หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรมสวัสดิการแรงงาน สามารถยุติการประกอบการของนายจ้างได้ไหม เมื่อนายจ้างไม่ประฏิบัติตาม
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
จิตอาสา
กฎหมายชาวบ้าน
การพัฒนาสังคม (Social Development)
กรมสวัสดิการแรงงาน สามารถยุติการประกอบการของนายจ้างได้ไหม
เมื่อนายจ้างไม่ประฏิบัติตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างหญิง รัฐวิสาหกิจ เฮ! ลาคลอดเพิ่มเป็น 120 วัน
กระทรวงแรงงานเตรียมแก้ประกาศเพิ่มสิทธิลาคลอดลูกจ้างหญิงรัฐวิสาหกิจ จาก 98 วัน เป็น 120 วัน พร้อมได้รับค่าจ้างเพิ่ม ยกระดับการคุ้มครองแรงงานให้เท่าเทียมภาคเอกชน จ่อลาคลอดเพิ่ม 120 วัน กระทรวงแรงงานอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ขอคำไแนะนำ เรื่อง กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง เราในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มากกว่านี้ไหม เนื่องจากนายจ้างไม่ได้จ่ายเงินเดือนล่าสุดให้ ตามกฏหมายแล้วนายจ้างไม่มีสิทธิที่จะไม่จ่
WF
เตือนนายจ้างไว้เลย! พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ห้ามหักค่าจ้าง-โอที ฝ่าฝืนเจอคุก 6 เดือน
กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างห้ามหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้าง ฝ่าฝืนมีโทษจำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบด
สมาชิกหมายเลข 2204902
นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน
ในกรณียื่นเรื่องกับกรมสวัสดิการแรงงานไปประมาณ60วันเรื่องยังเงียบอยู่เลยค่ะ เราต้องทำยังไงต่อคะ แต่เจ้าของบริษัทเขาใหญ่มากในเขตท้องที่นั้น เรามีโอกาสจะได้เงินค่าแรงมั้ยคะ ตอนนี้เขากำลังถามเพื่อนรวมงานว
สมาชิกหมายเลข 8444590
สำนักงานประกันสังคมจังหวัดกาญจนบุรี สาขาท่ามะกา
ประกันสังคม สาขาท่ามะกา ไม่มีพนักงานทำงานเหรอครับ ติดต่อไป ไม่ยอมรับสาย โทรไป ยกวาง และโทรติดแค่ เบอร์ 034 562 267 เท่านั้นนะครับ หากโทรตามเว็บไซร์จะโทรไม่ติด ประกันสังคมตอนหักทำไมมันเร็วตอนขอความช่วย
สมาชิกหมายเลข 2318924
นายจ้างไม่ยื่นประกันสังคม หรือยื่นแต่ไม่ครบถ้วนตามเงินเดือนแก้ยังไง??
เช่น 1. นายจ้างอ้างว่ายังไม่ผ่านโปร ยังไม่มีสิทธิได้้รับประกันสังคม 2. นายจ้างแบ่งเงินได้เป็น ค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ เงินช่วยเหลือเดินทาง บลาๆๆ เพื่อให้ฐานเงินเดือนไม่สูงมากจะได้จ่ายประกันสังคมน้อยลง (
สมาชิกหมายเลข 7646905
เตือนลูกจ้างชุมนุมเรียก"โบนัส" อาจถูกเลิกจ้าง-ไม่ได้เงินชดเชย!
จากมติชนออนไลน์ เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม นายสุวิทย์ สุมาลา รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงสถานการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ในช่วงปลายปี 2557 ว่า จากข้อมูลพบว่าหลายสถานป
สาวเหนือเซาะกิ๋น
ลุงเล้า: โรงงานจ่ายเงินเดือน 2 ช่วง สิ้นเดือนธันวาคม กับ มีนาคมอีกปี กันพนักงานลาออกสิ้นปี
ลุงเล้า: โรงงานจ่ายเงินเดือน 2 ช่วง สิ้นเดือนธันวาคม กับ มีนาคมอีกปี กันพนักงานลาออกสิ้นปี การที่โรงงานแบ่งจ่ายเงินเดือนหรือโบนัสเป็น 2 ช่วง (เช่น ธันวาคม และ มีนาคม) มักเป็น กลยุทธ์ในการรักษาพนักงาน
หนมลุง
ผ่าน อบรม จป. ต้องแจ้งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานมั้ยคะ
นายจ้างไปอบรม จป. มาคะ แล้วได้รับใบวุฒิบัตรแล้ว เราต้องโทรไปแจ้งกรมแรงงานมั้ยคะ หรือว่าไม่ต้องแจ้ง เป็นการเพิ่มพูนความรู้รึป่าวคะ
สมาชิกหมายเลข 2377528
การทำงานมี่คาเฟ่
เริ่ด
สมาชิกหมายเลข 8285759
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
จิตอาสา
กฎหมายชาวบ้าน
การพัฒนาสังคม (Social Development)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรมสวัสดิการแรงงาน สามารถยุติการประกอบการของนายจ้างได้ไหม เมื่อนายจ้างไม่ประฏิบัติตาม
เมื่อนายจ้างไม่ประฏิบัติตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541