการไม่มีชดเชยเลย ก่อนนหน้านี้ไม่มีOT ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสวัสดิการ ทำงานน9ชม. แต่นายจ้างมีการแจ้งล่วงหน้าประมาณ1อาทิตย์ แต่ก่อนหน้ามีก
สมาชิกหมายเลข 8848189
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
จิตอาสา
กฎหมายชาวบ้าน
การพัฒนาสังคม (Social Development)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรมสวัสดิการแรงงาน สามารถยุติการประกอบการของนายจ้างได้ไหม เมื่อนายจ้างไม่ประฏิบัติตาม
เมื่อนายจ้างไม่ประฏิบัติตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541